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퍼실리테이션2025.06.091. 퍼실리테이션 개념 및 정의 퍼실리테이션은 참여자들이 원하는 목적을 달성할 수 있도록 효과적인 기법과 절차에 따라 적극적으로 참여와 상호 작용을 촉진시키는 능력이다. 보다 구체적으로 퍼실리테이션이란 중립적인 위치에서 집단 활동 프로세스에 관여하여 팀의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 촉진하고 지원하는 행위를 말한다. 협의적인 의미에서는 조직 내 혁신과제 등의 문제해결 과정을 촉진하는 활동을 의미하고, 광의적인 의미에서는 회의를 효과적으로 진행하기 위한 활동을 말한다. 또한 이러한 활동을 지원하여 회사나 단체가 원하는 목적을 ...2025.06.09
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퍼실리테이션2025.06.091. 서론 1.1. 퍼실리테이션의 개념 퍼실리테이션이란 참여자들이 원하는 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 촉진하고 지원하는 행위이다. 퍼실리테이션은 회의를 효과적으로 진행하기 위한 활동을 의미하며, 이러한 활동을 측면에서 지원하여 회사나 단체가 원하는 목적을 성취하도록 돕는 사람을 퍼실리테이터라고 한다. 퍼실리테이터는 문제해결을 위한 절충안이 도출되지 않을 때, 서로 다른 의견을 가진 사람들의 의견을 조율하여 합의를 이끌어내는 역할을 한다. 또한 동기부여가 필요한 상황에서 참여자들의 자발적인 참여를 이끌어내며, 창의적인 발...2025.06.09
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퍼실리테이션 기법2025.06.091. 서론 1.1. 퍼실리테이션의 개념 퍼실리테이션의 개념은 참여자들이 원하는 목적을 달성할 수 있도록 효과적인 기법과 절차에 따라 적극적으로 참여와 상호작용을 촉진시킬 수 있는 능력이다. 쉽게 말하자면 올바른 회의 문화 정착을 위한 하나의 회의 기법이라고 할 수 있다. 많은 조직이 회의를 진행할 때 엄숙하고 다소 경직된 분위기 탓에 제대로 된 안건이 논의되지 않는 경우가 있는데, 퍼실리테이션은 이를 해결할 수 있는 방법이다. 퍼실리테이터는 참여자들의 자유로운 의견 제시와 상호작용을 유도하여 효과적인 의사결정을 이끌어낼 수 있다....2025.06.09