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인사행정제도의 발달2024.10.031. 인사행정의 개념과 특성 1.1. 인사행정의 정의와 목적 인사행정이란 정부의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 행정활동에 필요한 인적 자원을 동원하고 그들의 능력을 적극적으로 개발하며, 유지ㆍ활용하는 관리기술이다. 따라서 인사행정의 목적은 정부조직에 필요한 인적 자원의 효율적인 관리ㆍ활용의 도모, 행정조직의 목적과 구성원의 목적을 조화시키고 원만한 업무관계를 형성시키는 데 있으며, 정부조직에 참여하는 구성원의 발전도모 및 혁신적 행정의 확보 등이 그것이다." 1.2. 인사행정과 인적자원관리의 차이점 인사행정과 인적자원관리의 차이...2024.10.03
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행정학 개론 요약 공무원2025.06.101. 행정학 개론 1.1. 행정학이란? 행정학이란 국가나 지방자치단체의 행정활동을 과학적으로 연구하고 실무적인 기술과 지식을 연구하는 학문이다. 행정학은 행정실무와 밀접한 관계를 가지고 있으며, 행정조직의 구조와 기능, 효율적인 운영방법, 행정과 정치의 관계 등을 분석한다. 또한 행정활동에 필요한 정보와 자료를 체계적으로 수집, 분석, 이용하여 행정의 능률성을 높이는 것을 목적으로 한다. 행정학은 정책의 수립과 집행, 조직의 운영, 인사관리, 재무행정, 지방자치 등 다양한 분야를 포괄하는 종합적인 학문이다. 이를 통해 국민의 삶의...2025.06.10
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9급공무원 면접2024.10.021. 서론 1.1. 연구 필요성 및 목적 공무원은 국가의 업무를 책임지고 국민을 위해 봉사할 수 있는 인력을 확보하는 제도이므로, 우수한 인력을 선발하기 위해 공무원 채용 시험 제도가 올바르게 기능해야 한다. 공무원 채용은 국가 인사행정에 있어서 가장 중요한 부분 중 하나이며, 중앙정부를 위한 공무원뿐만 아니라 지역 특화 정책 수행을 위한 지방직 공무원을 별도로 채용하기도 한다. 한국에서는 2013년부터 국가직과 지방직 9급 응시에 연령 제한을 낮추고 시험과목을 변경하여 지원 문턱을 낮췄다. 중국의 경우 지방직 공무원제도에 대해...2024.10.02
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경찰공무원 이탈 해결방안2024.10.111. 경찰공무원의 직무 스트레스 1.1. 서론 사람은 누구나 스트레스를 경험한 적이 있고, 현재에도 겪고 있으며, 미래에도 계속해서 경험하게 된다. 즉, 스트레스는 어떠한 직업이나 환경에서도 발생한다는 뜻이다. 그러나 과도한 스트레스는 업무의 효율성을 낮추게 되고, 조직구성원의 사기를 저하시킬 수 있다. 특히 경찰공무원은 다른 직업군에 비해 자살률, 이혼율, 그리고 알코올 중독률이 더 높은 편으로 알려져 있으며, 직무스트레스가 가장 높은 것으로 나타났다. 경찰공무원의 직무스트레스는 치안서비스의 질적 저하, 이직, 자살 등 경찰관과...2024.10.11
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사무행정과 취업희망서2024.12.011. 행정학과 소개 1.1. 학과 개요 행정학과는 정부와 민간단체 간의 상호작용을 여러 관점에서 바라보며 현대사회에서 정부는 국가와 민간 사이에서 어떤 태도를 보이고 국가 행정에 임해야 하는지를 탐구하고, 국가의 여러 행정 분야를 더욱 빠르고 효율적으로 운영할 수 있는지에 대해 알아보며, 균형적이고 민주적인 정책 설계에 관해 탐구하는 학과이다. 이를 위해 행정학과에서는 정부와 산하 부처, 여러 공공기관이 하는 일에 대해 배우며, 재무, 사회, 도시계획, 윤리 등 여러 부문을 학습하며 국가의 균형 발전에 이바지할 수 있는 행정 전문...2024.12.01
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사무행정과 지원동기2024.12.011. 행정학 개론 핵심 정리 1.1. 행정학 개론 개요 행정학은 정부와 민간단체 간의 상호작용을 여러 관점에서 바라보며 현대사회에서 정부는 국가와 민간 사이에서 어떤 태도를 보이고 국가 행정에 임해야 하는지를 탐구한다. 이를 위해 행정학과에서는 정부와 산하 부처, 여러 공공기관이 하는 일에 대해 배우며, 재무, 사회, 도시계획, 윤리 등 여러 부문을 학습하여 국가의 균형 발전에 이바지할 수 있는 행정 전문가를 양성한다. 행정학과의 주요 학습 과목에는 행정학 원론, 정책학 원론, 경제학 원론, 정치학 원론, 행정법, 지방 행정학, ...2024.12.01
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군인 평정2024.09.091. 서론 세상은 급변하고 있다. 사회 구성원의 행동양식도 사회가 변화함에 따라 달라진다. 예전처럼 무턱대고 '별보기 운동'을 한다던지, 마치 군인이 전쟁을 치르는 것과 같이 목숨을 걸고 회사를 위해 봉사만을 강요하고 희생을 당연시 하는 문화는 이제 점점 사라지고 있다. 조직의 구성원들은 시스템속에서 과학적으로 다뤄져야 하고 관리받아야 하며, 기업의 발전을 위하여 조직원의 직무환경 개선을 단행해야 한다. 산업 및 조직 심리학도 마찬가지로 최종적인 목표는 기업의 이윤이겠으나, 심리학을 이용하여 인원을 선발하여 배치하고, 교육과 개발을...2024.09.09
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