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직장 내 성희롱 예방과 대처 방안2025.05.101. 직장 내 성희롱의 현황과 문제점 직장 내 성희롱은 여전히 많은 직장에서 발생하고 있으며, 그 심각성과 영향력은 피해자와 조직에 큰 부담을 주고 있습니다. 성희롱의 빈도와 심각성이 높은 수준에 있고, 조직의 업무환경과 성과에 부정적인 영향을 미치며, 성희롱에 대한 인식 부족과 신고 및 대응 절차의 부재 등이 문제점으로 지적됩니다. 2. 성희롱의 유형과 예시 성희롱은 언어적, 신체적, 감정적/심리적, 사회적/조직적 유형으로 구분됩니다. 언어적 성희롱은 비하, 은어 사용, 성적 농담 등이 포함되며, 신체적 성희롱은 불필요한 접촉, ...2025.05.10
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아동학대 사례와 법적 문제점 분석2025.11.171. 아동학대의 유형 및 신고절차 아동학대는 신체적, 정서적, 성적, 방치, 교육상, 인신공격 등 다양한 형태로 발생한다. 신고는 아동보호전문기관, 경찰서, 보건소 등에서 접수되며, 신고자의 신원은 비밀로 보호된다. 신고 접수 후 해당 아동과 가정에 대한 조사가 이루어지고 필요시 보호조치가 취해진다. 2013-2018년 경기도 아동학대예방센터 분석 결과, 신체적 학대가 가장 많았고 심리적, 성적, 방치 순으로 나타났다. 2. 법적으로 문제가 되는 아동학대 사례 대부분의 아동학대 사례가 신고되지 않았으며 법적 처벌을 받지 않은 채 진...2025.11.17
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간주공급과 부가가치세 신고·납부절차2025.12.101. 간주공급의 의미 간주공급은 재화의 무상공급 등이 이루어진 경우 거래상대방이 존재하지 않더라도 실제로 재화의 공급이 일어난 것으로 상정하는 것을 의미한다. 이는 재화의 공급 의제라고도 불리며, 시장에서의 거래를 통해 공급되지 않았더라도 그렇게 볼 만한 여지가 충분한 경우 재화가 실질적으로 공급된 것으로 간주하여 부가가치세를 납부하도록 하기 위한 제도이다. 2. 간주공급의 유형 간주공급은 네 가지 유형으로 분류된다. 첫째, 자가공급은 자신의 사업을 위해 생산·취득한 재화를 사용하는 경우이다. 둘째, 개인적 공급은 사업자나 종업원이...2025.12.10
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교사가 아동 학대 사실을 발견했을 때의 대응2025.01.211. 아동 학대 징후 관찰 및 기록 교사는 아동의 신체적 징후나 행동 변화를 면밀히 관찰하고 기록하여 학대 가능성을 정확히 판단해야 한다. 이를 통해 추후 필요한 증거 자료로 활용할 수 있다. 2. 아동과의 신뢰 관계 형성 교사는 아동이 느끼는 두려움과 불안감을 완화시키기 위해 따뜻하고 안전한 대화를 나누며, 아동의 감정을 이해하고 공감하는 모습을 보여야 한다. 이를 통해 아동이 자신의 경험을 자유롭게 이야기할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 3. 학대 의심 시 신고 및 후속 조치 학대가 의심된다면 즉시 지자체나 수사기관에 신고해야...2025.01.21
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아동학대 신고 및 대응 교육자료2025.12.201. 아동학대의 개념 및 유형 아동학대는 보호자를 포함한 성인이 18세 미만 아동의 건강 또는 복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적·정신적·성적 폭력 또는 가혹행위를 하거나 유기·방임하는 행위를 말합니다. 주요 유형으로는 신체적 학대(때리기, 화상 등), 정서적 학대(언어적 폭력, 모욕), 성적 학대(성추행, 음란물 노출), 방임 및 유기(기본 양육·보호 미제공)가 있습니다. 2. 아동학대 신고의무자 제도 아동학대를 인지하거나 의심이 있는 경우 즉시 신고해야 하는 신고의무자는 보육교직원, 교원, 의사·간호사, 사회복...2025.12.20