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맥킨지는 일하는 방식이 다르다2025.03.191. 서론 1.1. 맥킨지 회사 소개 McKinsey & Company는 1923년에 설립된 이후 세계적으로 가장 성공한 경영 컨설팅 회사 중 하나이다. 세계 최대 기업들과 많은 국가 정부 기관에 컨설팅 서비스를 제공하고 있으며, 맥킨지를 거쳐 간 많은 사람들이 정계 및 재계에서 세계적인 영향력을 행사하고 있다. 맥킨지의 독창적인 문제 해결 방식은 수많은 기업들에게 새로운 관점의 문제 해결 방식을 제공해 왔다. 이 책의 저자인 Ethan M. Rasiel는 프린스턴 대학교와 와튼 경영대학원 출신으로 3년 동안 맥킨지에서 근무한 경...2025.03.19
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에어부산 swot2024.10.221. 에어부산 개요 1.1. 기업철학 및 비전 에어부산의 기업철학은 "지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업"과 "사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업"이다. 에어부산의 기업비전은 "아시아 최고의 Short-haul 항공사"가 되는 것이다. 1.2. 경영이념 및 원칙 에어부산의 경영이념 및 원칙은 "완벽한 안전, 편리한 서비스, 실용적인 가격으로 최고의 고객가치를 창조하는 것"이다. 에어부산은 "최대한 비용을 줄이되 고객들에게는 오히려 차원 높은 서비스를 제공한다"는 핵심 경영...2024.10.22
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건설산업의 직업 윤리2025.01.241. 서론 1.1. 건설산업의 윤리적 중요성 건설산업은 높은 기술력과 자본집약적인 특성으로 인해 윤리적 문제가 야기될 수 있는 대표적인 분야이다. 건설공사 과정에서 발생하는 부실시공과 안전사고는 막대한 인명피해와 재산피해로 이어질 수 있기 때문에, 건설기술인들의 윤리의식은 매우 중요하다. 또한 건설산업은 대규모 프로젝트 수행, 복잡한 이해관계자 간 협력, 막대한 자금 유통 등의 특성으로 인해 뇌물수수, 부정부패 등의 부정적 행태가 발생할 위험이 높다. 국제투명성기구의 뇌물공여지수에서 건설부문이 심각한 비즈니스 분야로 지적되는 ...2025.01.24
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수배전 직무2025.03.081. 서론 1.1. 창립계기 및 사업 시행 방법 21세기에 세계에서 가장 거대한 산업으로 예상되고 있는 분야가 바로 여가·레크레이션 산업이다. 특히 현대는 경제 성장에 따른 가처분 소득의 증가, 여가시간의 증대, 교통의 발전 등의 이유로 여가·레크레이션에 대한 현대인의 욕구는 날로 증가하고 있으며, 특히 관광 분야는 그 중심에 서게 될 것이다. 이러한 배경아래에서 관광산업의 네 가지 부분-수송 분야, 숙박 분야, 여행업, 기타유관시설분야- 중 수송, 숙박, 기타 유관 시설 분야와 같은 관광의 공급 측면은 여행객들의 수요와 연결 시...2025.03.08
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광운대학교 경영학 이해 독후감 기말 레포트2024.10.171. 경영학의 이해와 기업문화 1.1. 비즈니스의 '난제'와 해결 방안 비즈니스에는 해결하기 힘든 '난제'가 존재하는데, 이를 대처할 수 있는 공통적인 공식은 없다. 기업들은 다양한 방법을 통해 난제를 해결하며 계속기업으로 남을 수 있다. 가장 중요한 것은 사람을 중심에 두고 경영전략을 수립하는 것이다. 많은 기업들이 제품과 수익에 초점을 맞추지만, 실제로는 사람이 먼저이고 제품과 수익은 그다음이다. 사람을 돌보는 것이 가장 어려운 과제이지만, 이를 잘 해내지 못하면 나머지 목표들도 무의미해진다. 기업은 경영전략을 수립할 ...2024.10.17
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경영마인드 사례 찾아보기2024.10.141. 서론 경영학을 전공한 사람이라거나 실제 자신의 사업체를 경영하고 있지 않은 사람이라고 할지라도, 신문기사나 언론 등을 통해서 요즘의 경영환경이 얼마나 경쟁이 치열한지에 대해서 알고 있을 것이다. 또한 어떠한 기업에서 잘못된 경영전략이나 비윤리적인 스캔들이 발생하면 그러한 소식의 파급력이 얼마나 큰 지도 잘 알고 있을 것이다. 기업의 성과에 큰 영향을 미치는 경영마인드에는 어떠한 요소가 있는지 살펴보고, 경영마인드가 있는 사례와 그렇지 않은 사례에 대해서 조사해보았다. 2. 경영마인드의 정의와 중요성 2.1. 경영마인드의 개념...2024.10.14
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파타고니아 파도가 칠 때는 서핑을2024.10.291. 파타고니아 기업 소개 1.1. 파타고니아 브랜드 역사 파타고니아 브랜드 역사는 다음과 같다. 파타고니아는 1960년대부터 암벽등반 장비를 제작하던 작은 회사에서 출발했다. 설립자인 이본 쉬나드(Yvon Chouinard)는 당시 자신의 취미생활이었던 암벽등반을 위해 직접 장비를 만들기 시작했다. 초기에는 강철로 만든 피톤(Piton)이라는 암벽 등반 장비를 제작하면서 사업을 시작했다. 이후 반복적으로 사용할 수 있는 재사용 가능한 피톤을 개발하여 환경보호에 기여하기도 했다. 이러한 혁신적인 제품 개발은 암벽등반 애호가들에게...2024.10.29
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롤모델 정주영2024.08.171. 서론 1.1. 연구 배경 및 목적 연구 배경 및 목적은 다음과 같다. 현대그룹의 창업주 정주영 회장과 삼성그룹의 창업주 이병철 회장은 한국 기업사에서 가장 성공적이고 영향력 있는 리더로 평가받고 있다. 이들의 리더십은 한국 기업 문화와 경영 철학 형성에 큰 역할을 했으며, 오늘날 국내 기업들의 발전에도 지대한 영향을 미쳤다. 정주영 회장과 이병철 회장은 출신 배경과 교육 수준, 경영 스타일 등에서 많은 차이를 보였다. 이러한 차이에도 불구하고 이 두 리더가 거대 기업을 일구어낼 수 있었던 데에는 각자만의 성공 요인과 ...2024.08.17
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유한양행2024.09.281. 유한양행 개요 1.1. 회사 개요 및 발전 과정 유한양행은 1926년에 창립된 한국 최초의 서양식 제약 회사로서, 국내 제약 산업의 기반을 마련하였다. 창립 초기부터 유한양행은 다양한 의약품의 국내 생산을 목표로 설정하였다. 1940년대에는 페니실린과 스트렙토마이신의 생산을 시작하였는데, 이는 당시 한국에서 처음으로 이루어진 것이었다. 이러한 성과는 국내 제약 산업의 발전에 큰 기여를 하였다. 유한양행은 1960년대와 1970년대에 걸쳐 더욱 확장되었다. 이 시기에 회사는 여러 가지 새로운 의약품을 출시하며 국내 시장에서의...2024.09.28
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기업문화 사례2024.10.271. 기업문화의 개념과 특성 1.1. 기업문화의 개념 기업문화는 기업 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 행동 규범을 의미한다. 기업문화는 구성원들의 행동 형성, 의사결정 등 조직 내에서의 구성원 간 관계에 영향을 미치며, 경영자의 행동이나 가치에 따라 영향을 받는다. 즉, 기업문화는 조직 구성원들에게 정체성을 부여하고 개인의 이익보다는 기업 전체의 이익을 우선시할 수 있도록 유도하며, 행위 규범을 제시하고 형성하는 기능을 수행한다. 또한 기업문화는 기업 경쟁력의 중요한 요소로 인식되어 기업 경영의 효과성을 측정하는 데 있어 중요한...2024.10.27
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