1. 서론 1.1. 리더십 모델에 대한 이해 리더십은 조직의 성과와 구성원들의 몰입도에 큰 영향을 미친다. 리더의 행동과 특성에 따라 조직 분위기와 문화가 달라지기 때문이다. 이에 리더십에 대한 다양한 이론들이 연구되어 왔으며, 그중에서도 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델이 널리 알려져 있다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더의 행동을 '과업 지향'과 '인간 지향'의 두 가지 차원으로 구분한다. 과업 지향 리더는 조직의 목표 달성과 생산성 향상에 관심이 많은 반면, 인간 지향 리더는 구성원들의 욕구와 관계 향...