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간호관리학 실습 간호요구량2024.08.281. 간호관리학 실습 1.1. 기획단계의 간호관리 업무 1.1.1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표 경희의료원의 설립목적, 철학, 사명 및 비전은 다음과 같다. 경희의료원은 1983년 의료 소외 지역의 의료 복지를 실현하겠다는 목표로 설립되었으며, 현재 대학병원의 사명을 다하며 비약적인 발전을 이루고 있다. 경희의료원의 미션은 "생명존중의 첨단의학으로 인류를 건강하고 행복하게 하는 것"이다. 또한 "미래의학, 우리가 만들고 세계가 누린다"라는 비전을 가지고 있으며, 정밀의료, 연구혁신, 생명존중, 사회공헌, 상호존중, 인재양...2024.08.28
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시뮬레이션 시나리오2024.09.031. 통합 시뮬레이션 COPD 시나리오 1.1. 시나리오 상황 소개 56세 남환 신00 씨는 5년 전 본원 외래에서 COPD 진단을 받고 f/u중인 환자로 갑작스런 호흡곤란을 호소하며 금일 응급실로 내원하였다. 현재 환자는 안정상태로 응급병동에 입원 중 다시 호흡곤란을 호소하고 있다. 환자분 평소 집에서만 지낸다고 하였으며, 가끔씩 호흡곤란이 있었으나 병원을 방문할 만큼은 아니라고 하였다. 호흡곤란 호소하기 전에 산행을 하고 있었다고 한다." 1.2. 사례요약 1.3. 시나리오 #1. 환자사정, 활력징후 측정 및 SPO2 측정 ...2024.09.03
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간호관리 의사소통 사례2024.09.111. 병원 개요 1.1. 비전, 목적, 철학, 목표 강북삼성병원의 비전, 목적, 철학, 목표는 다음과 같다. 미션은 "최상의 진료와 끊임없는 연구로 환자의 건강과 행복을 실현하여 신뢰받는 의료기관"이다. 이를 위해 병원은 환자 중심의 헬스케어를 선도하는 100년 병원을 지향한다. 핵심 가치로는 지식에 대한 끊임없는 연구와 체계적인 교육으로 전문성과 기술을 향상시켜 의료분야의 최고를 지향하며, 진취적인 행동과 의식의 변화를 통해 최상의 의료 서비스를 제공한다. 또한 시설, 환경, 감염, 정보보안 등 각 분야의 기준을 준수하여 ...2024.09.11
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ISBAR 의사소통2024.09.261. 서론 1.1. 연구 논문 제목 현미숙, 조혜진, 이미애.(2016). SBAR 협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과이다. 신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로이다. 김윤화, 최윤숙, 전혜영, 김명자.(2016). SBAR 프로그램이 암 병동 간호사의 의사소통명확성, 임상수행능력과 자기효능감에 미치는 효과이다. 1.2. 연구 필요성 병원 구성원은 모두, 다양한 환경에서 환자의 건강과 안녕에 기여하는 다학제 ...2024.09.26
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간호 조정 협력 사례2025.03.081. 간호조정과 협력의 개념 1.1. 업무 조정 및 협력의 정의 업무 조정이란 둘 이상의 참여자(환자 포함)가 환자 케어 활동을 신중하고도 체계적으로 구성하여 케어 서비스를 적절히 제공하는 것이다. 환자와 가족의 요구도와 선호도를 정확히 파악하여 서비스 관련 담당자, 전문직종 및 기관이 이러한 정보를 공유하고 협력하여야 한다. 팀기반의 활동을 통해 케어 서비스를 조정하고 각 서비스 제공자가 협력하면 환자는 보건의료체계 안에서 효과적이고도 효율적으로 건강을 유지할 수 있게 된다. 이를 위해 보건의료 전문가와 서비스 제공자는 환자의 ...2025.03.08
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간호사의 협력 및 조정관련 논문 요약2025.04.051. 서론 1.1. 간호사의 협력 및 조정 관련 논문의 필요성 기대수명이 증가함에 따라 건강한 삶에 대한 욕구와 관심이 높아지고 의료 기관들의 세분화되고 있으며 의료 전문화에 따라 소비자의 기대치 또한 높아지고 있다. 따라서, 의료기관은 다양한 분야의 전문 의료인들이 서로 상호의존하며, 총제적인 학문영역 간 협력활동이 필요하다. 즉, 다학제적으로 공유 목표를 달성하기 위해서 공동의 책임을 가지고 팀을 형성해서 대상자에게 높은 질 의료서비스를 제공하는 것을 필요로 한다. 이에 따라 전문 의료인력 간의 상호작용과 역할 조정을 통한 협...2025.04.05
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간호사 경력개발2025.04.031. 간호사 경력개발 1.1. 배경 및 목적 간호사 경력개발 보고서 간호사는 자기 개발이 중요한 직업이다. 간호사는 면허를 가진 전문 직종이며, 병원에서는 직무에 필요한 교육을 적극적으로 지원해주고 있다. 나는 전북대학교 간호학과를 졸업하고 oo병원에 취직한 신입 간호사이다. 병원 입사 후 1년이 되지 않은 나는 현재 초보자 단계(CN I)에 해당한다. CN I 단계에서는 신입입문교육, 기본간호, 친절교육 등을 받고 상급 초보자(CN II) 단계로 자동 승급된다. CN I 단계 간호사가 갖추어야 하는 역량은 간호윤리에 근거한...2025.04.03
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간호사 경력개발2025.04.031. 서론 1.1. 배경 및 필요성 경력(career)이란 특정 개인이 이제까지 거쳐 온 학업ㆍ직위ㆍ직책(職責)을 맡아 온 경험을 말하는 것으로 상호 관련된 직무활동의 연속체를 말한다. 경력관리란 한 개인의 경력을 유지시키고 나아가 발전시키기 위한 인적자원관리의 총체라고 할 수 있으며, 경력개발, 경력계획, 경력계획 및 개발, 경력개발프로그램 등의 용어로 함께 사용되고 있다. 이러한 경력관리는 조직욕구와 개인욕구가 경력을 통하여 만나고 궁극적으로는 조직의 유효성을 증대시키는 것을 목적으로 한다. 개인차원의 경력개발은 자기개발을 통...2025.04.03
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간호관리학 협력관계사례보고서2025.04.021. 서론 1.1. 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계의 중요성 협력은 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것이다. 협력은 전체 조직에 대한 각각의 기여도를 존중하면서, 공통의 목표를 달성하기 위해 두 개 이상의 그룹에서 작업하는 것이며, 조직구성원들이 함께 문제를 해결하기 위한 상호결합이다. 보건 의료에서 '팀'은 일하기 위해 조직된 사람들의 집단을 의미하는 것으로 사용되며, 그것은 '상이한 기능의 통합'을 내포한다. 오늘날 의료환...2025.04.02
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조정 및 협력 보고서2025.04.041. 서론 1.1. 주제 선정 이유 임상실습을 진행하면서 간호사와 동료 간의 의사소통에 대해 많은 것을 관찰할 수 있었다. 시뮬레이션 수업이나 전공과목에서도 SBAR 보고에 대해 학습하였으나, 실제 임상에서는 잘 관찰하지 못하여 임상에서의 SBAR 보고에 대한 효과를 직접적으로 알아보고 싶었다. 따라서 'SBAR'를 과제의 주제로 선정하게 되었다. 1.2. 연구 목적 간호대학생 및 간호사를 대상으로 SBAR를 활용한 의사소통 교육이 의사소통 명확성, 의사소통 자신감, 임상 의사결정 능력에 미치는 효과를 파악하고자 한다. 또한 임상...2025.04.04
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