본문내용
1. 취업 준비의 기초
1.1. 자기분석
1.1.1. 자기분석의 중요성
자기분석은 자신이 좋아하고, 잘할 수 있으며, 수익이 보장될 수 있는 일을 선택하기 위한 필수적인 과정이다. 이는 채용의 기본자료가 되어 자신이 과거에 어떤 일을 했고, 어떤 직무능력이 있으며, 어떤 성과를 이루어 낼 수 있는지를 보여주게 된다. 또한 자신의 흥미유형을 파악하여 지원하고자 하는 직업(직무)에 적합한지를 확인할 수 있고, MBTI를 통해 성격유형의 특징에 따른 장단점을 찾아낼 수 있다. 다중지능검사를 통해서는 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있어 강점이 지원한 회사의 비전, 인재상, 직무 등에 어떤 도움을 줄 수 있는지 찾아낼 수 있다. 가치관검사를 통해서는 자신의 삶에 영향을 미친 신념을 찾아낼 수 있으며, 이를 통해 자신의 성장과정을 작성하는데 활용할 수 있다. 이처럼 자기분석은 지원한 직업(직무)과 회사의 비전을 달성할 수 있는 공통된 자신의 역량이 무엇인지를 발견하고, 이를 바탕으로 자신의 특성과 역량을 찾아내어 직업(직무), 회사의 인재상 등에 적합한 사람으로 만드는 기본자료가 된다.
1.1.2. 자기분석의 적용
자기분석을 통해 발견한 자신의 특성이나 재능을 발휘한 경험들을 찾아내고, 그 경험을 통해 느끼고 배운 것을 스토리텔링기법을 활용하여 자신만의 스토리로 만들어 가는 것이 매우 중요하다.
먼저 좋아하는 직업환경을 알아보기 위해 개인의 성격특성을 파악하는 것이 중요하다. 홀랜드 이론에 따르면 사람들은 자신에게 맞는 환경, 자신에게 맞는 역할을 수행할 수 있는 환경을 찾게 된다. 따라서 개인의 성격특성과 직업환경의 상호작용을 통해 적합한 직업을 선택할 수 있다.
MBTI 검사를 통해 개인의 성격유형을 파악할 수 있다. 성격유형에 따른 선호방향, 인식기능, 판단기능을 분석하면 자신의 장단점을 발견할 수 있다. 이러한 정보는 자기소개서 작성 등 취업 준비에 유용하게 활용할 수 있다.
다중지능 검사를 통해서도 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있다. 가드너의 8가지 지능 중 자신이 두드러지는 지능이 무엇인지 확인하고, 이를 통해 적성에 맞는 직업을 탐색할 수 있다.
마지막으로 가치관을 알아보는 것도 중요하다. 개인이 가지고 있는 일반적인 가치관과 직업을 선택할 때의 가치관을 파악하여 자신의 삶의 방향과 직업 선택을 연계시킬 수 있다.
이처럼 자기분석의 다양한 방법들을 통해 자신의 특성과 역량을 찾아내고, 이를 바탕으로 지원하고자 하는 직업(직무)과 회사에 적합한 사람이 되도록 준비할 수 있다. 이러한 노력은 취업 준비 과정에서 매우 중요한 역할을 할 것이다.
1.2. 직업 및 직무분석
1.2.1. 직업 및 직무 분석의 중요성
직업 및 직무 분석의 중요성은 이력서, 자기소개서를 작성하고 면접 등을 준비하는 데 기초적인 자료를 제공한다는 점이다. 자신의 직업이 어떤 일을 하고, 어떤 능력과 성격특성이 필요하고, 미래에 어떤 비전을 가질 수 있는지 먼저 파악하여 자신의 가지고 있는 것과 비교하여 어떤 공통점이 있는지를 발견한 후 입사서류 작성 및 면접 준비를 해야 효과적이기 때문이다. 즉, 직업 및 직무 분석을 통해 자신에게 맞는 직업을 선택하고 그 직업에 필요한 능력과 자질을 갖추는 데 도움을 얻을 수 있다는 것이다.""
1.2.2. 직업분석
직업분석은 생계를 유지하기 위하여 자신의 적성과 능력에 따라 일정한 기간 동안 계속하여 종사하는 일에 대해 파악하는 것이다. 즉, 직업에 대한 정보를 체계적으로 수집하고 분석하여 직업의 특성과 요구되는 능력 및 자질을 이해하는 과정이라고 할 수 있다.
먼저, 직업분석의 의미를 살펴보면 다음과 같다. 직업은 생계를 유지하기 위하여 자신의 적성과 능력에 따라 일정한 기간 동안 계속하여 종사하는 일을 의미한다. 따라서 직업분석은 특정 직업에 대한 정보를 체계적으로 수집하고 분석하여 그 직업의 특성과 수행에 필요한 능력 및 자질 등을 이해하고자 하는 과정이다. 이를 통해 자신의 적성과 능력에 부합하는 직업을 탐색하고 선택할 수 있게 된다.
다음으로 직업분석의 중요성을 살펴보면, 이는 취업을 준비하는데 있어 매우 필수적인 과정이라고 할 수 있다. 직업분석을 통해 얻은...
