1. 여성 노동자의 저임금 문제 여성 노동자들이 근무하는 평균 20년 중에 10년 이상은 최저임금 이하를 받고 있으며, 응답자 중 절반 이상이 현재도 최저임금을 받고 있다. 이는 여성 승진을 차별하는 유리천장으로 인한 것으로 보인다. 이로 인해 70%의 여성 노동자들이 생활하기 어렵다고 응답했다. 2. 여성 노동자의 구조적 성차별 노동 현장에서 여성들은 구직자의 성별을 제한하는 채용공고를 접했으며, 직장 내에서 성희롱과 성차별을 직접 겪거나 목격했다. 또한 동일 노동 또는 동일 직급의 남성 노동자에 비해 급여가 적다고 응답했다. 이...

1. 성차별 성차별은 남성과 여성 모두에게 발생할 수 있지만, 여성에게 더 부정적인 결과를 초래한다. 한국 사회에서는 여성의 사회진출이 늘어났지만 여전히 임금격차, 관리직 여성 비율 등에서 성불평등이 지속되고 있다. 이를 해소하기 위해 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 다음과 같은 구체적인 해결방안을 제시할 수 있다. 2. 정치적 해결방안 첫째, 차별금지법 제정 과정에서 정체성에 근거한 개별적 차별금지법과의 긴장을 해소하고, 차별의 의미 구성에 대한 사회·문화적 접근이 필요하다. 둘째, 차별금지법을 둘러싼 논의를 통해 여성운동...