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경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램 기획2025.01.041. 경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램 한국 사회에서 많은 여성들은 결혼, 육아 등 다양한 원인으로 경력단절을 경험하고 있으며 이는 자신의 경력개발에 부정적인 영향을 미칩니다. 이에 따라 경력단절 여성들의 자신감 회복, 사회 변화 적응력 향상, 취업 동기 확립 등을 목적으로 하는 셀프리더십 함양 프로그램이 필요합니다. 이 프로그램을 통해 경력단절 여성들이 자기 주체적 삶의 계획을 수립하고 실천할 수 있도록 지원하고자 합니다. 1. 경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램 경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램은 매우 ...2025.01.04
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간호관리학 리더십 보고서2025.01.231. 리더십 분석 나의 리더십 분석에 따르면 과거에 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십 등 다양한 리더십 스타일을 발휘했다. 이제는 서번트 리더십을 지향하며 스스로 성장하고, 타인의 이야기에 귀 기울이며, 영향력을 기르고, 구성원의 성장을 돕는 계획을 세웠다. 2. 리더십 함양 실천 사항 리더십 함양을 위한 실천 사항으로는 학습 내용 복습 및 예습, 주변인의 이야기 경청, 과제와 수업에 앞장서며 방향 제시, 부족한 부분 함께 고민하고 해결하는 것 등이 있다. 3. 리더십 성찰 기존에는 지시적 리더십이 주된...2025.01.23
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청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안2025.05.041. 청소년의 정치참여 청소년의 정치참여는 오랫동안 청소년을 비롯해 인권 단체를 통해 주장되어 온 바이다. 우리사회에 청소년은 미성숙한 존재이며 부모의 울타리 안에 있는 존재라는 인식이 강해 청소년은 가정이나 학교, 사회 어느 곳에서도 발언권을 갖지 못했다. 하지만 외국의 경우 청소년의 정치참여는 매우 활발하게 이뤄지고 있는데 최근에는 핀란드에서 34세 최연소 총리가 탄생해 세계의 관심을 받은 바 있다. 청소년 참여위원회, 청소년 특별위원회, 청소년 운영위원회 등 다양한 청소년 정치참여 기구가 마련되어 있다. 2. 청소년 정치참여의...2025.05.04
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[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석2025.01.221. 간호 리더십 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구되는 것으로, 간호관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의된다. 신규 간호사의 간호 리더십 역량 향상을 위해서는 자신의 업무 성과 향상 방안 모색, 동료에 대한 영향력 파악, 도전정신으로 업무 적응, 조직 비전 공유, 가치관 검토, 업무 구조화 등의 노력이 필요하다. 2. 간호 관리자의 역할 간호 관리자는 신규 간호사의 간호 리더십 역량을 파악하고, 수행도가 낮은 부분에 대한 개선 노력을 해야 한다. 간호 관리자의 리더십은 긍정적인 조직 문화 형성,...2025.01.22