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의학교육 약리학 중간고사2024.10.251. 간호학과 개요 1.1. 간호학과 입학 및 면접 간호학과 입학 및 면접은 간호학과에 입학하기 위해서는 매우 중요한 과정이다. 간호학과 입학 시험에는 크게 학생부종합전형과 일반전형이 있으며, 이 중에서도 면접전형은 가장 중요한 절차라고 할 수 있다. 면접전형에서는 지원자의 자소서를 토대로 질문들이 이루어지며, 이 과정에서 압박적인 질문들도 존재할 수 있다. 면접관들은 지원자의 경험과 역할, 그리고 역경을 극복한 방법 등에 대해 세부적으로 묻는다. 이를 통해 지원자의 역량과 자질을 종합적으로 평가하게 된다. 따라서 간호학과...2024.10.25
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삼성서울병원에대해서2024.08.281. 삼성서울병원 면접 준비 1.1. 삼성서울병원 면접 유형 및 면접 진행방법 삼성서울병원의 2022 신입간호사 채용의 전체 전형 절차는 서류전형, 직무적성검사(GSAT), 1차면접, 2차면접, 채용건강검진 순으로 진행된다. 삼성서울병원의 간호사 면접은 4, 5일에 걸쳐 수험번호 또는 나이 순서대로 본다. 당일 아침 8시 반에 오전 조와 오후 조를 공지하며, 오후 조는 12시 반에 집합한다. 동 시간대 집합 인원은 총 4그룹으로 나누고, 각 그룹은 약 스무 개의 조로 나눈다. 면접실은 총 네 방이고, 조 순서대로 각 방에 들어...2024.08.28
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삼성테크윈 경력개발2024.11.221. 기업의 인적자원 확보 활동 1.1. 기업의 전통적인 인적자원 확보 활동 1.1.1. 서류전형 서류전형은 기업이 지원자들의 이력서와 자기소개를 검토하는 과정이다. 이력서에는 학력, 학점, 자격증, 어학성적, 인턴 경력 등이 기재된다. 최근에는 높은 학점이나 어학성적이 기본이 되었기에 인턴 경력이나 대외활동 등에 높은 점수를 주는 추세이다. 요즘에는 과도한 스펙 중심의 서류전형이 창의적인 인재를 조기 탈락시키는 부작용을 야기한다는 지적에 따라 탈 스펙 채용이 각광받고 있다. 삼성은 기본적 스펙의 기준점을 정하고 (학점 3.0 ...2024.11.22
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입사지원서2024.09.231. 입사지원서와 이력서 1.1. 입사지원서와 이력서의 개념 및 차이 입사지원서와 이력서는 지원자가 자신을 회사에 효과적으로 소개하고 알리기 위해 작성하는 중요한 문서이다. 입사지원서와 이력서는 그 개념과 목적, 작성 방식에 있어서 차이점이 있다. 입사지원서는 일반적인 양식에 맞춰 지원자가 자신의 배경과 경력, 지원 동기 등을 기술하는 문서이다. 입사지원서는 단순한 신청서가 아니라 지원자의 능력과 자질을 보여줄 수 있는 중요한 서류이다. 입사지원서에는 자기소개, 지원동기, 관련 경력이나 경험 등을 구체적으로 작성하여 지원 분야에...2024.09.23
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도시공사 면접2024.09.111. 한전KDN 기업 개요와 분석 1.1. 서론 한전KDN은 한국전력공사의 출자로 설립된 전력 관련 IT 전문 기업으로, 스마트그리드를 구축하고 전력 계층의 모든 분야에 전력 IT를 적용하여 효율성을 향상할 수 있도록 하는 분야에 집중하고 있다. 한전KDN의 신입사원 초봉은 조금 낮은 편이지만, 전체적인 평균 연봉은 동종업계 기업들의 평균 연봉보다 높은 편이다. 또한 한전KDN은 현재 매출 1,000대 기업 중 하나로 매출액이 꾸준히 증가하고 있어 앞으로 큰 성장세를 기대할 수 있으며, 인센티브나 정기보너스, 성과급 등 많은 보너...2024.09.11
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공기업 인성검사2025.04.171. 서론 공기업은 정부로부터 위탁받아 운영되는 기업으로, 많은 구직자들이 선호하는 취업 대상이다. 특히 공기업의 공개채용 과정과 선발 도구에 대한 관심이 높다. 본 보고서에서는 공기업 인성검사 현황을 살펴보고, 공기업이 활용하는 다양한 선발 기법과 도구의 특징을 분석한다. 나아가 공기업의 선발 사례를 통해 가장 적합한 선발제도를 제안하고자 한다. 이를 통해 공기업이 인재를 선발하는 과정과 기준을 이해하고, 효과적인 채용 전략을 모색해 볼 수 있을 것이다. 2. 공기업 인성검사 현황 2.1. 공기업 채용 선호도 공기업 채용 선호도...2025.04.17