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되고싶은 간호관리자2024.09.171. 서론 오늘날 병원을 둘러싼 환경은 급속히 변화하고 있으며 간호사의 관리자로서의 역할이 최근 들어 점점 더 중요해지고 있다. 이러한 변화의 추세는 향후 더욱 가속화될 것으로 전망된다. 따라서 새로운 의료환경에 적절하게 대처를 하며, 효율적인 인적자원(의료진, 병원직원, 간호조무사 등)의 관리를 통해 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원이 요구되고 있다. 취업률 가장 높은 학과가 간호학과라고도 하며, 이직률이 가장 높은 직업이 간호사이기도 하다. 이처럼 간호사의 높은 이직ㆍ퇴사하는 이유는 무엇일까? 2019년 10월 신규간호사 1...2024.09.17
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아동전문간호사의 역할 및 간호전문직 성장을 위한 리더십 역량 및 전략2024.09.271. 국제한인간호재단의 글로벌 간호리더십 역량 강화 프로그램 1.1. 국제한인간호재단의 설립 목적 및 미션 국제한인간호재단(GKNF)은 2003년 전 세계 한인 간호사들의 네트워크 구축과 간호학 학문 및 임상발전을 위한 한인 간호지도자 양성을 목적으로 설립되었다. 국제한인간호재단의 미션과 비전은 간호전문직의 글로벌 리더십 향상과 지구촌 건강사회 구현을 위한 건호의 사회적 책임 실현이다. 즉, 국제간호리더쉽을 위해 힘쓰고 있는 것을 알 수 있다. 국제한인간호재단은 여러 나라 중에서도 특히 개발도상국의 간호 리더십 역량 개발과 국제협...2024.09.27
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임상현장 윤리적 딜레마2024.09.121. 윤리적 딜레마 사례 분석 1.1. 신경외과 병동 실습 사례 신경외과 병동에서 실습을 하던 중에 겪은 윤리적 딜레마 사례이다. 68세의 김ㅇㅇ 할아버지께서 뇌경색으로 입원해 계셨는데, 할아버지는 지남력이 없고 자기관리가 불가능한 상태였다. 따라서 대부분의 시간 동안 팔과 다리에 억제대가 적용되어 있었다. 실습 중 바이탈을 재러 가면 할아버지께서 웅얼대며 저항하셨고, 낙상의 위험성과 IV line을 빼는 행위로 인한 위험 예방을 위해 억제대가 사용되었다. 하지만 2주간의 실습 기간 동안 할아버지의 팔과 다리가 거의 대부분 억...2024.09.12
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1) 간호단위 내 간호사가 리더십을 발휘하여 간호단위를 운영하고 간호업무를 수행하고 있는 사례 제시 2) 사례를 리더십 이론에 근거하여 간호사의 리더십 유형을 분석 3) 동일한 상황에서 자신이 발휘할 리더십 유형을 이론에 근거하여 제시2024.09.151. 리더십 개요 1.1. 리더십의 정의와 유형 리더십은 개인이나 조직의 목표 달성을 위해 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이다. 리더십에는 다양한 유형이 존재하는데, 크게 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 구분할 수 있다. 전통적 리더십 이론에는 특성 이론과 행동 이론, 상황 이론이 있다. 특성 이론은 리더의 선천적 자질과 능력에 초점을 맞추며, 행동 이론은 리더의 관찰 가능한 행동 양식에 주목한다. 상황 이론은 리더십 효과성이 리더, 구성원, 상황적 요인 간의 상호작용에 의해 달라진다고 본다. 현대적 리더십 이론...2024.09.15
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간호관리학 조정 협력 분석 보고서2024.09.131. 서론 1.1. 조정과 협력의 개념과 필요성 조정이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 협력이란 힘을 합하여 서로 도움을 주는 것을 의미하며, 경영과 관리 측면에서는 공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것을 의미한다. 오늘날의 의료 시스템은 고도의...2024.09.13
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간호사변혁적리더십사례2024.09.291. 서론 1.1. 연구의 필요성 보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌...2024.09.29
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간호사듀티표짜기2024.09.231. 간호관리학 개요 1.1. 간호관리학의 정의 및 중요성 간호관리학은 간호사가 간호조직을 효과적으로 운영하고 관리할 수 있도록 도와주는 학문이다. 간호관리학의 정의는 "간호조직을 효과적으로 운영하고 관리하기 위한 원리, 개념, 방법 및 기술을 학습하는 학문"이다. 즉, 간호관리학은 간호사가 임상현장에서 간호업무를 효율적으로 수행하고, 간호조직을 효과적으로 운영 및 관리할 수 있도록 해주는 핵심적인 학문이라고 할 수 있다. 간호관리학의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 간호사의 간호업무를 체계화하고 구조화할 수 있다. 간호관리학은 ...2024.09.23
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근무표2024.09.111. 간호 근무표 작성 1.1. 간호 근무표 작성의 정의 간호 근무표 작성이란 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로 근무자의 근무 시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것을 말한다.""간호 근무표는 각 단위별 수간호사나 책임 간호사가 작성하며, 매월 1일을 기준으로 월말까지의 근무 계획표를 세운다. 2주마다 각 duty를 순회하며, 각 병동별 모범 schedule에 준하여 작성한다. 근무계획표는 수간호사가 매월 20일까지 간호 감독에게 제출하여 확인 후 과장의 결재를 받아 각 부서에 보낸다. 수...2024.09.11
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보건의료정보관리사 요점2024.11.061. 간호관리 1.1. 간호관리의 개념과 체계 1.1.1. 보건의료 환경의 변화 보건의료 환경의 변화는 간호관리에 많은 영향을 미치고 있다. 국내 의료환경은 예측이 어려울 정도로 빠르게 급변하고 있다. 급속한 IT 기술의 발전은 병원 의료환경에도 큰 영향을 미치고 있다. 국민들은 모든 건강관리 제공자에게 더 높은 전문성과 책무를 요구하고 있으며, 환자중심의료 도입을 요구하고 있다. 이와 같은 보건의료 환경의 변화는 간호사들의 역할과 책임을 증가시키고 있다. 간호사들은 환자들의 요구에 부응하기 위해 더욱 전문적이고 책임감 ...2024.11.06
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리더십 보고서2024.10.061. 간호관리자의 역할과 리더십 1.1. 간호관리자의 역할 1.1.1. 최고 간호관리자 최고 간호관리자는 조직 전체뿐만 아니라 외부의 영향까지 함께 살펴본다. 병원에서는 간호부장, 간호부원장, 간호이사, 간호본부장 등이 최고 간호관리자에 해당한다. 최고 간호관리자는 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지고 있다. 구체적으로 간호사 채용 규모와 면접 방법을 결정하며, 각각의 부서가 어떻게 상호작용해야 하는지를 결정한다. 또한 중간 간호관리자의 업무성과를 모니터하고, 개념적 기술을 사용하여 간호부서의 운영과 관련된 위원회의 ...2024.10.06
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