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간호관리 인력부족2024.10.081. 간호인력 부족의 현황과 문제점 1.1. 간호사 수급 불균형 현상 OECD 대비 한국의 간호사 수 연평균 증가율은 5.8%로 OECD 평균 1.2%보다 높고, 인구 십만 명당 간호대 졸업자 수는 OECD 평균 35.7명보다 높은 43.1명으로 나타났다. 하지만 인구 천 명당 간호사 수는 3.5명으로 OECD 평균 7.2명보다 두 배 가량 낮으며 OECD 평균 대비 약 4배 이상 업무량이 많은 것으로 파악되고 있다. 이는 간호사 수의 증가에도 불구하고 여전히 간호사 수급의 불균형 현상이 나타나고 있음을 보여준다. 즉, 한국은 간...2024.10.08
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보건의료법 간호정책 및 최신동향2024.10.011. 간호 인력 기준 개선과 불법의료기관 근절 필요성 1.1. 간호사 법정 정원 미준수 병원 현황 최근 5년간 간호사 법정 정원 미준수 병원급 이상 의료기관은 7147곳에 달했다. 이는 국내 병원의 약 30%가 간호사 인력이 법정 기준보다 적다는 것을 의미한다. 간호사 정원 기준을 충족하지 못한 의료기관이 이토록 많은 것은 현행 의료법상 간호사 정원 기준이 불명확하고 실효성 있는 행정처분이 이루어지지 않고 있기 때문이다. 실제로 최근 7년간 행정처벌이 내려진 병원은 단 150곳에 불과한 실정이다. 따라서 의료기관 내 간호인력의 충...2024.10.01
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간호 업무 범위의 모호성2025.04.101. 서론 1.1. 문제 상황 제시 서울의 종합병원 외과에서 근무하는 간호사는 의사의 업무들을 대신 수행해야 하는 상황에 놓여있다. 간호사는 의사들의 업무인 각종 동의서 받기(수술·시술, CT·MRI 등)를 비롯해 환자 수술 부위 소독과 관리, 남성환자 요도관 삽관, 대리처방 등을 일부 대신 시행하고 있다. 현장의 한 간호사는 "의사 업무를 일부 대신 시행하는 과정에서 생기는 의료사고는 불가피하며, 그 책임을 병원이 져 줄 것인가 생각하니 두렵다."라고 말하였다. 특히 신규 간호사들은 "넘겨진 업무에 의사에게 항의할 분위기가 아니...2025.04.10
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신규 간호사 교육 및 멘토링 프로그램 개발: 신규 간호사의 적응과 성장을 지원하기 위한 교육 및 멘토링 프로그램 사례, 논문을 조사하고, 프로그램의 효과를 분석(예측2025.05.071. 서론 1.1. 연구의 필요성 인구의 고령화와 의료기술발달로 인해 의료 수요가 증가하면서 간호사 인력 부족은 보건의료 분야의 주요 문제로 인식되고 있다. 또한 최근에는 COVID-19로 인해 간호 인력 확보는 더욱 중요해졌다. 그러나 병원에서 직원들의 높은 이직은 세계적인 현상이며, 특히 간호사들의 이직률은 매년 20~40%까지 보고되고 있다. 우리나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 내놓았으나...2025.05.07
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우리나라간호수가문제점2025.05.091. 서론 1.1. 우리나라의 간호수가 문제점 병원간호사가 입원병동에서 수행하는 간호행위 중에서 개별화된 수가항목으로 지불되는 것을 제외하고 환자의 활력징후 측정, 상담과 지지, 관찰, 간호기록 등 많은 간호서비스의 가치가 간호관리료 항목에 포괄화되어 있다. 간호관리료의 수가수준은 입원료의 25%에 불과해 원가보전율이 평균 38.4%로 머물러 있는 것으로 조사되어 상당히 저평가되어 있다. 또한 특수부서에는 간호료 차등지불제가 아직 적용되지 않고 있으며, 환자의 간호요구도는 고려하지 못하고 있다. 다수의 간호행위가 수가에 반영되지 ...2025.05.09
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간호법제정이 왜 필요한가 보고서2025.04.221. 서론 1.1. 간호법제정 필요성 국민의 의료기관 이용률이 매년 증가하는 추세이며 연간 외래진료 횟수는 OECD 국가 중 1위이고 평균 입원일 수도 OECD 가입국 평균의 2.5배에 이르고 있다. 그러나 인구 천 명당 의료기관에 근무하는 간호사의 수는 OECD 평균은 약 8.9명이지만 우리나라는 약 3.8명으로 OECD 평균의 절반도 되지 않는 실정이다. 또한 전체 간호사 중 임상 활동에 참여하는 간호사는 절반 정도이며 평균 근무 연수도 7년 8개월 수준으로 숙련된 간호사가 부족한 실정이다. 이처럼 국민의 의료 이용이 높은 반...2025.04.22
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우리나라 간호정책과 대안제시2025.04.221. 서론 1.1. 간호정책의 중요성 간호정책의 중요성이다. 간호 정책이란 건강을 통한 삶의 질 향상을 목표로 이를 실현하기 위해 취하는 기본방침이라고 할 수 있다. 세계보건기구가 발간한 '세계간호현황보고서(2020)'에는 국민건강에 가장 큰 영향을 미치는 간호사들을 위해 적극 투자해야 하는 근거와 자료를 제공하면서, 특히 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 강화를 통해 지원하고 투자해야 함을 주장하고 있다. 또한 정책 참여에 있어서는 간호인력 부족 등 간호계 문제를 해결하는 것이 단순히 인력을 충원하고 개인의...2025.04.22
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간호윤리사례2025.06.251. 서론 간호 윤리 사례에서는 환자의 자율성 존중과 의료인의 선행 의무 간 윤리적 딜레마가 자주 발생한다. 환자의 건강과 안녕을 위해 적극적인 개입이 필요한 경우에도 환자의 의사를 존중해야 하는 딜레마 상황에 처하게 되는 것이다. 이러한 딜레마 상황에서 어떠한 윤리 원칙을 따르는 것이 환자와 의료진 모두에게 최선의 선택이 될 수 있을지 살펴볼 필요가 있다. 이에 본 보고서에서는 비밀이 된 병명과 단체행동 제안에 관한 사례를 분석하고, 윤리적 의사결정 과정을 적용하여 바람직한 해결 방안을 모색하고자 한다. 또한 실습 중 경험한 윤리...2025.06.25
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간호조무사인 나 자신에 대한 통합적 사정하기, 직업적 문제, 나의 강점, 약점2025.05.311. 간호조무사 자신에 대한 통합적 사정 1.1. 직업적 문제 분석 신규 간호사로서 경험 부족, 일을 배우는 속도가 느린 점, 불필요하게 긴장하는 성격, 감성적이어서 감정이입을 자주 하는 경향, 실수에 대한 자책감 등이 간호사로서의 직업적 문제로 나타난다. 특히 수술실과 같은 특정 부서를 기피하는 경향을 보이는 것도 문제라 할 수 있다. 이러한 약점들은 간호 업무 전반에서 어려움을 야기할 수 있으며, 환자 간호의 질 저하로 이어질 수 있다. 또한 병원 내 다양한 구성원들과의 원활한 의사소통과 협력을 방해하여 전문적인 간호 수행에 ...2025.05.31
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QI활동사례2025.07.161. 주제 선정 배경 및 필요성 병동에 입원한 환자들은 대부분 정맥주사 요법을 필요로 한다. 미국 CDC(Centers for Disease Control And Prevention)에서 혈관내 카테터와 관련된 감염 예방을 위한 권고안을 보면 정맥주사로 인한 합병증을 최소화하기 위해 성인은 매 72~96시간 마다 정맥주사 삽입부위의 변경을 권장하고 있다. 지난 8월 2-16일 광양사랑병원 실습을 나갔었는데, 광양사랑 병원은 합병증 예방차원으로 정맥주사 유지기간을 72시간으로 유지하고 있었지만 실제로는 환자분들의 부주의로 인한 누출이...2025.07.16
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