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생명과학과 벤처경영 - 디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신2025.01.131. 디지털 변혁 디지털 변혁은 기업 자체와 그 기업이 공유하는 산업생태계를 급격하게 바꾸고 있으며, 새로운 생태계를 구축해 가고 있습니다. 이 과정에서 모든 서비스가 모듈화되고 표준화되면, 기존의 대기업이 가지고 있던 규모의 경제라는 강점이 작동하지 않을 가능성이 높은 반면에 각 분야별 최고 실력을 가진 중소기업이 강자로 떠오르게 될 것입니다. 2. 사람 중심 기업가 정신 사람 중심 기업가 정신은 조직 내에서 인간존중과 사람성장을 추진하면서 사업 발전을 추구하는 것입니다. 여기에는 기회 인식, 비전 제시, 권한 부여, 인적자원 개...2025.01.13
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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 시대 사람 중심 기업가 정신2025.01.131. 4차 산업혁명 시대 온디맨드 서비스 4차 산업혁명 시대에서 온디맨드 서비스는 고객들이 느끼거나 가지고 있는 문제를 원하는 시점과 원하는 장소에서 원하는 형태로 해결하는 것을 말합니다. 기업들이 거대한 온디맨드 흐름에 맞추기 위해서는 제품이나 서비스가 가지는 본질적 가치가 무엇인지를 고민해야 하며 가치를 중심으로 시장을 재정의해서 비즈니스 모델을 다시 만드는 디지털 변혁 전략과 여러 프로세스와 자원들을 표준화하고, 유연화하며, 통합화하는 생산운영시스템 구축 전략 등을 만들고 실행해야 합니다. 2. 사람 중심 기업가 정신 사람 중...2025.01.13
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비영리 기관의 사회복지 조직에서 효과적인 리더십2025.04.281. 비영리 기관의 사회복지 조직 특성 비영리 기관의 사회복지 조직은 영리기관과 다른 특성을 가지고 있으며, 이를 고려하여 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는 리더십이 필요하다. 사회복지 조직에서는 개별 사회복지사가 각 의뢰인에게 서비스를 제공해야 하므로, 조직 목표 달성과 성과 확대를 위해 변혁적 리더십이 적합하다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직 구성원의 욕구, 내적 동기, 도덕적 동기 향상을 통해 개인, 집단, 조직의 변화를 이끄는 리더십이다. 이를 통해 조직 구성원들이 리더를 신뢰하는 카리스마를 형성하고, 변화...2025.04.28