총 5개
-
협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용2025.01.251. 협의이혼의 성립요건과 효력 협의이혼의 성립요건은 부부 사이에 진정한 이혼의사의 합치, 미성년 자녀의 양육과 친권자 결정에 관한 협의서 제출, 이혼숙려기간 거치기, 가정법원에 출석하여 판사의 협의이혼 의사확인 받기, 협의이혼 신고 등이다. 협의이혼의 효력은 혼인으로 발생한 신분적 효력과 재산적 효력이 소멸되는 것이다. 2. 근로자의 권리구제기관 근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 권리구제기관으로는 지방노동관서, 노동위원회, 국가인권위원회가 있다. 지방노동관서는 근로감독관을 통해 사업장 감독...2025.01.25
-
우리나라 상속법에서 정한 상속 순위와 문제점2025.04.281. 우리나라 상속법에서 정한 상속 순위 우리나라 상속법에서는 상속 순위를 다음과 같이 정하고 있습니다. 제1순위는 직계비속, 제2순위는 직계존속, 제3순위는 형제자매, 제4순위는 4촌 이내의 방계혈족입니다. 배우자는 제1순위 또는 제2순위와 동순위로 상속인이 됩니다. 양자와 친양자의 상속권도 규정되어 있습니다. 2. 우리나라 상속법의 문제점 상속법의 문제점으로는 첫째, 자녀의 연령이 높아짐에 따라 부양의 필요성이 감소했음에도 불구하고 자녀의 상속권이 여전히 인정되는 점, 둘째, 상속인의 의사와 무관하게 당연포괄승계가 이루어지는 점...2025.04.28
-
가족법, 가족관련법, 가족건강문제해결방안2025.01.161. 가족법 가족법은 민법 제4편(제 767조~제996조)친족법과 제 5편(제997조~제1118조)상속법을 통칭하는 것으로, 부부·친자를 중심으로 하는 친족관계를 규율하는 법률입니다. 친족법은 모두가 부부 ·친자 ·호주 ·가족 및 친족 등의 인간본연의 결합관계에 관한 법이므로, 타산적·우발적 결합관계에 관한 재산법에 비하여 많은 특색을 가지고 있습니다. 특히 민족적·지방적 풍속 또는 습관이 존중되고 비합리적·연혁적인 것이 가장 큰 특색입니다. 2. 가족관련법 가족관련법으로는 건강가정기본법, 국민기초생활보장법, 모자보건법, 영유아 보...2025.01.16
-
근로자의 권리구제 방법2025.01.241. 법률혼 혼인이란 부부로서 육체적·정신적·경제적으로 공동생활을 할 것을 목적으로 결합하는 법률행위이며, 국가는 일정한 성립요건을 정하고 이 요건에 맞는 혼인을 온전한 법적 효력을 가진 법률혼으로 인정하고 있다. 혼인이 무효가 되면 혼인으로 발생한 신분적·재산적 관계가 혼인한 시점으로 소급하여 효력이 없게 된다. 2. 이혼숙려기간 이혼숙려기간은 협의이혼을 하려는 부부가 가정법원의 이혼안내를 받은 후 이혼에 관하여 숙고해야 하는 기간으로, 신중하지 못한 이혼으로 인한 가정해체를 방지하고자 도입되었다. 양육하여야 할 미성년자인 자녀가...2025.01.24
-
민법상 유언방식과 유언의 효력과 새로운 유언상속 이슈들에 대한 법제도적 대응 - 상속법 전면개정 필요성2025.04.271. 민법상 유언과 유언방식 민법에 정해진 다섯 가지 유언 방식은 ① 자필증서에 의한 유언 ② 녹음에 의한 유언 ③ 공정증서에 의한 유언 ④ 비밀증서에 의한 유언 ⑤ 구수증서에 의한 유언이다. 유언은 일부 당사자에게는 유리하지만, 다른 당사자에게는 불리한 내용이 담길 수 있기 때문에 필연적으로 분쟁이 내재되어 있다. 2. 유언장의 효력 유언장에 주소가 누락되거나 명확하지 않은 경우, 컴퓨터로 작성한 유언장, 고개를 끄덕인 것만으로는 유언의 효력이 인정되지 않는다. 반면 친자가 아닌 자를 상속에서 배제하거나 특정 재산을 상속인에게 유...2025.04.27