본문내용
1. 경찰 시험 및 입대 절차
1.1. 응시 자격 및 제출서류
의무경찰 지원을 위한 응시 자격 및 제출서류는 다음과 같다.
응시 자격은 만 18세 이상 30세 이하의 병역을 필하지 아니한 대한민국 남자이다. 다만, 징병검사를 필하고 입영일자가 확정된 자, 현역병 입영기일 연기자, 병역 기피 사실이 있는 자, 자격정지 이상의 형의 선고를 받은 자, 특수병과 또는 학군 무관후보생의 병적에 편입된 자는 응시할 수 없다.
제출서류로는 응시원서 1통, 신체검사서 1통(병무청 징병신체검사서 또는 국·공립, 종합병원장 발행), 학력증명서 1통, 주민등록등본 1통 등이 필요하다. 신체검사서, 학력증명서, 주민등록등본은 스캔하여 온라인으로 제출한 후 시험 당일 원본을 제출하면 된다.
1.2. 시험 과정 및 전형 방법
의무경찰 시험의 시험 과정 및 전형 방법은 다음과 같다.
의무경찰 시험은 매월 21일부터 다음달 20일까지 원서를 접수하며, 접수 후 약 1주일 내에 시험이 진행된다. 응시원서 접수 시 신체검사서, 학력증명서, 주민등록등본 등의 서류를 제출해야 한다.
시험은 신체검사, 체력검사, 인성검사, 면접의 순으로 이루어진다. 신체검사에서는 체격, 신장, 체중, 시력, 청력 등의 기준을 충족해야 하며, 체력검사에서는 제자리 넓이뛰기, 윗몸일으키기, 100m 달리기, 팔굽혀펴기 등의 항목을 평가한다. 인성검사에서는 응시자의 성격 및 심리상태를 확인한다.
마지막으로 면접에서는 경찰관으로서의 자질, 가치관, 전공지식 등을 종합적으로 평가한다. 면접은 개별면접과 집단면접 방식으로 진행되며, 면접관은 경찰관계자와 현장근무자로 구성된다.
이러한 종합적인 평가를 거쳐 총점의 60% 이상을 득점한 자 중에서 합격자가 선발된다. 또한 시험위원 중 2개 이상의 항목에서 하위 평가를 받은 경우 불합격 처리된다.
1.3. 신체검사와 인성검사
신체검사와 인성검사는 의무경찰 선발 과정에서 매우 중요한 단계이다. 신체검사는 경찰공무원으로서의 적합성 여부를 판단하는 기준이 되며, 인성검사는 지원자의 인품과 자질을 평가하는 수단이 된다.
신체검사에서는 지원자의 체격, 시력, 청력, 혈압, 운동신경 등이 종합적으로 평가된다. 구체적으로는 체격이 강건하고 팔, 다리가 완전해야 하며, 시력은 안경을 착용하지 않은 상태에서 각각 0.1 이상이어야 한다. 또한 청력이 완전해야 하고, 고혈압이나 저혈압이 없어야 한다. 이와 같은 기준을 충족해야만 경찰공무원으로 활동할 수 있는 신체적 자격이 인정된다.
한편, 인성검사에서는 지원자의 가치관, 태도, 대인관계 등 전반적인 성격 특성이 평가된다. 경찰공무원은 국민에 대한 봉사와 친절이 요구되므로, 인성검사를 통해 이러한 자질을 갖추고 있는지 확인한다. 구체적인 내용으로는 정의감, 책임감, 윤리의식, 대인배려 능력 등이 포함된다. 인성검사에서 부적격 판정을 받으면 경찰관 임용이 불가능하다.
요약하면, 경찰공무원 선발과정에서 신체검사와 인성검사는 지원자의 기본적인 자격과 자질을 검증하는 필수적인 단계라고 할 수 있다. 경찰관으로서의 사명감과 전문성, 윤리의식을 갖추고 있는지를 면밀히 확인하여 국민 보호와 치안 유지에 부합하는 인재를 선발하기 위함이다.
1.4. 의무경찰 복무 기간 및 진급
의무경찰의 복무 기간 및 진급은 다음과 같다.
의무경찰의 복무 기간은 현행 21개월로 육군과 동일하다. 복무기간이 만료되면 전환복무가 해제되어 육군참모총장 명의의 전역증을 받고 예비역 육군 병장(또는 전역당시 계급)에 편입된다.
의무경찰의 진급은 최저 복무기간이 경과한 자 중에서 1계급씩 진급한다. 계급별 최저 복무기간은 이경과 일경 각 6개월, 상경 7개월, 수경 나머지 약 3개월이다. 다만 전시나 사변 등 결원 보충상 필요한 경우 국방부 장관의 동의를 얻어 최저 복무기간을 단축할 수 있다.
또한 복무 이탈 기간, 공상 이외 사유 입원기간, 징계 처분 기간 등은 진급 최저 복무기간에 산입되지 않는다. 즉, 탈영 기간만큼 추가로 복무해야 한다.
의경 중 특경(특별경비)으로 선발된 경우, 육군 하사관학교 또는 중앙경찰학교 등에서 소정의 교육을 이수한 자 중에서 진급한다.
1.5. 의경 교육과정과 배치
의경 교육과정과 배치는 다음과 같다.
의경은 2011년 4월 27일 이전까지는 충주 중앙경찰학교에서 소정의 교육을 받았으나, 현재는 각 지방청에서 교육을 받는다. 이는 신임순경들의 교육수요와 교육기간이 증가되어 중앙경찰학교가 더 이상 의경 교육을 담당하기 어렵게 되었기 때문이다. 따라서 이제는 육군훈련소 성적이 의경의 배치에 큰 영향을 미치게 되었다. 훈련소 성적은 배치 후 방순대, 기동대 지정에까지 영향을 주기 때문에 우수한 성적을 거두는 것이 중요하다. 중에는 경찰서와 보직까지 결정할 수 있는 권한을 주는 지역도 있다.
의경들은 각 지방경찰청에 배치된 이후 약 3주 정도의 교육을 받고 각 자대로 배치된다. 이 교육에서는 인성교육, 무전음어 등 의경생활에 필수적인 내용들이 다뤄진다. 이후 의경들은 각 지방경찰청 경비과에서 내려주는 경력운용지시에 의해 상황대비, 혼잱경비, 시설경비, 방범순찰, 교통지원 등의 업무를 수행하게 된다.
2. 경찰관의 역할과 기본 자세
2.1. 경찰의 주요 기능과 임무
경찰의 주요 기능과 임무는 크게 법집행, 질서유지, 서비스 제공의 세 가지 영역으로 분류할 수 있다.
첫째, 법집행의 영역에는 범죄의 억제, 예방 및 범인의 체포와 관련된 활동이 포함된다. 경찰은 범죄를 예방하고 발생한 범죄에 대해 적극적으로 대응하여 범인을 체포하는 역할을 수행한다. 이를 통해 국민의 생명과 재산을 보호하고 사회 질서를 유지하는 데 기여한다.
둘째, 질서유지는 법집행기능에서 사용하는 수단 이외의 방법을 사용하는 것으로서, 지역주민의 안전과 만족감을 증진시키는 업무들이 포...
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