총 14개
-
퇴직자 재고용2024.10.291. 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육 1.1. 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육의 현황 우리나라의 직업능력개발정책은 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 산업화에 필요한 기능 인력을 양성·공급하여 경제발전의 견인차 역할을 수행하였으며, IMF 위기 극복과정에서 청년 및 중장년 실업자 훈련의 확충을 통해 근로자 고용 안정에도 크게 기여해 왔다. 1995년 고용보험제도로 직업훈련 의무제도가 흡수·통합되고, 1999년 근로자직업훈련촉진법(현 근로자직업능력개발법)이 제정되면서 직업훈련정책은 중고령자 및 중도퇴직자 등 다양한 소외계층을 대...2024.10.29
-
산재보험과고용보험2024.10.151. 산재보험제도와 고용보험제도 1.1. 산재보험제도 1.1.1. 정의 산재보험은 산업재해로부터 산재근로자 및 그 가족의 원만한 생활을 보장하고, 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여, 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상해 주는 제도이다. 산재보험은 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의·과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의를 채택하고 있다는 특징이 있다. 1.1.2. 산재보험의 연혁 산재보험은 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해 1964년에 도입되었으며, 당...2024.10.15
-
근로복지공단 통합전공2025.06.031. 근로복지공단 통합전공 1.1. 법 제정 배경 및 주요 내용 근로복지공단은 1993년에 제정된 고용보험법에 따라 1995년에 시행되었다. 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제, 사회발전에 이바지하는 것이 목적이다. 고용보험은 사후적, 소극적 사회보장제도인 실업보험과 사전적, 적극적 노동시장정책인 고용 안정 및 직업능력개발사업을 연계하...2025.06.03
-
전기철도기사2025.06.121. 서론 우리나라 노사관계는 임금노동자의 출현과 더불어 다양한 굴곡을 겪어왔다. 조선시대 말기에 광산과 부두에서 대규모 노동자가 발생하면서 노동분쟁이 발생하기 시작했고, 일본을 통해 사회주의와 공산주의 이념이 전파되어 노동조합 형태의 집단 조직이 형성되었다. 이후 1987년 노동조합 운동이 비약적으로 성장하고, 1998년 IMF 경제위기를 거치면서 노동시장의 유연화가 이루어졌다. 우리나라 노사관계의 특징은 기업별 노조와 기업별 단체교섭 체제이며, 대기업과 중소기업 간의 임금 및 근로조건의 양극화가 나타나고 있다. 또한 노조와 사용...2025.06.12
2 / 2
