총 87개
-
직장 내 괴롭힘 방지법 요약 및 개선방안2024.11.301. 직장 내 괴롭힘 관련 법제도 1.1. 직장 내 괴롭힘의 의의와 대응 일하는 모든 사람들은 노동을 통해서 자유로운 인격의 형성과 발현을 도모해나가야 하지만, 노동과 인격체의 불가분성 그리고 노동의 종속성으로 인하여 현실적으로는 노동권과 인격권이 침해받는 사례가 적지 않게 발생하고 있으며, '직장 내 괴롭힘'이 대표적인 사례에 해당한다. 직장 내 괴롭힘은 업무상 적정범위를 넘어 근로자에 대해 신체적·정신적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로써, 헌법 제10조에서 보장하고 있는 개인의 존엄성과 행복추구권으로부터 연역되는...2024.11.30
-
산업안전기사2024.08.231. 서론 1.1. 산업안전보건법 개요 산업안전보건법은 근로자의 안전과 보건을 확보하기 위해 제정된 법률이다. 이 법은 산업현장에서 발생할 수 있는 안전 및 보건상의 위험요인을 예방하고, 작업환경의 개선을 통해 근로자의 건강을 보호하는 것을 목적으로 하고 있다. 구체적인 내용을 살펴보면, 산업안전보건법은 사업주가 근로자의 안전과 보건을 위해 준수해야 할 의무사항들을 규정하고 있다. 사업주는 안전보건관리체계를 구축하고, 위험한 기계·기구 및 설비에 대한 안전조치를 취해야 한다. 또한 근로자에게 정기적인 안전보건교육을 실시하여 산...2024.08.23
-
건강증진프로그램계획2024.10.191. 산업장 실습 1.1. 산업안전보건법에 나타난 보건관리자의 역할 산업안전보건법에 나타난 보건관리자의 역할은 다음과 같다. 사업장에서 산업 간호사는 근로자의 질병예방, 건강유지 및 건강향상을 위하여 건강관리, 작업환경관리, 건강 상담과 보건교육, 그리고 예방접종을 비롯한 포괄적 산업장 보건관리를 담당함으로써 사업장 보건관리 특수영역의 전문 간호사이다. 보건관리자는 크게 ①근로자 건강상태 관찰, (유해인자의 노출 정도와 특성 파악, 관찰, 특수 정밀검사의 기록 및 해석) ②건강진단(작업 배치 전 건강진단, 정기건강진단, 특수건강...2024.10.19
-
지역사회간호학 산업간호 제약회사 금연 보건교육계획안2024.11.211. 산업간호 과정 1.1. 사업장 보건문제 사정 1.1.1. 근로자의 특성 전체 근로자 중 40~49세 연령대가 46% 이상을 차지하여 가장 많은 비율을 보이며, 이는 중장년층 근로자가 주를 이루고 있음을 나타낸다. 또한 전체 근로자의 58.4%가 고졸 학력자로 나타나 생산직 중심의 인력 구성을 확인할 수 있다. 생산품이 정제, 분말, 고형제, 연질캡슐 등 건강기능식품 제조 업종인 점을 고려할 때, 이러한 근로자 연령과 학력 구성은 산업보건 활동에 중요한 시사점을 제공한다. 즉, 고령 근로자와 저학력 근로자의 특성을 고려한 교...2024.11.21
-
산업안전기사2024.11.191. 산업안전보건 관련 법규 및 기준 1.1. 사업장 안전관리 체계 1.1.1. 안전관리자 및 보건관리자의 역할과 의무 안전관리자 및 보건관리자의 역할과 의무는 다음과 같다. 안전관리자는 사업장의 안전에 관한 업무를 총괄하여 관리하고 지도하는 역할을 한다. 구체적으로 당해 사업장의 안전보건관리규정에서 정한 직무를 수행해야 하며, 방호장치, 설계검사 등 검사를 받아야 할 유해·위험기계, 기구 및 설비와 보호구 중 안전에 관련된 보호구의 구입 시 적격품 선정, 당해 사업장 안전교육계획의 수립 및 실시, 사업장 순회점검·지도 및 조...2024.11.19
-
노동경제학 ILO권고 실업 정의 및 노사관리 차이점 분석2024.11.191. ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인 1.1. ILO 권고에 따른 실업의 정의 ILO(International Labour Organization)에서는 실업자를 다음 세 가지 조건을 모두 충족하는 사람으로 정의한다. 첫째, 일할 의사는 조사 기간 동안 경제활동을 할 의사가 있는 사람을 말한다. 둘째, 일할 능력은 조사 기간 동안 일할 수 있는 능력이 있는 사람을 말한다. 셋째, 일자리 탐색은 조사 기간 동안 일자리를 찾기 위해 구직 활동을 한 사람을 말한다. 즉, 실업은 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불...2024.11.19
-
주제 : 산업장 유해물질로 인한 건강문제2024.10.151. 근로자 보건관리 1.1. 한국 근로자 보건관리의 개념 우리나라에서 근로자 보건관리는 주로 산업안전보건법에 기반을 두고 있다. 산업안전보건법은 근로자의 건강과 안전을 보호하고, 사업주에게 근로자의 건강을 지킬 의무를 부과한다. 근로자는 자신의 건강을 관리할 책임이 있으며, 사업주는 근로자가 안전한 작업 환경에서 일할 수 있도록 다양한 보호 조치를 취해야 한다. 이 법은 모든 사업장을 대상으로 하며, 근로자의 건강을 유지하고 증진하는 데 중점을 둔다. 산업안전보건법의 주요 내용 중 하나는 특수 건강검진이다. 특수 건강검진은 특...2024.10.15
-
공정안전관리에서 위험요인 파악 확인에 대하여 기법, 평가방법 설명하시오2024.10.211. 위험성평가의 개념 및 중요성 1.1. 위험성평가의 정의 위험성평가는 사업장에서 일어날 수 있는 모든 유해위험요인을 적출하고 리스크를 추정하며 리스크가 큰 것부터 감소조치를 해나가는 안전보건관리방법이다. 생산공정이 다양화되고 복잡화가 이루어지고 있으며, 새로운 기계설비와 화학물질이 도입되고 있기 때문에 사업장 내에서 유해위험요인이 다양해졌으며 사고가 발생했을 때 사고원인을 파악하는 것이 어려워지고 있다. 따라서 단순히 법령에 규정된 안전보건기준을 준수하는 것뿐만 아니라 자율적인 노력으로 안전보건관리수준을 향상시켜야 하며, 위험...2024.10.21
-
심의위원회 회의록 작성2024.10.311. 산업안전보건위원회 운영 지침 1.1. 적용범위 및 목적 본 지침서는 당사의 산업안전보건위원회의 전반적인 운영과 효과적인 의사결정을 위한 지침을 규정하고 있다. 적용범위 및 목적에 따르면 이 지침은 당사의 산업안전보건위원회의 운영에 적용되며, 산업안전보건위원회의 구성과 역할, 운영 절차 등을 명시하여 산업안전보건 관련 사항에 대한 효과적인 의사결정을 지원하고자 한다. 즉, 이 지침은 사업장 내 산업안전보건 관련 의사결정 과정을 체계화하고 명문화함으로써 근로자의 산업재해 예방과 안전한 작업환경 조성에 기여하는 것이 목적이다. 1...2024.10.31
-
화학설비 사고사례2024.11.031. 위험물질 관리와 산업안전 1.1. 위험물질 관리 1.1.1. 위험물질의 종류와 특성 위험물질의 종류와 특성은 다음과 같다. 첫째, 폭발성 물질이다. 이는 화학적 불안정으로 인해 압력 및 열, 충격 등의 요인에 의해 쉽게 폭발할 수 있는 물질이다. 대표적인 폭발성 물질로는 다이나마이트, TNT, 니트로글리세린 등이 있다. 이러한 폭발성 물질은 취급 및 운반, 저장 시 각별한 주의가 필요하다. 둘째, 인화성 물질이다. 이는 공기 중에서 발화되거나 연소할 수 있는 물질로, 액체, 기체, 고체 형태로 존재한다. 대표적인 인...2024.11.03
7 / 9
