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대인지각의 이론과 인간관계2025.04.071. 서론 1.1. 동기과정을 설명하는 이론 중 기대이론 기대이론은 동기과정을 설명하는 대표적인 이론이다. 기대이론은 개인이 특정 행동을 선택할 때 기대되는 결과와 그 결과의 가치를 고려하여 행동을 결정한다고 주장한다. 기대이론의 주요 구성 요소는 기대, 수단성, 유인가이다. 첫째, 기대(expectancy)는 특정 노력이 원하는 성과로 이어질 가능성에 대한 개인의 믿음을 의미한다. 둘째, 수단성(instrumentality)은 특정 성과가 보상이나 다른 결과로 이어질 가능성에 대한 신념이다. 셋째, 유인가(valence)는 ...2025.04.07
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동기부여이론의 유형 도서관2025.05.121. 서론 급변하는 환경에 적응하고 극복할 수 있도록 미래 인재의 역량 강화가 필요하다. 향후 30년 이내에 84개의 시·군·구와 1,383개의 읍·면·동이 소멸할 수 있어 우려의 목소리가 나오고 있다. 이와 함께 도서관은 정보활동의 장으로서 역할을 재구조화하여 이용자의 정보 접근성을 늘리는 지속 가능한 도서관이 되어야 할 것이다. 변화에 발맞춰온 이용자들과 갈피를 못 잡고 있는 이용자들에게 도서관은 더욱 발전된 서비스를 개발하거나 시대를 따라갈 수 있도록 다양한 교육을 제공해야 할 것이다. 도서관 서비스를 담당하는 사서의 직무스트...2025.05.12
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치위생과 컨퍼런스2025.07.211. 서론 간호 관리와 리더십을 다루는 본 보고서에서는 동기부여의 과정이론을 중심으로 고찰하고자 한다. 동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기부여의 대상이 되는 인간의 욕구가 무엇인지 밝히려는 내용이론과 동기부여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝히려는 과정 이론으로 나누어진다. 내용이론에는 욕구 단계 이론, ERG 이론, 성취동기 이론, 동기-위생 이론(2요인 이론), X 이론과 Y 이론이 있고, 과정 이론에는 기대 이론, 공정성 이론, 목표설정 이론, 강화 이론이 있다. 이 중에서도 특히 기대이론과 공정성...2025.07.21
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오버타임2025.07.301. 기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략 1.1. 기대이론의 정의 및 특성 기대이론은 특정 개인의 어떤 행위에 대한 동기부여의 정도가 행위가 가져다줄 결과의 매력 정도(유인가)와 행위로써 결과를 얻어낼 가능성(기대)이라는 두 가지의 요인에 의해 결정된다고 보는 견해이다. 기대이론의 대표적인 학자로는 브룸 V. vroom이 있다. 기대이론은 세 가지 관계에 초점을 둔다. 첫째, 노력-성과 관계는 개인이 인식하기에 주어진 양의 노력발휘가 성과를 가져올 가능성이다. 둘째, 성과-보상 관계는 개인이 생각하기에 특정 수준...2025.07.30
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