1. 직무분석의 개념과 중요성 1.1. 직무분석의 개념 직무분석은 특정 직무에 대한 정보를 체계적으로 수집하고 기록하는 과정이다. 직무분석을 통해 직무에 필요한 지식, 기술, 능력, 책임, 작업 환경 등을 파악할 수 있다. 이는 인적자원관리의 기초가 되는 중요한 활동으로, 채용, 교육, 배치, 보상, 승진 등의 인사 활동에 활용된다. 직무분석은 각 직무에 대해 구체적인 정보를 제공함으로써 적재적소에 적합한 인력을 배치하고, 직무 수행에 필요한 교육과 훈련을 계획하며, 공정한 보상 체계를 수립하는데 기여한다. 직무분석의 결과물인...