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서론 : 조직의 유형, 특징, 필요한 리더십의 유형 본론 : 구성원의 문제상황, 대처방안 및 후속 조치 결론 : 구성원일 때와 리더일 때의 느낀 점2024.10.121. 서론 조직은 목적과 목표를 달성하기 위해 사람들의 활동을 조정하고 통합하는 구조적인 체계이다. 조직의 유형은 크게 세 가지로 나눌 수 있는데, 기능적 조직, 프로젝트 조직, 매트릭스 조직이 그것이다. 기능적 조직은 업무를 기능별로 나누어 각 기능에 따라 부서를 구성하는 형태이다. 프로젝트 조직은 특정 프로젝트를 중심으로 조직을 구성하는 형태이며, 매트릭스 조직은 기능적 조직과 프로젝트 조직의 장점을 결합한 형태이다. 이러한 조직 유형은 각각의 특징과 장단점을 가지고 있어, 상황에 따라 적합한 조직 유형을 선택할 필요가 있다. ...2024.10.12
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사회문제로보는4가지방법2024.10.141. 사회문제와 자원봉사 1.1. 사회문제의 정의와 유형 사회문제는 어떤 사회적 현상이 사회적 가치(또는 규범)에서 벗어나고, 상당수의 사람들이 그 현상으로 인하여 부정적인 영향을 받고 있으며, 그 원인이 사회적인 것이며, 다수의 사람들이나 영향력 있는 일부의 사람들이 문제로 판단하고 있고, 사회가 그 개선을 원하고 있고, 개선을 위하여 집단적 사회적 행동이 요청되는 것이라고 할 수 있다"라고 볼 수 있다. 즉, 사회문제는 사회적 가치나 규범에서 벗어나 다수의 사람들에게 부정적 영향을 미치고 있으며, 사회적으로 개선이 필요하다고 ...2024.10.14
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한국어 교수요목 중 상황중심 교수요목의 주요 원리를 설명하고 구체적인 특성을 설명하시오2024.10.141. 서론 교육과정과 교수요목의 개념은 매우 밀접한 관계를 지니고 있다. 미국에서는 '교육과정'이라는 용어가 자주 사용되며, 이 용어는 교수요목과 동일한 의미로 쓰인다. 즉, 교육과정은 일반적으로 학습의 목표, 내용, 방법 및 평가를 포함하는 광범위한 개념으로 이해된다. 반면, 영국에서는 교육과정이 학교의 모든 활동을 포함하는 전체적이고 포괄적인 개념으로 정의된다. 이와 달리, 교수요목은 교육과정의 일부로 간주되며, 특정 교과목의 내용과 그 내용이 배열되는 순서를 상세히 제시하는 문서로 이해된다. 즉, 교육과정이 전체적인 교육 체계...2024.10.14
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앞소리가 나는 겹받침의 발음 교육 방안2024.11.131. 한국어 발음 교육 1.1. 중국인의 한국어 발음 1.1.1. 중국인의 한국어 발음 특성 중국인의 한국어 발음 특성은 다음과 같다. 먼저, 한국어와 중국어는 음운 체계가 크게 다르기 때문에 중국인 학습자들이 한국어 발음을 습득하는 데 어려움을 겪는다. 한국어는 교착어에 해당하여 형태소 간의 결합 과정에서 다양한 음운 변동이 일어나는 반면, 중국어는 고립어로 음운 변동이 상대적으로 적다. 이에 중국인 학습자들은 한국어의 복잡한 음운 변동 규칙을 익히는 데 어려움을 느낀다. 또한 한국어는 19개의 자음과 21개의 모음, 그...2024.11.13
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대인관계개념2024.10.281. 서론 마르틴 부버는 「나와 너」라는 책에서 모든 의미 있는 삶의 본질을 만남에 두었다. 하지만 이 말을 오해해서는 안 된다. 부버가 말하고자 한 것은 무조건 많은 사람을 만나면 그 삶이 의미 있다는 뜻이 결코 아니다. 오히려 저자는 얄팍하고 의미 없는 많은 만남을 진정한 만남의 근원어인 "나-너"와는 본질적으로 다른 "나-그것"의 근원어라고 지적하면서 경계했다. 우리 인간은 하루도 관계를 벗어나서는 살 수 없다. 사람으로 산다는 말의 의미가 바로 관계 속에서 살아간다는 것을 의미하기 때문이다. 하지만 모든 관계가 건강한 관...2024.10.28
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assure 모형 사례 경제수업2024.10.281. ASSURE 모형에 기초한 수업 설계 1.1. 학습자 분석 1.1.1. 일반적 특성 학습자 집단은 고등학교 1학년 학생들로, 총 20명으로 구성되어 있다. 학생들의 성별은 남학생 10명, 여학생 10명이다. 학생들은 서울에 위치한 학교에 다니고 있으며, 학교 주변에 학원이 밀집되어 있고 지하철이 가까이 있다. 학생들의 경제적 수준은 중상이며, 맞벌이 가정이 대부분이다. 학생들의 학습수준은 평균 이상이어서 수업을 이해하는 데 큰 지장이 없지만, 많은 학생이 강의식 수업에 익숙해져 있어 자신의 생각을 말하거나 질문하는 데 ...2024.10.28
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지원동기, 입사 시 업무2024.10.091. 기업의 인재 선발 방식 1.1. 인재 선발의 중요성 우수한 인재를 선발하는 것은 회사 경영에서 매우 중요한 일이다. 기업의 경쟁력이 곧 인재의 경쟁력이라고 말할 정도로 우수한 인적자원의 확보는 기업의 경쟁력을 높이는 것이다. 따라서 기업에서는 우수한 인재를 선발하기 위해 인재의 역량 정도, 업무 마인드, 자기계발의지, 소통능력, 정직성, 직업관 등 여러 항목에 대해 까다롭게 판단하고 검증하고자 한다. 기업이 인재를 선발할 때 이러한 기준을 충실히 평가하는 이유는 기업의 장기적인 성장과 발전을 위해서이다. 우수한 인재를 확보...2024.10.09
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쓰기교육 효과적인 피드백 방법 및 교재 분석2024.11.151. 외국어로서의 한국어 쓰기교육 1.1. 외국어로서의 한국어 쓰기교육의 목표 외국어로서의 한국어 쓰기교육의 목표는 학습자의 지식수준에 따라 일상적인 것에서 전문적인 영역의 쓰기에 이르기까지 다양하다. 학습자의 입장에서 볼 때, 쓰기 교육을 통해 목표 표현의 의미와 기능을 알고 상황에 적합하게 쓸 수 있도록 하는 것이 중요하다. 따라서 교수자는 학습자가 스스로 지식을 축적해나갈 수 있도록 단계적으로 학습수준을 맞추어 지도해야 한다. 또한 철자, 어휘, 문법 등의 목표어 기준을 정확히 익히도록 하는 것을 목표로 해야 한다. 이는 학...2024.11.15
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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오2024.08.241. 서론 1.1. 직무수행평가 방법의 변화 전통적으로 조직 내 인사평가는 주로 부하의 성과에 대한 상사의 평가로 이루어졌다. 그러나 최근 국내에서도 많은 조직들이 상사뿐 아니라 동료나 부하와 같은 다양한 정보원(information sources)으로부터의 성과피드백을 통해 얻을 수 있는 효과를 인식하기 시작했다. 이는 한 평가대상자의 직무수행에 대하여 오로지 하나의 관점으로 평가하기에는 부족하기 때문이다. 어떤 평가자도 단독으로는 정확한 평가를 위한 모든 정보에 접근할 수 없으므로 다양한 평가관점을 통해 평가의 정확성과 객관성...2024.08.24
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골볼2024.08.221. 서론 1.1. 시각장애인 스포츠의 중요성 시각장애인 스포츠는 시각장애인의 신체적, 정신적, 사회적 발달에 매우 중요한 역할을 한다. 첫째, 시각장애인들도 비장애인들과 마찬가지로 신체활동에 대한 욕구를 가지고 있다. 하지만 병원 입원이나 신체적·정신적 한계, 사회적 환경 등으로 인해 신체를 적절히 발달시킬 기회가 부족하다. 이로 인해 가지고 있는 장애가 더욱 악화되거나 체력이 약화될 수 있다. 따라서 체육활동과 스포츠 참여를 통해 건강한 삶을 영위할 수 있다"고 볼 수 있다. 둘째, 시각장애인 스포츠는 심리적 필요성 또한 충...2024.08.22
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