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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2024.09.211. 서론 사람들은 살아가면서 조직에 속해서 자신에게 주어진 책무를 수행하고, 그를 바탕으로 자신의 자아를 실현하고 능력을 더 개발한다. 이것이 수많은 사람들이 자신의 목표를 이루기 위해서 열심히 노력하는 이유이기도 하다. 나 또한 학교의 울타리를 떠난 뒤 내가 원하는 일을 할 수 있도록 열심히 꿈을 향해서 달려나아가고 있다. 오늘날에는 매우 경쟁이 치열하기 때문에 지피지기면 백전백승이라는 말과 같이 자신이 원하는 바가 있다면 그를 이루기 위하여 어떠한 조건을 갖추어야 하는지를 파악하고, 그를 확보하기 위해서 노력을 기울여야 한다....2024.09.21
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간호실습 윤리문제2024.09.211. 간호윤리의 개요 1.1. 간호윤리의 개념 윤리란 사람이 지켜야 할 도리, 곧 실제 도덕규범이 되는 원리나 인륜으로 정의되고 있으며, 살아가는 동안 해야 할 것과 하지 말아야 할 것, 책임, 의무 등과 관련된 것이다. 간호윤리는 간호와 관련한 행위를 하는데 요구되는 도덕적 규범과 의무사항이라고 볼 수 있으며, 간호사로서 마땅히 실천하여야 하는 규칙, 형식, 도덕 등으로부터의 자유로운 자발적 의지의 실천행위이다. 전문직으로서 법적 권한과 특권을 부여받은 간호사들은 대상자들을 간호하는데 있어 지켜야 할 직업적 행위규범을 갖게 되며...2024.09.21
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낙상 MBO2024.09.121. 목표관리(MBO) 1.1. MBO 단계에서 유의할 점 MBO 단계에서 유의할 점은 다음과 같다. 목표관리(MBO)는 조직목표의 달성을 관리적 차원에서 다루는 관리전략이다. 조직의 관리자와 직원이 함께 참여하여 조직의 공동목표를 명확히 하고, 기대되는 결과와 관련시켜 각자의 개별목표와 책임범위를 상호 협의하여 설정하며, 이를 각 부서의 운영지침으로서 활용하여 직무를 수행하게 하고, 구성원 각자의 기여도를 측정·평가하고, 이를 환류하여 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키려는 것이 그 목적이다. 그러나 MBO 단계에서 유의...2024.09.12
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병원에서 간호사간 간호사 의사간 윤리갈등 분석2024.10.051. 보건의료 팀간 협력의 필요성과 중요성 1.1. 보건의료 팀간 협력의 정의와 필요성 협력(collaboration)의 사전적 의미는 힘을 합하여 서로 도움을 뜻하며 비슷한 말로는 조력, 상부상조, 협조, 협동, 합작, 합세 등이 있다. 협력이란 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 협력은 전체 조직에 대한 각각의 기여도를 존중하면서, 공통의 목표를 달성하기 위해 두 개 이상의 그룹에서 작업을 하는 것이고, 조직 구성원들...2024.10.05
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간호 지도자론 의사소통 및 윤리 리더십2024.10.051. 서론 보건의료 분야에서 리더십은 단순한 관리나 감독을 넘어선 복합적인 역할을 수행해야 한다. 환자의 생명과 건강을 다루는 만큼, 리더는 윤리적 판단력과 함께 팀의 도덕적 기준을 확립하고, 조직 내에서 효과적으로 적용할 수 있는 능력을 갖춰야 한다. 윤리적 리더십은 이러한 역할을 수행하는 데 있어 필수적이다. 특히 간호사와 같은 의료진들은 일상적으로 환자와 보호자뿐만 아니라 다양한 팀원들과 소통하며, 복잡한 윤리적 딜레마 속에서 신속하고 올바른 결정을 내려야 하는 상황에 직면한다. 이 과제에서는 사티어의 의사소통 유형 이론을 바...2024.10.05
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간호 기획 인력2024.10.091. 기획 1.1. 기획의 정의와 특성 기획은 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 행동방안을 선택하는 것이다. 기획의 특성은 다음과 같다. 첫째, 기획은 모든 관리 활동의 기반이 된다. 조직, 지휘, 통제와 같은 관리 활동이 조직의 목표를 달성하기 위한 것이라면, 기획은 이러한 활동들이 수행해야 할 목표를 수립한다. 따라서 기획은 모든 활동이 기획된 경로를 따라 이루어지며, 통제에 대한 기준을 제시한다. 둘째, 기획은 효율성을 중요시한다. 한정된 자원과 비용으로 최대의 생산성을 내야 하는...2024.10.09
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이력서 코칭2024.11.051. 기업분석을 통한 취업 전략 1.1. 기업분석의 필요성 1.1.1. 취업의 관점에서 기업분석이 필요한 이유 취업의 관점에서 기업분석이 필요한 이유는 성공적인 취업을 위해서이다. 취업 준비 시간이 한정되어 있는 가운데 취준생들은 잘못된 목표 설정으로 시간을 허비하는 실수를 저지르곤 한다. 조직문화의 이해를 간과하거나 요구역량을 벤치마킹하지 못해 취업 실패의 고배를 마시게 되는 것이다. 따라서 취업을 바라는 이들은 '기업분석', '연계', '적합성'에 주목해야 한다. 단순한 스펙싸움이 아닌 그 기업만의 문화를 이해하고, 보여주기...2024.11.05
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간호사 1분 자기소개(경험2024.10.311. 서론 간호사는 병원에서 가장 많은 인력을 차지하고 있으며 환자에게 직접적으로 의료서비스를 제공하는 중요한 인적자원이다. 특히 다양한 환자를 만나야 하므로 실무적 경험이 매우 중요하다. 다양한 실무 경험과 성찰을 통한 자기성장을 토대로 양질의 의료 서비스를 제공해야 하지만 간호사의 이직률은 매우 높은 편이다. 신규간호사들의 이직률은 그중에서도 높게 나타나 신규간호사의 인력관리 문제가 심각한 수준임을 말해준다. 이러한 신규간호사들의 이직실태는 재직간호사의 업무량 증가와 간호의 질을 저하시키고 또 다른 간호사들의 이직을 높이는 순환...2024.10.31
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100년 기업의 변화경영을 읽고 그것을 참고하여 나의 슬로건, 핵심가치, 꿈을 설정2024.10.231. 기업 비전과 혁신의 관계 1.1. 비전의 중요성 기업의 비전은 기업이 추구해야 할 "기업상"이며, 전략과 변화관리를 실시하기 이전 가장 먼저 생각해야 할 스타트포인트라고 할 수 있다. 기업의 비전은 순간의 영감 혹은 충동에 의해 발생하는 것이 아니라, 기업의 상을 세우는 과정에서 분석하고 수집한 정보, 경험, 지식, 공유를 통해 서서히 완전한 틀을 드러내며, 무한한 가능성과 미래에 대한 끊임없는 물음, 노하우, 논의 과정에서 창조되는 것이다. 더불어 기업이 운영된 충분한 시간과 매끄러운 프로세스를 가질 수 있도록 노력함으로써...2024.10.23
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한국전력공사 면접 최신후기 및 전공면접 대비2024.10.241. 면접 준비를 위한 핵심 지침 1.1. 공기업 및 공공기관 면접 기출문제 대응 전략 공기업 및 공공기관 면접 기출문제 대응 전략은 면접 준비의 핵심이라고 할 수 있다. 이러한 기출문제 대응 전략에는 다음과 같은 내용이 포함된다. 첫째, 공기업과 공공기관에서 자주 출제되는 기출문제에 대한 철저한 분석과 대비가 필요하다. 면접 과정에서 지원자의 지식과 능력을 정확히 확인하고자 하는 의도로 이러한 기출문제들이 출제되기 때문에, 지원자는 이에 대한 깊이 있는 이해와 대응책을 마련해야 한다. 주요 기출문제 유형을 파악하고, 이에 대한...2024.10.24
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