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구체적인 협력 조정 사례2024.09.011. 간호 관리 업무와 협력의 필요성 1.1. 협력과 조정의 개념 협력이란 "힘을 합하여 서로 도움"을 의미하며, 경영과 관리 측면에서는 "공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것"을 의미한다. 조정이란 "둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합·조화시키는 것"을 말한다. 즉, 협력과 조정은 서로 타협점을 찾아 합의하고 힘을 합하여 서로를 돕는다는 의미로, 전문화된 구성원들로 이루...2024.09.01
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icu 주간보고서2025.01.151. 서론 1.1. 사례선택의 사유 OO병원으로 2020년 09월 08일부터 2020년 9월 19일까지 2주간 2층 ICU에서 간호관리학 실습을 실시하면서 많은 것을 보고 느꼈다. OO병원 중환자실의 경우 환자는 매일 13Bed 이상, 많으면 19Bed가 꽉 차지만 간호사의 수는 수선생님을 포함하여 한 Duty당 많으면 4명 혹은 3명에 불과하다. 이러한 OO병원의 실정 중 하나는 인력이 많이 부족하다는 점이었으며, 또 한가지는 이중적인 업무가 많았다는 것이다. 수선생님께서 자세한 실례를 설명해주셨고, 그와 관련된 실제 중환자실에...2025.01.15
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사회복지사의 역할과 구체적 사례 설명2025.02.211. 서론 1.1. 사회복지사의 역할과 중요성 사회복지사는 사회적으로 약자나 경제적으로 어려움을 겪는 이들을 돕는 전문가이다. 이들은 사회적 복지 혜택을 받지 못하는 사각지대에 놓여있는 사람들을 찾아내 필요한 복지 서비스를 제공한다. 또한 이들은 신체적으로 불편한 사람들의 팔이 되어주고, 문화생활을 할 수 있게 돕는 역할을 수행한다. 즉, 사회복지사는 사회적 약자들의 행복을 찾는데 핵심적인 역할을 하는 존재인 것이다. 헌법에도 명시되어 있듯이 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지고 행복을 추구할 권리를 가지고 있는데, 현재...2025.02.21
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간호사의 법적 의무와 책임 및 역할2024.11.301. 간호사의 법적 의무와 책임 1.1. 법적 의무 1.1.1. 설명 및 동의 의무 설명 및 동의 의무란, 대상자의 알 권리와 자기 결정권을 실현하기 위한 것으로, 수술 등 침습적 의료 행위와 그 후 나쁜 결과가 발생할 개연성이 있는 의료 행위를 하는 경우 등과 같이 환자의 자기 결정권이 요구되는 경우 환자에게 그 의료 행위를 받을지를 결정하는 데 필요한 정보를 제공하고 동의를 구해야 할 의무이다" 자기 결정권 실현을 위해 의료인은 대상자에게 의료 행위의 내용, 기대되는 결과 및 위험성 등을 충분히 설명하고, 대상자의 동의를 ...2024.11.30
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간호부서와 타부서 갈등 사례2024.10.031. 서론 1.1. 갈등관리와 동기부여의 개념 갈등관리와 동기부여의 개념은 다음과 같다. 갈등이란 개인이나 집단 간의 상호작용에서 필연적으로 발생하게 되는 현상으로, 자신의 목적을 달성하고자 하는 과정에서 서로 다른 이해관계나 가치관으로 인해 발생하는 긴장상태를 의미한다. 갈등은 조직 내에서 필수불가결한 부분이며, 적정 수준의 갈등은 조직에 긍정적인 효과를 줄 수 있다. 하지만 갈등이 극심한 경우에는 조직성과를 방해하는 요인이 되므로, 이를 적절히 관리하는 것이 중요하다. 갈등관리란 조직구성원 간의 갈등을 건설적으로 해결하여 긍...2024.10.03
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mri전문방사선사자료2024.10.251. 간호사의 역할과 협력 1.1. 간호사의 협력자 역할 간호사의 협력자 역할은 대상자의 건강문제를 해결하기 위해 간호 관련 전문인들 간의 고유한 역할을 존중하며 협력하는 것이다. 간호사는 대인의사소통 능력을 발휘하여 협력적 의료 환경을 형성한다. 보건의료 전문가들의 협력적 관계는 대상자의 치료결과와 긍정적인 상관관계를 가지므로, 특히 대상자에게 가장 많이 노출되어 있는 간호사와 의사의 협력은 매우 중요하다. 또한 간호사는 약제팀, 원무팀 등과 사전에 연락하며 대상자의 상태를 공유하여 협력에 차질이 없도록 한다. 간호사는 전문인으...2024.10.25
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보건의료팀내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능 사례2024.10.251. 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할 1.1. 조정과 협력의 개념 조정(coordination)이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합·조화시키는 것이다." 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것으로, 조직 내에서 재무 및 인적자원관리 부서, 임상분야 등과 전반적인 업무활동과 관련되어 반드시 필요하다." 조정에는 상호조정, 직접 감독, 업무과정의 표준화, 업무결과의 표준화, ...2024.10.25
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간호 협력과 조정2024.10.091. 서론 1.1. 조정과 협력의 개념 조정은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 협력은 힘을 합하여 서로 도움을 줌을 의미하며, 경영과 관리 측면에서는 공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것을 의미한다. 1.2. 협력과 조정의 필요성 보건의료기관에서 조정과...2024.10.09
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규릭의 POSDCORB2024.08.211. 서론 1.1. 사회복지행정의 개념과 특성 사회복지행정은 사회복지정책과 사회복지실천의 중간 영역에 위치해 있다. 사회복지정책을 실제 서비스와 조직으로 구현하는 역할을 수행하는 것이다. 따라서 사회복지행정은 사회복지정책과 실천을 연결하는 중요한 가교 역할을 담당한다고 볼 수 있다. 사회복지행정의 특성은 다음과 같다. 첫째, 사회복지행정은 사회복지의 이념과 정책을 실질적인 서비스와 조직으로 전환하는 역할을 한다. 둘째, 사회복지행정은 공식적인 조직에 의한 활동이 필요하며 사회적 후원과 책임을 요구한다. 셋째, 사회복지행정은 기...2024.08.21
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무역클레임의 내용과 발생원인 및 해결방안에 대해서 기술하시오2024.08.221. 서론 1.1. 무역클레임의 개요 무역클레임의 개요란 무역거래 당사자가 상대방의 계약 위반 등의 이유로 입은 손해에 대해 배상을 요구하는 것을 의미한다. 클레임의 주요 원인으로는 계약 불이행, 품질 불량, 대금 미지급, 선적 지연 등이 있다. 클레임의 주요 유형으로는 대금 지급 거절, 손해 배상금 청구, 대금 감액 청구, 물품 인수 거절, 대체품 청구 등이 있다. 이러한 클레임은 주로 금전적 보상이나 계약 해지, 반품 등을 요구하게 된다. 무역클레임은 거래 당사자 간 분쟁을 야기할 수 있으므로 적절히 대응하여 해결하는 것이 중...2024.08.22
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