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육아휴직제도2024.10.101. 육아휴직제도의 이해 1.1. 육아휴직제도의 개념 육아휴직제도는 부모가 고용을 유지함과 동시에 일정 기간동안 자녀의 돌봄을 위해 휴직할 수 있는 제도이다. 이는 직장생활과 가정생활을 모두 유지할 수 있도록 지원하는 제도라고 할 수 있다. 근로자의 노동시장 이탈을 방지할뿐만 아니라 지속적으로 결제활동을 이어갈 수 있게 하는 것이 주된 목적이다. 이 제도는 크게 세 가지 목적을 가진다. 첫째, 직장과 가정의 양립을 지원하는 것이다. 출산과 양육으로 인해 여성의 노동시장 경력이 단절되는 것을 방지하고 직장과 가정의 양립을 가능하게...2024.10.10
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경력기간 합산신청서2025.04.261. 서론 1.1. 육아휴직제도의 문제제기 및 필요성 1.1.1. 문제제기 육아휴직제도의 가장 큰 문제제기는 육아휴직을 사용하는 근로자들의 직장생활에 부정적인 영향을 미친다는 것이다. 육아휴직을 사용한 이후 많은 여성 근로자들이 1년도 되지 않아 직장을 그만두고 있으며, 남성 근로자들의 경우에도 회사 분위기로 인해 실제로 육아휴직을 사용하기 어려운 실정이다. 이는 육아휴직 제도가 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 지원하고자 하는 본래의 목적을 달성하지 못하고 있음을 보여준다. 또한 육아휴직자들이 휴직 기간 중 업무와의...2025.04.26
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자기개발휴직서2025.06.091. 서론 1.1. 일가정 양립지원 정책의 필요성 수십 년 전만 해도 일하는 엄마를 찾아보기 어려웠다. 하지만 여성들의 교육 수준 향상과 더불어 전문직에 종사하는 여성이 크게 늘어났다. 이는 자기실현의 욕구로 연결되었다. 또한 아이 양육에 막대한 비용이 드는 사회적 현상이 팽배해지면서 엄마들은 생활비를 보조하기 위해 사회로 나서게 되었다. 이로 인해 다양한 사회적 문제가 발생하기 시작했고, 여러 문제들이 결합되면서 또 다른 문제를 만들어냈다. 이에 정부는 일가정 양립 정책을 포함한 다양한 가족복지 정책을 내놓고 있다. 맞벌이 가족...2025.06.09
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노동시장의 취약성2025.05.121. 서론 우리나라의 경제가 1980년대 후반 이래 세계경제에 편입되면서 노동력의 유입 현상이 두드러졌다. 외국인 근로자는 국내 산업 노동시장의 필요에 따라 유입된 인력으로, 기피되는 업종에 채용되는 경향이 있다. 최근 정부 차원의 각종 지원 정책이 수립되고 제도 정비가 이루어졌지만, 실제로는 여성결혼이민자 지원에 치중되어 있어 상대적으로 외국인 근로자에 대한 관심과 지원은 미흡한 실정이다. 외국인 근로자는 여전히 열악한 노동환경과 차별, 낮은 임금 등의 어려움을 겪고 있다. 이에 본 보고서에서는 외국인 근로자를 사회적 소수자로 규...2025.05.12
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