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코로나19 팬데믹이 가져온 경제적 불평등과 사회복지적 개입 방안2025.01.231. 코로나19 팬데믹과 경제적 불평등의 심화 코로나19 팬데믹은 경제적 불평등을 심화시키는 주요 원인이 되었다. 통계청에 따르면, 2020년 대한민국의 소득 불평등 지수는 0.345로, 팬데믹 이전인 2019년의 0.340보다 증가한 것으로 나타났다. 이러한 증가세는 경제적으로 취약한 가구들이 코로나19로 인해 직격타를 맞았음을 보여준다. 특히, 저소득층은 비정규직 또는 자영업자 비율이 높아 경제 충격에 더욱 취약하다. 이들은 사회적 안전망에서 소외될 가능성이 크며, 정부의 긴급 재난지원금이나 복지서비스가 충분히 제공되지 않는 경...2025.01.23
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사회보장기본법과 사회보장 급여에 대한 고찰2025.01.071. 사회보장 사회보장은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등 각종 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위해 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 말한다. 우리나라는 1963년 산업재해보상보험을 도입한 이후 1976년 의료보험, 1988년 국민연금제도, 1995년 고용보험의 도입으로 4대 보험제도를 모두 보유하게 되었다. 2. 사회보장기본법 사회보장기본법은 1994년 제정되어 한국의 사회보장 제도를 발전시키기 위한 중요한 법적 기반이 되고 있다. 이 법은 사...2025.01.07
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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오2025.01.101. 대한민국의 사회보험체계 대한민국의 사회보험법은 헌법에서 규정하는 생존권 보장 관련 사회복지법이면서 국민 전체를 대상으로 하는 공공보험이다. 구체적으로 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법 등이 있다. 국민연금법은 노령, 장애, 사망 시 연금 급여를 지급하여 생활을 안정시키고 복지를 증진시키는 것을 목적으로 한다. 국민건강보험법은 질병이나 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활 등의 보험급여를 실시하여 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진시키는 것을 목적으로 한다. 산업재해보상보험법은 근로자들의 업무상 재해에 대한 신속...2025.01.10
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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점2025.01.021. 개별 사회보험법 개별 사회보험법은 국민의 사회보험에 대한 권익을 보호하고 사회적 안전망을 구축하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 각각의 사회보험분야(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험)에 대한 법률로 나뉘어져 있으며, 국민의 건강, 노후, 취업 등 다양한 측면에서 사회적 보호를 제공하고 있습니다. 2. 공공부조법 공공부조법은 국가에서 제공하는 사회복지 서비스와 지원을 규정하는 법률입니다. 이 법은 사회적 약자, 취약계층, 장애인, 어린이, 노인 등 다양한 취약한 집단에 대한 복지 혜택을 제공하고 있습니다. 공공...2025.01.02
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복지정책에서 잔여적 복지 모델과 제도적 복지 모델 비교2025.01.031. 잔여적 복지 모델 잔여적 복지 모델은 개인의 욕구가 비정상적이라고 간주하며, 긴급하거나 위기 상황에서만 사회복지를 제공합니다. 개인이 자원을 모두 소진한 이후에야 사회복지를 받을 수 있으며, 사회복지 수혜자에게 낙인이 찍힐 수 있습니다. 이는 가정이나 종교 등 1차적 책임 기관에서 부족한 부분을 보완하는 임시적인 보충 역할을 합니다. 2. 제도적 복지 모델 제도적 복지 모델은 개인의 욕구가 산업화로 인해 필연적으로 발생한다고 보며, 문제 상황이 언제든 발생할 수 있다고 봅니다. 사회복지를 문제가 심각해지기 전에 제공하며, 수혜...2025.01.03
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사회복지정책에서 '보편주의'와 '선별주의'에 대한 고찰2025.01.041. 보편주의 보편주의란 한 집단 내의 모든 이들이 일률적인 복지서비스를 받는 것을 선호하는 노선을 의미합니다. 이에 입각하면 다수의 이들은 계층에 상관없이 동일하거나 유사하게 복지 전반을 받아보고자 합니다. 무상급식이 대표적인 예로, 저소득층 아이들이 혜택을 받게 되어 환호하게 됩니다. 하지만 부유층의 자녀들까지 무료로 급식을 먹는 것은 다시 돌아보아야 할 일이 되기도 합니다. 2. 선별주의 선별주의는 꼭 도움을 필요로 하는 이들에게만 복지 서비스를 실시하자는 노선입니다. 기초연금이 대표적인 예로, 저소득층 노인들에게 매월 30만...2025.01.04
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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]2025.01.111. 인적자원의 정의 인적자원이란 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념으로 물적 자원, 재무적 자원, 정보자원 등과 더불어 기업 구성에 필수적인 경영자원 중 하나이다. 인적자원은 능동성, 존엄성, 개발성, 소진성이라는 특징을 갖는다. 2. 인적자원 확보 인적자원을 확보하는 방법으로는 채용관리, 모집관리, 선발관리 등이 있다. 채용관리는 기업이 요구하는 양질의 인적자원을 산정하고 필요시기에 적절히 모집과 선발하여 기업 내부로 배치하는 일련의 관리 활동을 의미한다. 모집관리는 회사가 요구하는 인력 채용 계획을 외부에 홍보하여 입사 희망자...2025.01.11
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코로나19에 대한 사회학적 단상2025.01.051. 코로나19로 인한 사회적 변화 코로나19로 인해 사람들의 행동 양식이 크게 변화되었습니다. 오프라인 모임 대신 온라인 모임으로 대체되고, 일, 쇼핑, 학교 교육 등이 온라인으로 진행되고 있습니다. 이로 인해 매출이 급격히 줄어든 자영업자들이 어려움을 겪고 있으며, 생계가 위협받는 노동자들의 고통이 커지고 있습니다. 2. 복지제도의 중요성 북유럽 국가들은 복지제도가 잘 구축되어 있어 실업에도 이전 급여의 60~70%가 국가로부터 지급되어 기본 생활이 보장됩니다. 반면 한국은 복지제도가 제대로 구축되어 있지 않아 재난지원금 지급마...2025.01.05
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사회복지행정의 개념과 바람직한 사회복지조직 구조2025.01.081. 사회복지행정의 개념과 중요성 사회복지행정은 사회적, 경제적, 문화적으로 취약한 국민들에게 복지서비스를 제공하여 사회복지의 목적을 달성하는 핵심적인 역할을 수행합니다. 사회복지행정은 복지서비스 제공과 관리, 정책수립과 평가, 자원확보와 활용 등 다양한 업무를 수행하며, 이를 통해 국민들의 삶의 질 향상과 사회적 안전망 구축에 기여합니다. 따라서 사회복지행정은 현대사회에서 매우 중요한 위치를 차지하며, 지속적인 관심과 연구가 필요합니다. 2. 바람직한 사회복지조직의 구조 바람직한 사회복지조직의 구조는 조직의 목적, 역할, 구성원,...2025.01.08
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장애인복지 분야에서 탈시설화의 현황과 전망2025.01.021. 장애인복지 분야의 탈시설화 장애인복지 분야에서 탈시설화는 기존의 시설 중심적인 접근에서 벗어나 개인 중심적인 복지 서비스를 제공하는 것을 의미합니다. 이를 통해 장애인들이 자유롭게 사회생활을 할 수 있도록 하는 것이 중요한 방안 중 하나입니다. 탈시설화는 장애인의 자립성을 높이고, 집단 생활에서 벗어나 자기 결정권을 행사할 수 있는 기회를 제공하며, 장애인의 사회 참여를 촉진하는 등 다양한 이점을 가지고 있습니다. 그러나 탈시설화를 추진하는 과정에서는 여전히 많은 어려움이 존재하며, 이를 극복하기 위해서는 보다 체계적인 정책 ...2025.01.02
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