본문내용
1. 인간행동과 심리학
1.1. 동조심리
1.1.1. 선행행동의 영향
선행행동의 영향은 다른 사람들이 특정 행동을 보이면 그에 따라 자신의 행동도 변화하게 되는 것을 의미한다. 실험1에서는 동대문에 있는 횡단보도에서 한 명의 조원이 빨간불에도 무단횡단을 하자 옆에 있던 다른 사람들도 따라 무단횡단을 하는 것을 관찰할 수 있었다. 이를 통해 선행행동이 다른 사람들의 행동에 영향을 미치는 대표적인 사례라고 볼 수 있다. 실험2에서는 두 명의 조원이 실제로는 없는 끈을 잡고 있는 척하자 뒤에서 보이던 행인들도 조심스럽게 그 사이를 지나가는 모습을 보여주었다. 이는 선행행동이 다른 사람들의 동조심리를 이끌어내는 것을 보여주는 또 다른 예시라고 할 수 있다. 즉, 특정 행동을 먼저 보여주면 다른 사람들도 그에 따라 행동하게 되는 것이 선행행동의 영향이라고 할 수 있다.""
1.1.2. 사람의 수에 따른 동조심리
사람의 수에 따른 동조심리는 집단의 크기가 클수록 더욱 강하게 나타난다는 특징이 있다.
실험 결과에 따르면, 1명의 조원이 하늘을 가리키고 있을 때는 지나가던 행인들이 별다른 반응을 보이지 않았지만, 2명의 조원이 하늘을 가리키고 있을 때에는 일부 행인들이 그 방향을 한 번씩 쳐다보는 것을 볼 수 있었다. 그러나 3명의 조원이 하늘을 가리키고 있을 때에는 지나가던 많은 행인들이 그 방향을 주목하여 바라보는 등 동조심리가 뚜렷하게 나타났다. 이처럼 집단의 크기가 커질수록 동조심리가 더욱 강화되는 현상을 보여준다.
이는 옛말에서도 찾아볼 수 있는데, '3인성호(三人成虎)'라는 말이 이를 뒷받침한다. 이 말은 3명의 사람이 말한 내용이 점점 증폭되어 실제로 호랑이가 되어버린다는 의미로, 동조심리가 집단 규모에 비례하여 강화된다는 것을 나타낸다. 따라서 동조심리는 주변 사람들의 수가 많을수록 더욱 두드러지게 나타나는 특성을 갖는다고 할 수 있다.
1.1.3. 동조심리의 다른 사례
동조심리의 다른 사례로는 군대에서 병사들 간의 동조현상을 들 수 있다. 병사들은 상급자의 지시나 명령에 따라 움직이는 경우가 많은데, 이는 상급자에 대한 복종심리와 더불어 동료 병사들의 행동을 관찰하고 따라하는 동조심리가 작용하기 때문이다. 예를 들어 상관의 지시에 따라 부당한 폭력이나 가혹 행위를 하는 경우, 병사들은 그것이 잘못되었다는 것을 알면서도 동료들이 그렇게 하니까 그대로 따라하는 경우가 많다. 이는 상급자의 권위에 절대적으로 복종하고자 하는 심리적 동기와 함께 동료들의 행동에 동조하려는 심리적 동기가 작용한 결과라고 할 수 있다."또한 사회적 이슈나 대사회적 사건에 대한 동조심리의 사례도 찾아볼 수 있다. 대표적인 사례로 세월호 참사 당시 국민들 사이에서 일어났던 노란리본 캠페인을 들 수 있다. 국민들은 실종자의 무사귀환을 염원하는 마음을 담아 SNS와 메신저에 노란리본 사진을 게재하며 동참하였는데, 이는 단순히 애도의 표현이 아니라 다른 사람들이 그렇게 하니까 나도 따라하게 된 동조심리의 작용이라고 볼 수 있다. 실제로 캠페인 초기에는 획일화된 노란바탕에 검정리본의 사진이 주를 이루었지만, 점차 다양하고 화려한 리본 사진들이 게재되며 개인의 창의성이 드러나게 되었다. 이는 개인들의 자발성보다는 동료 시민들의 행동에 동조하려는 심리가 더 크게 작용했기 때문이라고 할 수 있다."
1.2. 고정관념
1.2.1. 남자간호사에 대한 고정관념
남자간호사에 대한 고정관념은 여전히 우리 사회 속에 자리 잡고 있다. 남자간호사들은 간호사라는 직업에 대한 편견과 차별적 대우에 시달리고 있는 실정이다. 병원에서 남자간호사들은 주로 응급실이나 중환자실, 검사실 등 환자와의 직접적인 접촉이 적은 부서로 배치되고 있으며, 여성 간호사들의 폐쇄적인 조직문화 속에서 크게 소외받고 있다. 또한 남자라는 이유로 환자나 보호자로부터 간호를 거부당하는 일도 빈번하게 발생하고 있다. 이는 간호직에 대한 성역할 고정관념에 기인한 것으로, 여성 중심의 간호직이라는 사회적 인식이 여전히 강하게 자리 잡고 있기 때문이다. 이러한 고정관념은 남자간호사들의 전문성과 능력을 무시하고 간호 현장에서 차별과 소외를 불러일으키고 있다. 따라서 간호직에 대한 성차별적 인식을 개선하고 다양성을 존중하는 사회문화적 분위기가 조성될 필요가 있다.
1.2.2. 성역할 고정관념 극복 사례
성역할 고정관념 극복 사례로는 메디컬드라마 속 '남자간호사'의 전문적인 역할 수행이 대표적이다. 남자간호사를 병원드라마에 등장시켜 전문적인 역할을 수행하는 모습을 보여줌으로써 기존의 성역할 고정관념을 깼다고 할 수 있다. 이는 양성평등한 사회를 만들기 위한 긍정적인 방송 사례로 평가된다. 이러한 사례는 방송 제작에 참여하는 모든 사람들이 주의해야 할 사항을 담은 안내서에 구체적으로 제시되어 있다. 이 안내서에 따르면 방송 제작 시 주제 선정부터 양성평등이 적극 반영되어야 하고, 남성과 여성을 균형 있게 대표할 수 있어야 하며, 성역할 고정관념을 깨고 양성의 다양한 삶을 보여줘야 한다. 이러한 노력들을 통해 방송에서 보여지는 잘못된 성고정관념과 성상품화를 개선할 수 있을 것이다."
1.3. 간호사의 역할
1.3.1. 나이팅게일의 간호론
'나이팅게일의 간호론'은 플로렌스 나이팅게일이 저술한 저서로, 임상에서의 환자를 간호하는 주제로 다루고 있다. 이 저서에서 나이팅게일은 환기와 보온, 사소한 일들의 관리, 음식물 섭취, 방과 벽의 청결, 수다스러운 위로와 충고 등 간호의 일반 원칙과 자세를 기술하였다. 즉, 환자의 관리와 치료에 있어 의약품만이 모든 문제를 해결해주는 것이 아니라 환자에게 자연력이 작용할 수 있도록 환자를 최상의 상태에 있게 하는 것이 간호사의 역할이라고 강조하였다. 이처럼 나이팅게일의 간호론은 기술적 간호 뿐만 아니라 위생적인 ...
