1. 사회복지 조직화 방법 사회복지 조직화 방법에는 수 기준 부문화, 시간 기준 부문화, 기능 기준 부문화, 고객 기준 부문화, 지리적 영역 기준 부문화 등이 있다. 각각의 방법은 장단점이 있으며, 상황에 따라 적절한 방법을 선택해야 한다. 2. 조직화의 장단점 조직화의 장점은 권한과 결정의 분명성, 신속성, 강한 통솔력, 조직의 안정성 등이다. 단점으로는 책임자의 과중한 업무, 독단적이고 주관적인 의사결정, 부문 간 조정의 어려움, 조직의 경직성 등이 있다. 3. 우리나라 사회복지 조직의 체계적 조직화 방법 사회복지 행정은 사회복...

1. 사회복지 조직화 방법 사회복지 조직은 사명과 목적을 가지고 복수의 구성원이 모여서 목표지향적인 행동을 하는 협동 체계이다. 조직화는 조직 내의 수평적인 조정을 용이하게 하고 구성원 개개인의 책임 소재를 명확하게 하며 다른 부서에 의존하지 않고 독립적으로 운영될 수 있는 몇 개의 대단위로 조직을 재편성하는 것을 말한다. 부문화(부서화)는 구성원을 한 사람의 책임자나 부서에 소속시키는 방법으로, 수, 근무시간, 기능, 지역, 서비스, 클라이언트, 서비스 접근 통로 등을 기준으로 할 수 있다. 2. 조직화의 장단점 조직화의 장점은 ...