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위험사회와 미래직업2025.01.111. 위험사회 21세기는 위험사회이다. 만성적인 저성장의 시대로 기업이나 개인이나 성장의 한계를 경험하고 있다. 대부분의 산업 분야는 이미 포화 상태에 도달했다. 더 이상 새로운 사업을 찾기는 어려우며, 요즘 뜨는 4차 산업 분야는 대부분이 고도의 기술 의존성을 보이고 있어서 실제로 이 산업이 발달한다고 해서 이것이 인간에게 양질의 일자리, 많은 일자리를 가져다 줄 것이라고 기대하기는 어렵다. 2. 미래직업 예를 들어 코로나 팬데믹 기간 동안에 온라인쇼핑이나 배달 어플 같은 것들을 사용하는 사람들이 폭발적으로 늘어나면서 기업의 컴퓨...2025.01.11
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현재 우리나라 정부의 노동법 개정안에 대한 문제점2025.05.041. 노동 3권 보장 노동 3권 보장에 따른 주된 문제점은 노동 3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 일부 노동자에 대한 노동 3권 보장은 사회 불평등과 갈등을 보다 확대시킬 수 있다. 특히 공무원 노조의 경우 우리나라는 외국과 달리 공무원 노동 3권이 보장되지 못하고 있어 형평성에 있어 심각한 불균형이 있을 수 있다. 또한 노동 3권 보장도 좋지만 일자리 자체가 줄어들 위험도 있으며 특수고용직의 경우는 노동 기본권 보장을 위해서라면 특수성에 따라 다른 방안을 모색하는 것이 필요하다는 의견도 제기되고 있다. 2. 주 52시간 단축 ...2025.05.04
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A+최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.05.111. 최저임금 인상의 효과 최저임금 인상은 빈곤 노동자에게 직접적인 복지를 제공하고, 소비를 늘려 경제 활성화에 기여했습니다. 또한 노동자의 인명을 보호하고 생산성 향상에도 도움이 되었습니다. 2. 최저임금 인상의 부작용 최저임금 인상은 기업 인건비 증가, 생산성 저하, 인플레이션 초래, 일자리 감소 등의 부작용을 가져올 수 있습니다. 3. 최저임금 인상이 사회에 미치는 영향 최저임금 인상이 경제적 부작용을 일으키지 않도록 하는 것이 중요합니다. 경제가 불안정한 상황에서는 노동자 생활 안정과 소비 활성화에 도움이 될 수 있습니다. ...2025.05.11
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4차 산업혁명 시대, 미래 직업과 적응 방안2025.05.111. 4차 산업혁명이란? 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇기술, 생명과학이 주도하는 차세대 산업혁명을 말한다. 제4차 산업혁명은 초연결·초지능화 기술 혁명이라 할 수 있으며, 물리학, 디지털, 생물학 등 경계가 없어지는 융합형 기술 혁신 시대다. 2. 4차 산업혁명시대의 일자리 감소 문제 인공지능 기술 발달로 인해 단순 업무뿐만 아니라 전문직까지 대체되고 있는 추세이며, 미국에서는 이미 은행 창구 직원 90% 이상이 사라졌고, 보험설계사·의사·변호사 등 전문 직종에서도 자동화 시스템 도입이 빠르게 진행되고 있다. 영국 옥스퍼드대 연구...2025.05.11
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무리한 최저임금 인상 반대2025.05.071. 최저임금 제도 최저임금 제도는 노동자들의 인권을 보호하고 열악한 생활환경을 개선하기 위해 도입되었다. 이를 통해 노동자들은 자신의 노동에 대한 정당한 대가를 요구할 수 있게 되었고, 고용주들도 인건비 가이드라인을 따르게 되면서 급여 지급이 용이해졌다. 그러나 최근 최저임금이 가파르게 상승하면서 소규모 자영업자들의 부담이 증가하고 있다. 최저임금 인상으로 인해 일자리가 줄어들고 물가가 상승하는 등의 부작용이 발생하고 있어, 노동자와 사업주 모두에게 이득이 되지 않는 상황이다. 따라서 앞으로는 노동계와 사업주 측의 의견을 균형있게...2025.05.07
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인공지능 (AI) 기술 발전에 대한 규제 필요성2025.05.071. 인공지능 기술 발전 인공지능 기술 발전이 빠르게 진행되고 있으며, 이에 대한 규제가 필요한 상황이다. 실리콘밸리 기업들은 '빨리 움직이고 무언가를 깨뜨리는' 정신을 가지고 있어 기술 발전을 빠르게 추진하고 있다. 하지만 이에 따른 부작용과 우려도 크다. 개인정보 유출, 일자리 감소 등의 문제가 발생할 수 있어 적절한 규제가 필요하다. 미국과 국내에서도 관련 가이드라인을 마련하고 있지만, 빅테크 기업의 막강한 로비력으로 인해 법적 규제는 쉽지 않은 상황이다. 따라서 다양한 수준의 조직이 연구하고 제도화할 수 있는 가이드라인 마련...2025.05.07
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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.281. 최저임금제의 등장 배경 최저임금제란 근로자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해 고용주가 근로자들에게 정해진 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 것으로, 1953년 근로기준법을 통해 근거가 마련되었으나 당시 경제 상황으로 인해 실제로 적용되지 않다가 1970년대 중반부터 정부가 저임금 문제 해결에 나서 1986년 최저임금법을 제정하여 1988년부터 본격적으로 시행되었다. 2. 최근 한국에서 나타나는 최저임금제의 역기능 최저임금 인상이 청년층, 저소득층, 소규모사업장 등 근로취약계층 일자리에 미치는 영향이 크며, 최저임금 인상으로 인한...2025.01.28
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경영정보시스템-인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례와 윤리적/사회적 문제2025.05.061. 인공지능 기술의 비즈니스 혁신 사례 한국의 은행 업계는 AI 기술을 활용하여 고객 서비스를 개선하고 있습니다. 예를 들어, AI 챗봇을 도입하여 고객의 질문에 신속하게 답변하거나, 금융 상품 추천 서비스를 제공함으로써, 효율적인 고객 응대를 실현하고 있습니다. 의료 분야에서는 인공지능 기술이 질병 진단과 치료에 활용되고 있으며, 제조업에서는 인공지능 기술이 스마트 팩토리를 구현하는 데 기여하고 있습니다. 2. 인공지능 기술의 윤리적/사회적 문제 인공지능 기술의 도입은 개인정보 보호와 프라이버시 침해, 일자리 감소, 알고리즘 편...2025.05.06
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4차 혁명과 사회복지: 현재 불평등과 위기에 놓여있는 사람들의 환경을 디지털 전환의 변화를 통해 안전, 편리, 불평등과 위기를 감소할 수 있는 방법2025.05.121. 일자리 감소와 사회적 양극화 갈등 완화 4차 혁명으로 인한 일자리 감소로 사회적 양극화가 증대될 것이며, 이에 대응하기 위해 교육 개혁과 변화가 필요하다. 개인 중심의 교육 체계 구축과 평생교육 강화를 통해 4차 혁명 시대에 적응할 수 있는 인재 양성이 중요하다. 2. 코로나19와 복지 패러다임의 변화 코로나19로 인해 사회복지 분야에서 디지털 기술이 활용되면서 다양한 복지 서비스가 변화하고 있다. 특히 돌봄 로봇, VR 교육, 온라인 프로그램 등이 도입되어 안전하고 편리한 복지 서비스를 제공하고 있다. 이에 따라 전문적인 디...2025.05.12
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생성 AI와 문화산업에 미치는 영향에 대한 보고서2025.01.241. 생성 AI의 정의 생성 AI는 기존 데이터를 학습하고 이를 바탕으로 새로운 콘텐츠를 생성해 내는 인공지능 기술입니다. 텍스트, 이미지, 비디오, 오디오 등 다양한 형태의 콘텐츠를 생성할 수 있으며, 딥러닝과 생성적 적대 신경망(GAN) 기술을 활용합니다. 2. 생성 AI의 긍정적 영향 생성 AI는 콘텐츠 제작 비용 절감, 창작의 다양성과 혁신 촉진, 개인화된 콘텐츠 제공 등의 긍정적인 영향을 문화산업에 미칩니다. 이를 통해 효율성 향상과 새로운 형태의 예술 창출이 가능해집니다. 3. 생성 AI의 부정적 영향 생성 AI 기술의 ...2025.01.24
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