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해피캠퍼스2024.10.281. 서론 자원봉사는 개인 등이 자발적으로 시간과 노력을 제공하는 행위이다. 이러한 자원봉사 활동을 실시함에 있어 필요성에 대해 인식하고 그것이 개인과 사회에 어떠한 영향을 미칠수 있는지에 대해 고민해봄으로써 그 가치에 대해 공감하고 가치 실현을 위해 보다 적극적인 노력을 기울일 수 있게 될 것이다. 2. 자원봉사의 개념과 특성 2.1. 자원봉사의 정의 및 유래 자원봉사의 정의 및 유래는 다음과 같다. 자원봉사(voluntarism)라는 용어는 자발·자주·자유의자라는 뜻을 가진 라틴어 voluntas에서 유래했다. 이에 「자원봉...2024.10.28
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해피캠퍼스2024.09.011. 산업복지와 자원봉사의 개념과 필요성 1.1. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 "국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책·시설·서비스 활동의 종합적이며 통일적인 체계"이다. 이는 근로자와 그 가족들이 보다 나은 생활을 영위할 수 있도록 국가와 기업 등이 실시하는 각종 서비스와 제반 정책 및 시책 등을 포함하는 사회복지 전문직들에 의해 수행되는 사회복지실천 영역의 하나라고 할 수 있다. 산업복지의...2024.09.01
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전광성 안염2024.09.081. 직업성 안질환 1.1. 직업병 사례 설명 1.1.1. 개요 근로자 ○○○은 여러 사업장에서 약 20여 년간 용접업무를 수행하였다. 근로자는 상병 진단 1년 전부터 눈이 침침한 증상이 있어 안과 진료 후 2021년 6월 7일 양안의 백내장을 진단받았으며 2021년 6월 두 차례 수술을 받았다. 이에 근로자는 약 20여 년간 시행한 용접 작업 중 용접광 및 용접 흄 등에 장시간 노출되어 해당 상병이 발병하였다고 판단하여 근로복지공단에 요양신청을 하였고, 근로복지공단은 2021년 11월 25일에 산업안전보건연구원에 업무관련성 평...2024.09.08
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법원직2025.02.051. 서론 고용보험법의 제정으로 근로자의 고용안정을 위한 여러 가지 보험혜택이 마련되었다. 그러나 다양한 고용형태의 등장과 더불어 고용보험법의 사각지대가 발생하고 있는 것이 현실이다. 특수고용직 근로자와 같이 전통적인 근로자 개념에 부합하지 않는 근로자들은 고용보험의 적용대상에서 배제되어 실업의 위험에 더욱 취약한 상황에 놓여있다. 또한 법원의 해석에 따라 이들의 근로자성 인정 여부도 불분명한 상황이다. 따라서 고용형태의 다양화에 대응하여 고용보험법이 실효성 있게 운영될 수 있도록 법적, 제도적 보완이 필요하다. 2. 법적-윤리적 ...2025.02.05
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회사내규2025.02.221. 서론 1.1. 기업경영이란? 기업경영이란 다수의 근로자를 두고 일정 목표를 향해 함께 일하게 해 나아가 목적 달성을 하는 주체이다. 이들은 기업 내에서 저마다의 맡은 역할을 다하며 기업이 추구하는 사안의 완성에 박차를 가한다. 기업경영은 기업을 효과적이고 안정적으로 운영하기 위해 필요한 전반으로, 이로 인해 다수의 근로자가 유동적이고 가치지향적인 근무 일환을 하게 된다. 또한 이를 통해 다수의 기업이 이뤄낸 산물들을 효과적으로 거래할 계책을 발휘하려고 하기도 한다. 유익하고 유용한 기업경영을 실현하여, 근로자, 임원들, 사장...2025.02.22
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노무2024.08.291. 근로자의 개념과 근로자성 판단기준 1.1. 근로자의 개념 근로자의 개념은 근로기준법 제2조에 따르면 "직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자"를 뜻한다. 즉, 근로자는 임금을 받고 사업장에 근로를 제공하는 사람을 의미하며, 직업의 종류와 무관하게 이에 해당한다. 근로자의 개념에는 정규직 근로자뿐만 아니라 계약직, 단시간 근로자, 파견근로자 등 다양한 형태의 근로자가 포함된다. 근로자의 개념은 단순히 법률적 개념에 그치는 것이 아니라, 실질적인 근로제공 관계에 따라 판단된다. 법원은 노...2024.08.29
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노무관리업무2024.08.291. 서론 헌법 제32조에서 명시한 '근로의 권리와 의무를 지닌 국민' 또는 제33조에서 명시한 '근로자'가 무엇을 의미하는지에 대하여는 헌법이 구체적으로 설명하고 있지 않다. 다만 대표적으로 근로기준법과 노조법이 '근로자'의 개념에 대한 직접적인 규정을 두고 있으며, 각기 다른 정의를 내리고 있다. 이로 인해 헌법상의 근로자와 노조법상의 근로자가 동일한 개념인지 또는 근로기준법상의 근로자와 노조법상 의 근로자가 동일한 개념인지 아니면 다른 것인지 문제가 된다. 2. 근로기준법상 근로자의 개념 2.1. 근로자의 정의 근로기준법 제...2024.08.29
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간호학과 지역사회케이스2024.12.061. 지역사회 간호사정 1.1. 지리적 현황과 전망 광주광역시 북구는 광주광역시 서북쪽에 위치한 지역으로, 전체 면적의 24%를 차지하여 광주광역시에서 두 번째로 면적이 넓은 구역이다. 북구는 동쪽으로 충효동을 경계로 담양군 남면과 접하고, 서쪽은 오룡동을 경계로 광산구 및 장성군과 접해 있으며, 남쪽은 무등산 자락의 금곡동 장불재를 기준으로 동구와 경계를 이루고 있다. 또한 북쪽은 용강동 영산강변의 담양군과 경계를 이루고 있어 2구 3군과 인접한 지역이다. 북구는 호남지역 교통의 요충지로서의 역할을 담당하고 있다. 광주광역시 ...2024.12.06
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해군사관학교2024.12.171. 해군사관학교 모집 요강 1.1. 전형 별 선발 비율 변경 전형 별 선발 비율 변경은 2019학년도와 2022학년도 사이에 다음과 같이 변화가 있었다. 우선선발 전형의 경우 2019학년도 모집정원의 30% 이내에서 선발하였으나, 2022학년도에는 20% 내외로 선발 비율이 낮아졌다. 반면 일반 우선 전형의 경우 2019학년도 모집정원의 34~40% 이내에서 선발하였으나, 2022학년도에는 54~60% 내외로 선발 비율이 높아졌다. 특별전형의 최종 선발인원에 따라 일반 우선 전형의 선발 비율이 변동될 수 있다. 정시 선발(대학수...2024.12.17
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해피캠퍼스2024.10.131. 산업복지와 자원봉사의 필요성 1.1. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 "국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책·시설·서비스 활동의 종합적이며 통일적인 체계"이다. 즉, 근로자와 그 가족들이 보다 나은 생활을 영위할 수 있도록 국가와 기업 등이 실시하는 각종 서비스와 제반 정책 및 시책 등을 포함하는 사회복지 전문직들에 의해 수행되는 사회복지실천 영역의 하나라고 할 수 있다. 산업복지의 필요...2024.10.13
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