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유아발달평가2024.09.011. 서론 1.1. ADHD 측정에 대한 호기심 지인의 삼남매 육아를 곁에서 지켜보면서 문제행동을 보이는 아동에 대하여 어떤 방식으로 ADHD 성향의 여부를 측정하고, 진단할 수 있는지 호기심을 가지게 되었다. 삼남매를 키우는 지인의 경우, 쌍둥이를 출산한 후 3개월 만에 의도치 않게 임신이 되어 연년생으로 셋째가 태어난 사례이다. 연년생에 위로 쌍둥이까지 있다 보니 거의 세쌍둥이를 키우는 수준으로 어려움을 호소하고 있다. 더 큰 문제는 큰 아이인 쌍둥이 남아가 ADHD 성향을 보이고 있다는 점이다. 게다가 주변 사람들이 해당 아...2024.09.01
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어린이집 평가제질문2024.10.121. 정의적 평가 1.1. 정의적 평가의 개념과 특징 정의적 평가는 학습자의 가치, 느낌, 행동, 태도 등과 연관된 특성으로 교과가 아니라 개인적 선호나 특성 등에 관해 평가하는 것이다. 성취나 변화의 정도를 정성 평가 형식으로 평가하는 특성으로 성장이나 변화 등에 관한 서술적인 평가까지 포함한다. 성취한 정도를 척도로 구분해 평가하고 그 평가 요소에서만 인정을 받는 평가를 의미한다. 정의적 평가의 특징은 첫째, 평가에 정답이 없어 학생이 자기가 원하는 방향으로 응답할 수 있기에 허위반응이나 사회적으로 바람직한 방향으로 응답할 ...2024.10.12
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보육과정평가2024.11.171. 보육과정 평가 1.1. 평가의 개념 및 목적 보육과정 평가는 보육과정 계획 및 실행에 대한 반성과 통찰이 이루어지는 과정으로서 영유아를 위한 보다 적합한 보육 내용, 방법으로 보육과정이 수정·보완되고 조정될 수 있도록 이끌어 주는 과정이다." 또한 보육과정에서 평가란 영유아보육에서 이루어지는 모든 것-교육 및 양육활동, 영유아 및 교사, 부모 변인, 물리적 환경 등-에 대한 총체적인 평가이어야 한다." 적절한 평가가 이루어지기 위해서는 영유아보육 수행에 대한 과정과 결과를 모두 포함하는 지속적이고 체계적인 정보수집이 포함되어...2024.11.17
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특성화고 모의면접 체크리스트 목록을 표로 만들어줘2024.09.071. 영유아 발달 평가 1.1. 평가의 목적 보육에서 평가는 일정한 준거에 따라서 어떤 자료와 목적을 위해서 가치의 유무를 판단하는 과정으로서 교육활동이나 교육적 시도의 효과를 증거를 통해 알아볼 수 있는 체계적 과정이다. 즉, 보육 목표의 달성정도와 그 영향 요인에 대한 증거를 수집하며 이를 기초로 하여 보육계획 수립에 반영할 수 있다"". 따라서 질 좋은 보육서비스 제공을 위한 평가 목적은 첫째, 영유아의 영역별 발달 상황을 기술하며 연령에 맞게 발달할 수 있도록 하고 영유아의 전인적 성장과 발달에 기여하는 것이다. 둘째, 보...2024.09.07
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단일사례연구설계의 구조와 절차2024.12.101. 사회복지 조사 자료수집 방법의 개요 및 장단점 1.1. 우편조사 우편조사는 설문지를 우편으로 발송하여 응답자가 직접 작성한 후 반송하는 방식이다. 이 방법은 비교적 낮은 비용으로 광범위한 지역을 대상으로 조사할 수 있다는 장점이 있다. 또한 응답자의 익명성이 보장되므로 민감한 내용에 대해서도 비교적 솔직한 답변을 기대할 수 있다. 조사원 없이도 자료를 수집할 수 있어 시간과 공간의 제약이 적다는 점도 우편조사의 강점이다. 하지만 회수율이 낮아 대표성 있는 표본 확보가 어렵고, 응답 오류 발생 가능성이 있으며, 응답자의 의...2024.12.10
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발달심리학에서 실시하는 관찰적 연구와 실험적 연구의 예시를 하나씩 제시하고 더 중요한 역할을 한다고 생각되는 연구방법에 대해서 의견을 제시하여 주세요2024.09.021. 아동 발달의 이해와 연구 1.1. 아동 발달의 개념과 중요성 아동 발달의 개념과 중요성은 다음과 같다. 아동 발달은 난자와 정자가 수정되는 순간부터 시작되는 지속적인 과정을 의미한다. 아동 발달에서 말하는 '발달'은 아동에게 일어나는 모든 변화의 과정을 의미하며, 생명이 시작되는 순간부터 죽음까지 전 생애를 통해 이루어진다. 이는 아동의 신체적, 심리적 변화를 포함하는 포괄적인 개념이다. 아동 발달의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 아동 발달은 우리가 어떻게 성장하고 학습하는지를 이해하는 데 도움을 준다. 발달 과정에 ...2024.09.02
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심리학 지능검사 성격검사 특징 분석2025.03.271. 서론 1.1. 지능검사와 성격검사의 중요성 인간이란 무엇인가에 대한 해답을 찾는 것이 심리학의 핵심이다. 인간이 자기 자신을 알게 되는 것은 인간만이 지닌 특별한 지혜이다. '너 자신을 알라'는 격언에서 알 수 있듯이 인간이 자신을 이해하기 위해서는 끊임없는 노력이 필요하다. 그러나 인간은 매우 복잡한 구조와 지능을 가진 생물체이며 개인차가 매우 큰 존재이다. 개인차를 어떻게 측정하고 이해하는가는 심리학의 주요 과제로 오랫동안 관심의 대상이 되어왔다. 최근 들어 이것이 더욱 중요해지고 있는데, 사회가 복잡해지고 직업이 다...2025.03.27
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보육과정 평가2024.09.011. 보육과정 평가의 개념과 중요성 1.1. 보육과정 평가의 정의 보육과정 평가란 조직한 활동경험이 실제로 의도한 목표를 얼마나 달성하고 있는가를 조사하는 과정으로, 계획의 강점과 약점을 찾아내는 것이자 교육과정의 기본 설계가 타당한 가를 묻는 것이다"" 1.2. 보육과정 평가의 목적 보육과정 평가의 목적은 세 가지로 요약할 수 있다."" 첫째, 보육과정의 개선을 위한 평가가 필요하다. 보육과정 평가를 통해 보육 계획의 적절성, 교수-학습 과정의 효율성, 보육과정 운영의 적절성 등을 파악하고 분석할 수 있으며, 이를 바탕으로 보...2024.09.01
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감정평가사 면접2024.09.231. 서론 1.1. 면접법의 정의와 중요성 면접법은 피면접자와 면접자가 언어와 비언어의 의사소통을 통해 학습의 최종 목적에 맞는 다양한 정보를 수집하는 방법이다. 이러한 면접 과정을 통해 언어 정보뿐만 아니라 비언어적 행위, 주변 환경 등 다양한 정보를 얻을 수 있다. 또한 다른 유형의 평가 방법에 비해 상대적으로 반응률이 높은 것이 특징이다. 이는 질문자의 이해에 따라 추가 설명을 할 수 있기 때문으로 분석된다. 기본적으로 면접 방법을 사용하는 응답자는 높은 수준의 전문 기술과 훈련을 필요로 한다. 면접을 직업관계라고 총칭할 수...2024.09.23
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위생사2024.09.121. 직무분석의 목적과 용도 1.1. 직무분석의 정의 및 목적 직무분석의 정의 및 목적은 다음과 같다. 직무분석은 특정 직무를 수행하기 위해 필요한 제반 사항들, 즉 직무에서 수행되는 활동, 업무조건, 직무수행에 요구되는 인간의 능력 등을 체계적으로 조사하고 기술하는 과정이다. 직무분석의 목적은 사실상 직무기술서나 작업자명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 활용하는데 있다. 직무기술서는 직무에서 수행하는 과제나 활동이 어떤 것들인지를 파악하는데 초점을 둔 과제중심의 직무분석을 통하여 특정 직무에서 어떤 활동이나 과제가 이루...2024.09.12
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