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간호조무원2025.06.031. 간호조무원 근무체제 변경 관련 인권 침해 1.1. 간호사와 간호조무원의 근무체제 차별 간호조무원의 근무체제가 간호사와 차별적으로 변경되었다. 피진정기관은 2007년 1월 1일부터 간호조무원의 근무체제를 기존 1일 3부제(낮-저녁-밤)에서 3일 3부제(24시간 근무제)로 변경하였다. 반면 간호사에게는 종전의 1일 3부제를 그대로 유지하였다. 이와 같이 간호사와 간호조무원에게 상이한 근무체제를 적용한 것은 불합리한 차별이다. 간호사와 간호조무원의 업무가 상이한 근무체제를 적용할 만큼 확연히 다르지 않음에도 불구하고, 피진정기...2025.06.03
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의료관계법규요점정리2025.07.241. 의료관계법규 1.1. 보건의료 관련 법규의 목적 및 기본이념 보건의료 관련 법규의 목적 및 기본이념은 보건의료에 관한 국민의 권리와 의무, 그리고 국가 및 지자체의 책임을 정함으로써 보건의료의 발전과 국민의 보건 및 복지 증진을 도모하는 것이다. 보건의료 관련 법규의 기본이념은 보건의료를 통해 인간의 존엄과 가치, 행복 추구를 실현하고 건강한 삶을 영위할 수 있는 제도와 여건을 조성하며, 보건의료의 형평과 효율을 도모함으로써 국민의 삶의 질을 향상시키는 것이다. 보건의료에 관한 국민의 권리에는 건강권, 보건의료에 관한 알권리...2025.07.24
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보건의료 인프라 강화를 통한 보편적 의료서비스제공2025.07.211. 서론 알마아타 선언(1978년)은 전 세계 보건의료 분야에서 중요한 전환점을 마련한 문서이다. 이 선언은 건강을 인류의 보편적 권리로 규정하며, 모든 사람이 최적의 건강 상태를 누릴 권리가 있음을 강조한다. 알마아타 선언은 1차 보건의료의 중요성을 부각시켰으며, 지역사회를 중심으로 한 포괄적이고 접근 가능한 보건 서비스를 제공함으로써 모든 인구가 기본적인 건강 서비스를 이용할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 이러한 접근은 예방과 건강 증진에 중점을 두며, 지역사회의 참여와 협력을 유도한다. 이 선언은 보건의료 시스템의 발전...2025.07.21
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방통대 환경보건학개론2025.05.281. 서론 현대사회에서 직업과 건강의 연관성은 단순한 개별 노동자의 문제를 넘어 사회 전체의 구조적 책임으로 확장되고 있다. 특히 학교 급식실 조리사들의 폐암 발생 사례는 그동안 간과되어왔던 조리 노동 환경의 유해성을 재조명하게 만들었다. 이는 단지 특정 직종의 질병이 아닌, 공공시설 내 반복적이고 장기간에 걸친 유해물질 노출이 초래한 집단적 직업병이라는 점에서 중대한 의의를 가진다. 과거에는 주로 산업체 근로자들이 직업병의 주요 대상이었다면, 최근에는 공공영역 종사자들 또한 동일한 위험에 놓여 있다는 사실이 사회적으로 인식되기 시...2025.05.28
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의료민영화의 문제점2025.06.131. 서론 의료민영화는 공기업, 공공기관 또는 공공서비스의 소유권이 국가·공공영역에서 기업-민간영역으로 이전되는 것이다. 더 넓게 보면 국제 또는 법률적 강제를 포함한 국가기능의 일부가 민간영역으로 넘어가는 것까지 포함한다. 즉 국가 및 공공이 운영하던 기관이나 서비스를 민간에게 넘겨 정부의 몸집을 줄이는 한편, 자본에게 이윤확대를 위한 시장을 넓혀주는 목적에서 추진하는 것으로 이해할 수 있다. 이러한 관점에서 '의료민영화'는 국민건강보험공단과 같은 공공기관의 소유가 민간에 이전되는 '건강보험 민영화'와는 구별되는 개념이다. 지금 ...2025.06.13
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에듀팩토리 보건의료와간호정책2024.12.191. 보건의료정책의 개요 1.1. 기본권으로서의 보건의료와 건강권으로서의 보건의료 보건의료는 인간의 기본권으로 인식되어 왔다. 과거에 보건의료는 특권계층이나 통치자만의 특혜였으나, 현대 민주사회로 이행하면서 인권사상의 발달과 생명 존중의 시대를 거치며 보편적 사회서비스로 전환되었다. 1946년 세계보건기구(WHO)의 창설 선언에서는 "모든 인종, 종교, 정치적 신념, 경제·사회적 조건에 관계없이 우리 모두가 최고 수준의 건강을 누릴 수 있는 것이 인류의 기본적 권리"임을 밝혔다. 이는 1948년 UN의 세계인권선언문에서도 "모든 ...2024.12.19
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