1. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. 이러한 리더십은 전통적인 지시적인 접근법과 달리, 리더가 비전을 공유하고 구성원들의 참여와 동기부여를 유도하여 조직 문화와 프로세스를 개선하는 것에 초점을 둡니다. 변혁적 리더십의 이점은 혁신과 창의성 촉진, 구성원들의 참여와 동기부여 증진, 조직의 유연성과 적응력 강화, 리더와 구성원 간의 신뢰와 소통 강화, 지속적인 개선과 성과 향상 추구 등입니다. 단점으로는 불확실성과 부정적인 반응, 결정의 어려움, 지나친 혁신과 변화, 리더...