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조직관리2025.07.171. 서론 조직이론이나 조직관리는 행정조직에만 국한되는 것이 아니며, 기업과 같은 민간 조직에도 두루 적용되는 개념이다. 오히려 민간 차원에서 발전한 조직이론이 행정학 체계에 편입되어 왔다고 볼 수 있다. 조직은 공식화된 분화와 통합의 구조를 가지며, 외부와 구별되는 경계를 지닌 사회적 단위로서, 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하는 집합체이다. 이러한 조직은 행정조직이든 민간조직이든 조직관리 이론의 대상이 된다. 2. 조직의 이해 2.1. 조직의 개념과 정의 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해 의도적으로 구조화된 계획적인 단위이...2025.07.17
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미래사회를 대비한 바람직한 인성교육 방안2025.07.231. 서론 1.1. 미래사회를 대비한 인성교육의 필요성 미래사회를 대비한 인성교육의 필요성은 점차 증대되고 있다. 현대사회는 혐오범죄, 기후변화 등 다양한 사회문제가 심각해짐에 따라 개인이 타인, 공동체, 자연과 조화롭게 살아갈 수 있는 가치와 덕목을 내면화하는 것이 중요해졌기 때문이다. 또한 빅데이터, 가상환경, 인공지능 등 기술 발달로 상호연결성이 증대되면서 상대방을 존중하고 배려하는 인성 역량이 필수적으로 요구된다. 따라서 오늘날 인성교육은 현대사회가 직면한 문제와 위기에 대처하기 위한 건전한 인성 강화와 더불어 성공적인 미...2025.07.23
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