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중환자실 지시적 리더십 보고서, 임상사례, 조정과 협력(사례에 필요한 보건의료팀 역할 및 협력), 임상현장에서 적용한 리더십 유형, 리더십 장단점, 임상현장에서 적용한 동기 부여 전략, 문제해결 방안(우선순위, 협력 등), 간호전문직 리더십 전략2024.10.151. 간호관리학실습 보고서 1.1. 문제해결 보고서(조정과협력, 리더십) 1.1.1. 인사관리 임상사례 병동에서 근무를 시작한 지 2개월 된 신규간호사는 프리셉터와 함께 팀을 이루어 간호를 실시하고 있다. 그러나 신규간호사와 프리셉터 간호사 사이에 의사소통의 오류로 인해 환자에게 혈액 검체를 중복으로 채취하는 실수가 발생하였다. 또한 신규간호사는 수액 gtt 계산에 대한 실수를 계속 범하였고, 프리셉터 간호사가 이를 지속적으로 교정해주어야 했다. 이러한 실수가 반복되자 신규간호사의 자신감은 감소하고 능력 발휘도 어려워지는 모습을...2024.10.15
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신입 신규 간호사 교육안 체크리스트 교육일지2024.11.041. 신입간호사 교육계획안 1.1. 교육목적 신입간호사는 교육을 통하여 간호에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하여 1인의 간호사의 역할을 수행할 수 있다. 신입간호사는 교육을 통하여 직원들과의 친밀감을 형성하고 조직에 적응능력을 향상시켜 소속감을 증가시킨다. 부평 세림 병원의 비전과 이념, 간호부의 철학과 목표를 이해하고 조직에 대한 소속감과 대상자 간호에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하여 1인의 간호사의 역할을 수행할 수 있으며, 양질의 간호를 제공할 수 있다. 1.2. 신규 간호사교육자 신규 간호사 교육자는 각 병동에서 ...2024.11.04
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2차 3차 간호사 직무스트레스2024.10.311. 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 1.1. 간호직무 스트레스 알아보기 1.1.1. 직무 스트레스의 개념 직무 스트레스는 간호 직무수행과 관련된 부정적 특성에 초점을 두어, 직무 내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전한 측면에 대한 정서적, 인지적, 행동적 및 생리적 반응 패턴으로 고도의 각성 및 걱정, 극복이 안 되는 느낌이 보이는 상태이다."" 또 직무 관련 사항이거나 직무규정과 직무요건이 간호사의 능력이나 자원 혹은 바람에 부합되지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 정서적 반응으로 정의되기도 한다." 1.1...2024.10.31
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투약오류 예방 및 개선 보고서2025.05.071. 주제 선정 배경 및 목표 1.1. 주제 선정 배경 투약오류 예방 및 개선 보고서 최근 전 세계적으로 보건의료전문가들과 정부기관들이 환자진료의 질과 안전을 향상시키려는 시도에서 투약오류에 대해 열띤 토론을 해오고 있다. 투약오류는 입원기간의 연장, 자원의 낭비와 함께 환자의 손상이나 사망 등에 따른 막대한 추가 비용을 발생시킨다. 투약은 간호 업무의 중요한 부분이며 가장 수행 빈도가 높고, 간호활동시간의 40%가 소요되는 업무이다. 투약오류의 76%는 예방이 가능한 오류이며 예방을 통해 불필요한 의료비용을 줄일 수 있고, 무...2025.05.07
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간호윤리 대리모2024.09.191. 간호윤리 1.1. 간호윤리의 정의 간호윤리는 "간호사가 경험하는 윤리적 물음"에 대한 정의로, 두 가지의 의미를 내포하고 있다. 첫째는 현재 간호사들의 간호현장에서 '실제로 따르고 있는' 윤리규범과 윤리원칙을 의미하고, 둘째는 간호사들의 간호행위를 안내하는 지침으로 따르기로 선언한 간호사들의 '일상적, 관행을 지배하고 지도하는 이상적'인 윤리규범과 윤리규칙을 의미한다. 즉, 간호윤리는 실제로 적용되고 있는 윤리기준과 지향해야 할 이상적인 윤리기준이 모두 포함되는 개념이라고 할 수 있다." 1.2. 간호윤리의 필요성 간호윤리의...2024.09.19
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