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간호관리실습 보고서2025.02.101. 간호관리실습 보고서 1.1. 조직과 통제 1.1.1. 조직의 유형 공식 조직과 비공식 조직의 특성 공식 조직은 법령 또는 규정에 의해 공식적으로 인정되는 조직이다. 공식 조직은 인위적으로 발생하며, 제도적이고 가시적인 형태를 가진다. 대인관계는 미리 규정되어 있으며, 상·벌에 의해 행동이 통제된다. 공식 조직은 상대적으로 의존적이며, 조직의 전체 질서를 추구한다. 반면, 비공식 조직은 조직구성원들 간의 인간적인 접촉이나 친분, 인간관계 등을 바탕으로 하여 집단형성 자체가 목적이 되는 자연발생적인 조직이다. 비공식 조직은 ...2025.02.10
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병원 종사자 보건교육2025.02.041. 병원 종사자 보건교육 1.1. 간호실무를 위한 정보시스템 개요 간호실무를 위한 정보시스템 개요이다. 간호정보시스템은 임상에서 간호사가 간호정보를 분류하거나 수집 및 조직화를 위해 사용되는 체계적인 시스템이다. 간호정보시스템의 목적은 간접간호시간의 사무적인 업무의 효율성과 정확성을 향상시키고 직접간호시간을 늘려 간호 생산성 향상과 환자 만족도 및 서비스 개선을 통해 간호사의 업무 만족도와 간호정보화 수준을 높이는 것이다. 간호실무 영역에서는 간호계획 및 의사결정, 간호기록, 분석 및 기록을 지원하고, 간호행정 영역에서는 측정,...2025.02.04
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노인간호와 관련된 보건으로인력과의 협동에 대한 본 인의 생각을 적으시오2024.09.071. 전문간호사 제도의 발전과 현황 1.1. 전문간호사 제도의 도입과 역사 우리나라의 전문간호사 제도는 1973년 의료법에 '분야별 간호사'라는 명칭으로 처음 도입되었다. 당시 마취, 보건, 정신보건 영역에서 분야별 간호사가 시작되었다. 이후 1990년대 들어 의사 부족, 의료서비스에 대한 소비자 기대 증가 등에 따라 전문간호사에 대한 필요성이 부각되었다. 이에 3차 의료기관을 중심으로 상급간호 실무를 수행할 수 있는 간호사의 직제와 역할이 등장하였다. 보건의료분야의 전문화 추세, 간호의 전문적 성장에 대한 요구, 세계적인 간호...2024.09.07
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QI2024.08.281. 의료서비스 질의 개념과 특성 1.1. 의료서비스 질의 개념 의료서비스 질의 개념이란 "의료서비스란 의사가 주체가 되어 환자를 진찰하고 그 증세에 따라 적절한 투약이나 처리를 행하는 것으로 환자를 치료하는 행위와 관련된 직·간접의 모든 서비스"라고 할 수 있으며, 이는 의료행위 자체인 본질적인 서비스와 의료이용자가 의료 행위를 받게 되기까지 경험하는 의료행위 이외의 부가적인 서비스로 구분할 수 있다. 의료서비스의 질은 "환자가 병의 치료를 위해 병원 서비스를 이용하는 동안에 인지하는 유형적, 무형적 요소에 대한 주관적 판단 및...2024.08.28
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감염관리 QI2024.09.031. 서론 1.1. QI의 정의 및 중요성 질 향상(QI, Quality Improvement)은 병원의 핵심역량 강화를 위해 필수적인 활동이다. 병원 서비스 시장의 경쟁에서 가장 중요한 진료서비스의 수준을 향상시키는 도구로 제시되며, 병원의 핵심인 진료서비스의 수준을 향상시키는 접근방법이다. 질 관리는 문제해결에 대한 시스템적인 대안을 제시한다. 질 관리에서 사용하는 방법론은 일부 구성원만이 참여해서 수행되는 활동이 아니라 최고경영자부터 실무자에 이르기까지 관련된 모든 사람이 참여하여 수행하는 활동이다. 이를 통해 환자의 기...2024.09.03
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코트니 평생교육2024.09.021. 평생교육기관의 특수성과 경영 1.1. 평생교육기관의 경영기능 1.1.1. 기관의 철학과 임무의 개발과 공유 평생교육기관의 경영에 있어 가장 중요한 첫 번째 요소는 기관의 철학과 임무의 개발과 공유이다. 평생교육기관의 경영자로서 처음 해야 할 일은 이러한 기관의 철학과 임무를 분명히 하고 그것을 관련 집단과 공유하는 것이다. 기관의 철학은 평생교육기관이 추구하는 기본적인 가치, 개념, 신념을 의미한다. 일반적인 영리기관과 달리 평생교육기관의 경우 단순한 이익 창출이 아닌 학습자들에게 양질의 교육 프로그램을 제공하는 것이 중...2024.09.02
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수간호사의 지식,기술,태도2024.09.031. 간호 전문직의 이해 1.1. 전문직의 정의와 특성 전문직이란 일반적으로 전문성, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업이다. 전문직은 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서 중요한 사회적 공헌을 하는 직업을 의미한다. 전문직의 일반적 특성으로는 오랜 기간에 걸쳐 수립된 체계적인 지식체를 가지고, 지식에 근거한 권위가 사회로부터 인정받으며, 직업의 자율성이 보장되고, 전문성 습득을 위해 장기간의 교육이 요구되며, 윤리강령 및...2024.09.03
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통증관리 간호표준사례보고서2024.08.291. 간호표준 1.1. 간호실무 표준 1.1.1. 자료 수집 간호사는 개인, 가족, 지역사회 및 건강팀을 대상으로 자료를 수집한다. 간호사는 대상자의 건강상태나 요구의 긴급성에 따라 자료를 수집한다. 주관적 자료와 객관적 자료를 모두 수집하며, 이를 위해 적절한 자료수집 기술과 도구를 사용한다. 간호사는 개인, 가족, 지역사회 및 관련 보건 의료인과 계속적인 상호작용을 통해 수집된 자료를 수정하고 보완한다. 수집된 자료는 검색, 인출 및 호환이 가능한 형식으로 문서화한다. 이를 통해 간호사는 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내...2024.08.29
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Qi2024.08.291. 의료서비스 질의 개념과 특성 1.1. 의료서비스 질의 개념 의료서비스 질의 개념은 의료소비자들이 개별적으로 다른 욕구와 필요를 가지고 있으므로 이를 가장 만족시켜주는 주관적 기능적 관점과 과학적 기술적 의료의 실시와 관련된 공급자의 전문적 기술적 관점을 종합적으로 반영한 것이다"" 의료서비스의 질은 환자가 병의 치료를 위해 병원 서비스를 이용하는 동안에 인지하는 유형적, 무형적 요소에 대한 주관적 판단 및 기술적 의료의 결과라고 정의할 수 있다"" 서비스 질에 대한 정의는 전문가와 소비자의 시각이 결합된 형태가 되어야 할 것...2024.08.29
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손씻기 QI2024.08.281. 서론 1.1. 질 보장(QA)과 질 향상(QI) 질 보장(QA)은 의료서비스의 질을 평가하고 그 문제점을 개선하여 질을 향상시키는 관리 기법이다. 이는 의료서비스의 질을 기본 이상으로 유지하는 것을 목적으로 한다. 반면 질 향상(QI)은 의료의 질 평가를 기반으로 문제가 없더라도 의료서비스의 질을 지속적으로 향상시키기 위한 활동이다. 즉, 질 보장은 현재 수준의 질을 유지하는 것에 초점을 두는 반면, 질 향상은 지속적인 질적 개선을 추구한다고 할 수 있다."" 1.2. 총체적 질 관리(TQM) 총체적 질 관리(TQM)은 지속...2024.08.28
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