1. POSDCORB 이론 규릭이 창시한 POSDCORB는 행정학의 핵심 이론으로, 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 7가지 최고관리자 기능을 의미한다. 이는 가장 능률적인 행정원리를 찾기 위해 연구한 결과물로, 고전적 행정관리설의 핵심 모형이며 참모조직의 편제기준으로 활용된다. 하지만 행정을 정치가 내세운 목표 달성의 수단적·기술적 차원에서만 파악하고 환경과의 상호작용을 고려...

1. POSDCORB 이론 규릭이 창시한 POSDCORB는 행정 프로세스를 계획(Planning), 조직(Organizing), 인력확보(Staffing), 지도(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 7단계로 분류하는 이론입니다. 이는 행정활동을 체계적으로 분석하고 효율적으로 수행하는 데 도움을 주며, 조직 내에서 일련의 행정 활동을 체계적으로 관리하기 위한 기본 원칙을 제시합니다. 행정학의 기초를 이해하고 효과적인 공공 관리를 위한 지침으로 활용되고 있습니다. ...

1. POSDCORB 행정관리 원리 미국 행정학자 규릭이 정리한 최고관리자의 효율적 행정 원리로 7가지 기능으로 구성됨. 기획(Planning)은 조직 목표 설정과 전략 수립, 조직(Organizing)은 업무 분담과 조직 구조 구성, 인사(Staffing)는 인력 모집과 배치, 지휘(Directing)는 업무 지시와 목표 달성 이끌기, 조정(Coordinating)은 부서 간 협력과 조화, 보고(Reporting)는 업무 수행 상황 보고, 예산(Budgeting)은 재정 관리를 의미함. 2. 사회복지행정의 위치와 역할 사회복지행정...

1. POSDCORB의 개념 및 구성요소 POSDCORB는 규릭이 제시한 행정의 기본 기능으로, 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing), 조정(Coordination), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 7가지 요소로 구성된다. 기획은 목표 달성을 위한 사전준비활동, 조직은 인적·물적 자원의 구조 편제, 인사는 인적자원 관리, 지시는 리더십 발휘를 통한 목표달성 지침, 조정은 집단적 활력 결집, 보고는 의사소통, 예산은 물적 자원 기획을 의미한다. ...