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간호간병 통합서비스 입원환자의 낙상예방활동 강화2025.01.121. 낙상예방활동 강화 간호간병 통합서비스 병동 입원 환자의 낙상예방 활동을 강화하기 위해 낙상예방활동 업무 flow 개선, 낙상예방활동 교육 제공 등의 활동을 수행하였다. 그 결과 낙상으로 인한 추가검사 및 처치, 입원연장률 감소, 환자 및 간호인력의 낙상예방 인식률 상승, 간호인력의 낙상예방활동 수행률 상승 등의 효과를 얻었다. 2. 낙상 발생률 및 추가 검사/처치, 입원 연장률 간호간병 통합서비스 병동의 낙상 발생률은 전체 2.714%, 내과계 3.139%, 외과계 2.322%로 본원의 낙상발생 보고율 역치 0.09~1.60%...2025.01.12
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A+ 간호관리 QI 분석2025.05.101. 근접오류 보고 활성화 병원에서 근접오류 보고 활성화를 위해 환자안전사고의 심각성과 보고 필요성에 대한 인식 제고, 익명성 보장, 보고 시스템 개선, 직원 교육 등 다양한 전략을 수립하고 시행한 사례입니다. 이를 통해 근접오류 보고가 크게 증가하여 환자 안전 향상에 기여했습니다. 2. 병동 안전 프로그램 폐쇄병동 환자의 행동 수정, 자해 및 타해 위험 방지를 위해 병동 내 다양한 프로그램을 운영한 사례입니다. 정서적 지지 프로그램, 직원 교육, 환자 교육 등을 통해 환자 안전과 만족도 향상에 기여했습니다. 3. CRRT 적용 환...2025.05.10
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간호사의 임파워먼트가 필요한 이유와 효과적인 방법2025.01.231. 간호사의 임파워먼트 필요성 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 크게 세 가지로 설명할 수 있다. 첫째, 간호사의 직무 만족도 향상이다. 임파워먼트를 받은 간호사는 자신의 업무에 대한 통제권과 의사결정 권한을 가지게 되어 직무 만족도가 높아진다. 둘째, 환자 안전 및 의료 서비스의 질 향상이다. 임파워먼트를 받은 간호사는 의료진과의 원활한 의사소통과 협력을 통해 환자 안전을 강화할 수 있으며, 지속적인 교육과 전문성 개발로 의료 서비스의 질을 높일 수 있다. 셋째, 간호사 이직률 감소이다. 임파워먼트를 받은 간호사는 직무 스트레...2025.01.23
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간호사 임파워먼트와 감성지능 진단2025.01.241. 간호사 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 환자의 안전과 복지가 간호사의 권한 확대와 밀접한 관련이 있다. 간호사는 환자와 가장 밀접하게 상호작용하는 직책을 맡고 있으므로, 간호사의 전문 지식과 경험을 바탕으로 한 환자 중심의 집중적인 관리는 환자의 치료 결과와 복지에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 둘째, 간호사의 권한 강화는 그들의 직무 만족도를 높이는 데 도움이 된다. 권한이 주어지면 간호사들은 자신의 업무와 의사결정에 대한 책임감을 더 강하게 느낄 수 있으며, 이로 인해 간호사의 만족도와 ...2025.01.24
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낙상예방활동2025.05.021. 질 관리 질 관리(Quality)는 어떤 사물의 유용성, 내용의 좋고 나쁨, 가치, 등급, 속성 등을 의미하며, 간호의 질은 특정 서비스나 절차, 진단 혹은 임상적 문제에 있어 일반적으로 인정되는 좋은 실무에 대한 현행 표준과 예상되는 결과의 달성에 부합되는 정도를 말한다. 2. 질 보장(Quality Assurance, QA) 의료서비스가 일정 수준의 기준이나 표준에 맞는지 검토하고 표준에 맞는 의료서비스가 제공되도록 하는 과정으로 이전보다 향상된 업무결과를 지속적으로 유지하도록 하는 제도이다. 3. 총체적 질 관리(Tota...2025.05.02
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간호사 인권 피피티2025.05.041. 간호사 인권침해실태조사 간호사 인권침해 실태 조사 결과에 따르면, 69.5%의 간호사가 인권침해를 경험했으며, 40.9%가 근로기준 관련 인권침해를 경험했습니다. 특히 동료 간호사나 상관으로부터의 괴롭힘이 많은 것으로 나타났습니다. 2. 직장 내 괴롭힘 '태움' '태움'은 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정에서 가하는 정신적·육체적 괴롭힘을 의미합니다. 이는 간호사 인권 침해의 주요 문제점 중 하나입니다. 3. 과중한 업무로 인한 강제근로 국내 의료기관의 간호사 배치 기준은 환자 12명당 간호사 1명으로, 이는 미국(5...2025.05.04
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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 개별과제 1. 국내 병원 중 간호부 관련 정보들을 공개하고 있는 병원을 찾고, 그 중 두 군데를 선정하여 아래의 세부 사항들을 비교, 분석 22025.05.011. 인제대학교 일산백병원 조직 및 간호부 구조 인제대학교 일산백병원은 유능한 교수진과 최첨단 의료장비, 전산시스템을 바탕으로 수준 높은 의료서비스를 제공하고자 노력하고 있다. 간호부는 환자안전 강화, 고객 만족도 향상, 간호 전문성 향상을 위한 다양한 활동을 하고 있으며, 최근에는 보건의료 취약 국가의 간호사 역량 강화를 위한 연수 프로그램에 참여하고 있다. 2. 서울특별시 북부병원 조직 및 간호팀 구조 서울특별시 북부병원은 시민 누구나 편리하게 이용할 수 있는 공공의료기관으로, 모든 직원들이 양질의 의료서비스 제공을 위해 노력하...2025.05.01
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최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안2025.04.281. 간호사 근무환경 개선 간호사는 교대근무로 인한 일주기 리듬 변화로 수면장애, 소화기계 질환, 근골격계 장애 등 스트레스성 질환 유병률이 높으며 일반인보다 감염성 질병에 취약한 것으로 조사되었다. 따라서 간호 인력 충분 배치, 유연근무제 도입, 스트레스 해소 프로그램 운영 등 간호사의 건강 증진을 위한 노력이 필요하다. 2. 투약오류 예방 간호사의 투약오류는 환자에게 직접적인 피해와 고통을 주고, 입원기간 연장과 기존 질병의 악화를 초래한다. 투약오류 예방을 위해 간호사 카트의 약 칸을 바코드 인식과 음성 확인 과정을 거쳐 열리...2025.04.28
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간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대한 관찰 및 분석을 통한 개선방안2025.04.291. 간호단위 관리 간호단위는 간호관리의 기본단위로 간호단위관리자의 책임 하에 일정 수의 환자에게 인력, 시설 및 물품을 갖추고 다학제 간 협력을 통해 최적의 간호를 제공하는 조직단위이다. 간호단위관리는 간호단위의 목표달성을 위해 구성원이 협동하여 합리적이고 효율적인 간호업무를 수행할 수 있도록 지도하고 촉진하는 기능 및 과정을 의미한다. 간호단위관리자는 간호단위의 목표달성을 위해 환자관리, 운영관리, 인적자원관리 등에 관한 업무를 계획, 조직, 집행 및 평가하는 통합적 운영을 담당하는 간호단위 조직의 총책임자이다. 2. 전문분야 ...2025.04.29
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간호관리 전문분야 간 협력문제 분석2025.05.141. 전문분야 간 협력의 이론적 고찰 및 배경, 필요성 협력은 호혜적인 성과를 달성하기 위하여 상호적인 관계에 있는 조직들에 의해 행해지는 유사하거나 보완적인 조정된 행동들이며, 세부적인 역할 수행이나 평가 방법 등에 대한 공동의 합의를 이끌어내는 활동이다. 특히 전문분야 의료진 간의 협력은 환자에게 질 높고 안전한 의료서비스를 제공하기 위한 필수적인 요소로, 의료기관에서 가장 많이 사용되며, 그 결과가 즉각적으로 환자에게 나타날 뿐 아니라 환자의 생명에도 연관될 수 있다. 2. 전문분야 간 협력이 잘 된 상황 병동 임상실습 중 의...2025.05.14
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