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'탈코르셋-20대 여성들의 다이어트를 중점으로' 시론2025.01.141. 탈코르셋 운동 탈코르셋이란 여성 억압의 상징인 코르셋에서 벗어나려는 여성운동을 의미한다. 최근 여성단체의 누드시위와 여성들의 인스타그램 인증사진 게시 등을 통해 탈코르셋 운동이 확산되고 있다. 2. 20대 여성의 다이어트 중앙일보 설문조사 결과, 20대 여성의 82.2%가 다이어트를 했고 58.8%는 현재 다이어트 중인 것으로 나타났다. 이는 마른 몸을 강요하는 사회적 분위기와 취업 면접에서의 차별 때문인 것으로 보인다. 문제는 영양 부족 등 건강하지 않은 다이어트 방식을 선택하는 경우가 많다는 점이다. 3. 여성에 대한 사회...2025.01.14
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여성차별 해결을 위한 정책 방안2025.01.211. 성별 임금 격차 해소 성별 임금 격차를 해소하기 위해서는 임금 투명성을 높이고, 동일 노동 동일 임금 원칙을 확립해야 한다. 기업은 성별에 따른 임금 차이를 줄이기 위해 적극적인 정책을 시행해야 하며, 정부는 이를 지원할 법적, 제도적 장치를 마련해야 한다. 또한, 성별 임금 격차의 원인에 대한 지속적인 연구와 통계를 통해 문제를 파악하고, 효과적인 정책을 개발해야 한다. 2. 직장 내 성차별 방지 직장 내 성차별을 방지하기 위해서는 차별적 관행을 개선하기 위한 제도적 장치가 필요하다. 성평등 교육과 성희롱 방지 교육을 강화하...2025.01.21
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영화 '82년생 김지영'에 나타난 성차별 문제와 해결방안2025.01.281. 성차별 영화 '82년생 김지영'은 현대 사회에서 여성이 겪는 성차별 문제를 섬세하게 다룹니다. 주인공 김지영의 일상을 통해 결혼과 출산 후 가정과 사회에서 겪는 불평등과 차별을 생생하게 보여줍니다. 이를 통해 성별로 인한 불공정한 사회적 위치와 역할을 조명하며, 성차별이 경력 단절, 육아 부담, 고정된 성 역할 기대 등의 문제로 구체화되어 여성의 삶의 질과 사회적 참여를 제약하는 주요 요인이 됨을 보여줍니다. 이러한 성차별 문제를 해결하기 위해서는 사회 구조적인 문제와 제도적인 성차별의 현실을 개선하고, 성평등의 중요성을 높이...2025.01.28
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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오2025.04.271. 여성노동 정책 현재 우리나라 여성복지는 주된 보호 대상 여성을 중심으로 하여, 한 부녀복지 사업에서 출발해 오랫동안 그 틀을 유지함으로써 1980년대에 이르러서야 모든 여성을 대상으로 하는 여성복지 개념이 확대되었다. 이처럼 1980년대 후반부터 복지 관련 여러 개혁적 입법을 주도하며 여성정책을 독립적으로 담당하는 정부기구가 형성되는 등의 발전을 보여 왔다. 그러나 현재의 여성복지 정책은 여전히 잔여적 복지 실현에 머무르고 있어, 여성이 과연 피해자 위치에 있지 않아도 자녀를 부양하지 않아도 존재 자체만으로 시민으로 인정받고 ...2025.04.27
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페미니즘 레포트2025.05.151. 페미니즘의 개념과 역사 페미니즘의 기본적 전제는 '섹스(sex)'와 '젠더(gender)'의 구분에 있다. 1789년 프랑스 대혁명에서 페미니즘이 탄생했으며, 페미니즘의 목표는 남성 중심적 이데올로기에 대한 문제 제기, 가부장제의 해체, 여성의 주체적 인식 등이다. 2. 여성차별 역사 속에서 여성은 신화와 문학에서 악의 근원으로 여겨졌으며, '순결' 혹은 '정숙'의 미덕에 가두어졌다. 이는 현대까지 이어지는 여성 차별의 한 부분이다. 3. 래디컬 페미니즘 래디컬 페미니즘은 남성주의 제거를 목표로 하는 여성주의 사상으로, 가부장...2025.05.15
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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)2025.01.272025.01.27
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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책2025.01.151. 임금노동 시장에서 여성의 위치 한국 여성의 임금 수준은 OECD 평균보다 높은 수준의 격차를 보이고 있다. 여성은 주로 서비스직과 단순 노무직에 종사하며 임금 수준도 낮은 편이다. 과거에는 여성의 노동이 가족을 위한 무급 노동으로 여겨졌으며, 근현대에 들어서도 남성 중심적 기준으로 표준화되어 있어 여성의 노동 가치가 존중받지 못했다. 2. 임금영역에서의 여성 차별 원인 여성의 임금 차별 원인으로는 채용 과정에서의 높은 문턱, 가부장적이고 성차별적인 사회 인식, 외모에 대한 과도한 규제, 성별에 따른 직종 분리, 남성 중심적 성...2025.01.15
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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책2025.05.151. 우리나라 여성 근로자의 임금 현실 현재 우리나라 여성 근로자의 평균 임금은 약 268만 원을 기록하고 있는데, 남성 근로자의 평균 임금이 약 413만 원이라는 점을 고려할 때, 우리나라 여성 근로자들은 턱없이 낮은 임금을 받고 있다는 것을 알 수 있습니다. 여성은 결혼과 임신 그리고 육아 등을 이유로 경력이 단절되는 경우가 많은데, 이 때문에 남성 근로자보다 낮은 임금을 받게 되지만, 경력단절이 없어도 단순히 여성이라는 이유만으로 남성 근로자보다 더 낮은 임금을 받게 되는 경우도 있습니다. 또한 우리나라 여성 근로자 중 약 2...2025.05.15
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여성에 대한 차별과 그 해결방안2025.01.031. 여성 차별의 사례 여성에 대한 차별은 자본주의와 가부장제가 만들어낸 정치적 구상물이다. 자본주의는 노동자의 희생을 발판 삼아 성장하는 구조이며, 가부장제는 남녀 간 성별 분업 이데올로기를 주장한다. 이에 따라 여성에게는 순결과 정조가 강요되며, 여성의 첫 경험이 숭배되는 반면 남성에게는 다양한 성경험이 자랑거리가 된다. 이는 여성의 성적 자기결정권을 통제하고 억압하는 것이다. 2. 여성 차별 해소를 위한 정책적-실천적 방안 여성 차별을 완전히 해소하는 것은 불가능하지만, 이를 완화하기 위해서는 공동체 전체의 노력이 필요하다. ...2025.01.03
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가족관계와 가족문제에 대한 사티어의 경험적 가족치료모델 적용2025.01.031. 남아선호사상 영화 '82년생 김지영'에서는 여자라는 이유로 차별받는 지영과 언니의 모습이 나타나고 있다. 지영의 어머니는 자신의 꿈을 펼치지 못하고 오빠들을 뒷바라지해야 했으며, 지영 또한 여자라는 이유로 양보하고 할머니의 눈치를 보며 자랐다. 이는 여성에 대한 사회적 차별을 보여주는 사례이다. 2. 고부갈등 영화에서는 명절 때 시어머니가 시댁 일을 하느라 힘들어하는 지영에게 편히 쉬라고 말하면서도 주방에서 일하게 하는 등 고부갈등이 나타나고 있다. 이는 전통적인 가부장제 아래에서 시어머니와 며느리 간의 갈등이 발생하는 모습을...2025.01.03
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