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로봇에 의한 산업재해2024.10.081. 산업재해 개요 1.1. 산업재해의 정의 산업재해는 "노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것"을 말한다. 즉, 근로자가 작업 중에 발생한 사고나 질병으로 인해 피해를 입는 것을 의미한다. 이러한 산업재해는 노동자의 생명과 건강에 직접적인 위협을 줄 수 있으며, 나아가 기업의 생산성 저하와 사회적 비용 증가로 이어질 수 있다. 따라서 산업재해에 대한 이해와 예방 대책 마련은 매우 중요하다고 할 수 있다. 1...2024.10.08
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로봇에 의한 산업재해2024.10.101. 서론 산업재해는 그 규모에 따라 국가적으로 엄청난 인명과 재산의 손실을 가져올 수도 있고, 노동자의 불행이나 개인 가정의 불행을 가져올 수 있다. 사업장 생산 활동의 극심한 피해를 방지함은 물론 이러한 참사를 막기위해선 보다 근본적인 산업재해의 방지대책이 필요하다. 그렇기에 산업재해의 분석은 재해의 현황 및 원인을 정확하게 진단하여 예방 대책을 마련하기 위한 필수적인 활동이다. 그러므로 과학적이고 체계적인 분석이 수행되어야 하며, 이를 이용하는 자들에게 필요한 정보를 전달하여 줄 수 있어야 한다. 급속한 도시화와 더불어 건축물...2024.10.10
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수질환경기사2024.10.161. 산업보건 1.1. 산업보건에 대한 개념 산업보건은 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다. 즉, 그 작업이 인간에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련하는 것이다. 산업보건의 목적은 훌륭한 근로자를 확보하는 데 있어서 이들이 노동으로 인한 질병의 문제뿐만 아니라, 인간기능의 한계와 노동조건에서의 적용을 과학...2024.10.16
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상조 영업실적 향상2024.10.021. 삼성전자의 경영분석과 가치평가 1.1. 삼성전자란? 삼성전자는 삼성그룹의 대표 기업으로 휴대폰, 정보통신기기, 반도체, TV 등을 생산 및 판매하는 제조업체이다. 삼성전자의 모태는 1969년 1월 설립된 삼성전자공업이다. 삼성전자는 설립 초기에 가전제품 생산을 주력으로 하다가, 1980년대에는 반도체 사업 진출에 성공하면서 세계적인 반도체 기업으로 성장하였다. 삼성전자는 반도체 산업에서의 괄목할 만한 성과를 바탕으로 점차 사업 영역을 휴대전화, LCD, LED TV 등으로 확대하였다. 현재 삼성전자는 세계적으로 유명한 브랜...2024.10.02
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로봇에 의한 산업재해2024.10.181. 서론 1.1. 산업재해의 정의 및 심각성 산업재해는 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다. 이는 매우 심각한 문제로, 근로자의 생명과 안전을 위협하여 개인과 가정의 불행을 초래할 수 있다. 산업재해는 국가적으로도 엄청난 인명과 재산의 손실을 가져올 수 있다. 사업장 생산 활동에 극심한 피해를 방지하고 이러한 참사를 막기 위해서는 보다 근본적인 산업재해의 방지대책이 필요하다. 이에 따라 산업...2024.10.18
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로봇에 의한 인적 산업재해2024.10.191. 산업재해 분석과 예방대책 1.1. 산업재해의 유형과 특성 1.1.1. 추락사고 이삿짐운반용 리프트 추락사고와 맨홀덮개 개방 중 추락 사고는 대표적인 산업재해 유형 중 하나인 추락사고 사례이다. 이삿짐운반용 리프트 추락사고는 작업공간 미확보와 운반구 운반 중 작업자의 균형 상실로 인해 발생하였으며, 맨홀덮개 개방 중 추락 사고는 추락위험에 대한 안전대책 미실시와 작업계획서 작성 미흡으로 인해 발생하였다. 이처럼 추락사고는 작업장 여건의 불합리성, 안전관리 및 규정 미준수, 작업계획 미흡 등 다양한 요인으로 인해 발생하는 산업...2024.10.19
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일과 삶의 균형과 직원 만족의 중요성2025.06.041. 서론 1.1. 일과 삶의 균형의 중요성 일과 삶의 균형은 직원이 일과 개인적인 생활을 조화롭게 유지하는 것이다. 일과 개인 생활의 균형이 잘 맞으면 직원은 스트레스를 줄일 수 있고, 업무에 대한 열의를 유지할 수 있다. 또한, 개인의 건강을 유지하면서 직장에서 일할 수 있기 때문에 직원이 장기적으로 조직에서 일할 수 있도록 지원한다. 일과 삶의 균형이 적절히 유지되면 직원의 생산성이 향상되는데, 직원이 더 많은 자유 시간을 갖게 되면 업무 외적인 활동에 더 많은 시간을 할애할 수 있으며, 이는 업무 역량 및 창의성을 향상시킨...2025.06.04
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심사승진자기성과평가서2025.04.211. 서론 1.1. 기업 개요 ㈜자연과환경은 1999년 7월 5일에 생태복원시스템 기술을 바탕으로 설립되었다. 2001년 6월에 공주에 제1공장을 준공하여 꾸준한 성장으로 2005년 11월 18일자로 코스닥시장에 주식이 상장되어 매매가 개시되었다. 또한 2007년 3월 철강사업부를 신설하여 철강유통업을 시작으로 2007년 12월 3일 스테인레스·파이프 제조업체인 ㈜피에스피를 흡수합병하면서 자본금이 132억원에서 435억원(228%)으로 늘어났으며, 직원수도 61명에서 86명(41%)으로 증가하였고 2010년 9월 대구에 철강 제조...2025.04.21
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사례를통해배우는 갈등해결의 지혜2024.09.031. 비선호시설의 갈등과 해결 1.1. 서론 교정시설은 대표적인 비선호시설이다. 법원, 검찰청, 로펌과 같은 선호시설과 달리 교정시설은 '험악한 범죄자들이 모여있는 곳'으로, 폐쇄적 이미지와 함께 부정적 인상을 주기 때문이다. 이러한 교정시설이 자신들의 지역에 들어오면, 범죄 문제와 같은 악영향을 줄 것이란 선입견을 가지게 되면서, 이는 지역주민들과 상당한 갈등을 초래하게 된다. 그러나, 현재 우리나라는 교도소 부족으로 인한 과밀수용이 큰 문제로 대두되고 있는 상황과 더불어 수용환경 개선을 위해 점진적으로 신축, 이전을 확대하고 ...2024.09.03
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