1. 서론 성실성은 개인의 체계성, 책임감, 목표 지향성, 자기절제력 등을 나타내는 핵심적인 성격 특질이다. 성실성이 높은 사람은 자신에게 주어진 과제나 목표를 달성하기 위해 체계적으로 계획을 수립하고 꾸준히 노력하며, 충동을 잘 억제하고 사회적 규범과 조직의 규칙을 준수하는 경향이 있다. 조직에서 성실성은 중요한 가치로 평가되며, 성실성이 높은 인재를 선호하는 경향이 있다. 실제로 성실성이 직무 수행과 조직 행동에 큰 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 성실한 구성원은 업무에 대한 세밀한 계획과 절차를 거치므로 업무의 정확도와 ...