1. 일과 가정의 균형(Work-Life Balance) 기업은 종업원들이 일과 가정 사이의 역할 갈등을 줄이기 위해 유연한 일정 조정, 재택근무, 유연한 출퇴근 시간 등의 제도를 마련해야 한다. 이러한 제도들은 종업원들이 가족과의 시간을 효율적으로 관리하고 일과 가정 사이의 갈등을 최소화하는 데 도움이 된다. 휴가 정책 개선과 유연한 근무시간 도입을 통해 종업원들이 가족과의 시간을 보낼 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 2. 종업원 웰빙 프로그램 기업은 종업원들의 신체적, 정신적, 사회적 웰빙을 위한 종합적인 지원 프로그램을 제...