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러다이트 운동이 간과한 2차 경제 효과 및 러다이트 운동의 의의해 대하여 현대적 관점에서 논하여라

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최초 생성일 2024.10.17
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상세정보

소개글

"러다이트 운동이 간과한 2차 경제 효과 및 러다이트 운동의 의의해 대하여 현대적 관점에서 논하여라"에 대한 내용입니다.

목차

1. 러다이트 운동의 이해
1.1. 러다이트 운동이란?
1.2. 러다이트 운동이 간과한 2차 경제 효과
1.3. 현대적 관점에서의 러다이트 운동의 의의와 계승 포인트

2. 직무분석과 직무기술서/명세서
2.1. 직무분석의 중요성
2.2. 직무기술서와 직무명세서의 개념
2.3. 직무기술서/명세서 작성: 유튜브 크리에이터, 홈쇼핑 MD, 창업 컨설턴트, 빅데이터 전문가

3. 기업의 인적자원계획
3.1. 폭스바겐과 현대자동차의 과잉인력 감축 방안
3.2. 회사/전문가 측과 노조 측의 인적자원계획 방안 비교
3.3. 폭스바겐과 현대자동차의 적합한 인적자원계획 방안

4. 기업의 신입사원 선발제도
4.1. 대기업의 비대면 면접 방식 도입 현황
4.2. 온라인 선발제도의 타당성과 신뢰성

5. 평생교육을 통한 인적자원개발
5.1. 평생교육과 인적자원개발의 관계
5.2. 평생교육을 통한 인적자원개발 방안
5.3. 인적자원개발 관점에서의 평생교육의 의미 및 한계

6. 참고 문헌

본문내용

1. 러다이트 운동의 이해
1.1. 러다이트 운동이란?

러다이트 운동이란 1811∼1817년 영국의 중부 ·북부의 직물공업지대에서 일어났던 기계 파괴운동이다. 정체 불명의 지도자 N.러드라는 인물이 지도하여 조직적으로 전개되었기 때문에 이 운동을 러다이트 운동이라 하였다. 러드라는 지도자는 실제로 존재한 인물이 아니고 비밀조직에서 만들어낸 가공의 인물이었다.

이 운동은 비밀결사의 형식을 취하여 가입자로 하여금 조직에 대한 충성을 선서하게 하였으며, 야간에는 얼굴에 복면을 하고 무장훈련과 파괴활동을 자행하였다. 그러나 지도자가 교묘한 통솔력을 발휘하여 비밀을 지키게 하였기 때문에 치안 당국에서 그 실태를 파악하지 못하였으며 일반에게도 신비한 집단으로 받아 들여졌다.

당시는 산업혁명이 진행중이어서 직물공업에도 기계가 보급되어 가는 한편, 나폴레옹전쟁의 영향으로 경제 불황에 빠져 고용감소와 실업자가 증가하고 임금의 체불 등이 성행하는 상태였으며, 거기에다 물가는 나날이 올랐다. 이로 인하여 노동자들은 실업과 생활고의 원인을 기계의 탓으로 돌리고 기계 파괴운동을 일으켰다. 처음에는 노팅엄의 직물공장에서 시작하여 랭커셔 ·체셔 ·요크셔 등 북부의 여러 주(州)로 확대되어갔다.

즉 기계에 의한 상품의 대량 염가생산이 수공업적 숙련노동을 압박하여 임금을 인하하게 한 데 원인이 있었다. 당시의 노동자들의 입장에서는 그들의 일자리를 빼앗은 기계들이 무척 원망스러웠을 것이며, 자신들의 입장을 대변할 길이 없는 약자들에게는 무생물인 기계를 파괴하는 것이 유일한 불만 해소책이었을 수도 있다.

이러한 기계 파괴운동은 정부의 강력한 진압과 주동자 처벌로 마무리 되었으나, 본 운동이 노동자들의 생존과 권익을 요구했던 최초의 노동운동이라는 데에는 큰 의의가 있다고 볼 수 있다.


1.2. 러다이트 운동이 간과한 2차 경제 효과

일견 러다이트 운동 발생의 사유는 매우 합리적으로 보이지만 사실 새로운 기술이 경제에 약간의 혼란을 가져오긴 했어도 고용 수준 전반을 악화시키는 않았다는 것에 주목해야 한다. 실제로 19세기 영국의 경우 대형 공장과 자동 방적기는 섬유 및 의류산업의 생산성에 크게 기여했음은 물론이다. 또한 수작업을 옷을 만들어오던 장인들은 노동력 경쟁에서 도태(淘汰) 되었다.

그러나 경제학에서는 늘 더 큰 그림을 볼 줄 알아야 한다. 그리고 위기 뒤에는 항상 더 큰 기회가 다가 온다는 것도 알아야 한다. 당시 노동자들과 일반 국민들은 상대적으로 눈에 덜 띄는 엄청난 기회인 2차 효과를 예상하지 못한 것이다. 아마 이 2차 효과를 미리 알았더라면 러다이트 운동은 당여히 발생하지 않았을 것이다.

2차 효과의 첫 번째는 새로운 기계와 공장으로 인해 새로운 고용이 창출 되었다는 것이다. 그 동안 농장 등에서 일하던 농촌의 노동자들이 대거 공장 노동자로 유입된 것이다. 당시 제조업의 일자리는 농업 노동보다 훨씬 더 많은 임금을 받았다. 이는 공장 노동자들이 농장에서 일할 때보다 훨씬 높은 소비능력과 지출 능력을 갖게 되었음을 의미한다. 상품이 시장에서 팔릴 수 있는 기회가 더욱 많아진 것이다.

두 번째는 옷을 만드는 과정에서 생산성이 비약적으로 높아져 의류가격이 낮아졌다. 그 당시 기존 맞춤옷은 부유한 사람들의 전유물이었음은 물론이다. 그러나 옷 값이 저렴해지고 기성복이 대량생산 되면서 더 많은 사람에게 옷을 구매할 여유가 생겼다. 신기술이 발전하면서 기업은 연구 R&D분야에 더 많은 돈을 투자해 엔지니어링과 디자인 분야에서 새로운 고용이 창출되었다. 물론 기존의 숙련공들에게는 실직 (失職)의 아픔을 주었지만 비교할 수 없을 정도의 다수에게는 커다란 기회이기도 했다. 또한 위에서도 언급했듯이 엔지니어링과 디자인 분야 등은 기존의 숙련공보다 임금이 훨씬 크기 때문에 소비/투자에서의 활성화도 일어났다.

물론 일자리 재분배 과정은 당연히 아픔과 고통을 동반한다. 지금 현대 사회에도 마찬가지 아닌가. 신기술 분야의 업무 기술 및 역량을 가지지 못한 사람들은 도태되고 실직자로 거리에 나 앉게 된다. 또한 기존의 일자리 예를 들어 손수 옷을 만들던 장인은 분업화된 대형 공장에서의 업무가 손에 익지 않고 무엇보다 일에 대한 자부심이나 흥미 등이 현격히 떨어지게 되었다.


1.3. 현대적 관점에서의 러다이트 운동의 의의와 계승 포인트

현대적 관점에서의 러다이트 운동의 의의와 계승 포인트는 다음과 같다.

최근에도 기술의 급속한 발전, 산업과 서비스의 분화 등 다양한 이유로 수많은 일자리들이 사라지고 있다. 그러나 기술의 발전이 직업을 소멸시켰다고만 볼 수는 없다. 새로운 기술과 산업의 출현으로 인해 또 다른 숱한 직업들이 생겨났고 지금도 생겨나고 있기 때문이다. 유튜브라는 플랫폼이 생겨나면서 수많은 사람들이 새로운 직업을 갖게 되었고, IT기술의 급격한 성장은 다양한 직업을 창출해 냈다. 프로그래머, 소프트웨어 개발자, 빅데이터 분석가 등이 대표적인 예이다.

하지만 이러한 새로운 기술과 직업이 강력한 독과점 기업을 소유한 사람들이나 고도로 숙련된 노동자들에게만 불균형적인 혜택을 제공하고 있다는 점이 문제이다. 세상은 점점 더 불평등해지고 승자는 너무 많은 파이를 챙겨가고 있는...


참고 자료

온라인플랫폼과 러다이트 운동 ㅣ 아파트관리신문 기사
테크놀로지의 덫 ㅣ 칼 베네딕트 프레이 지음 ㅣ 에코리브르 출판사
AI전략과 인간의 WIN-WIN 전략 ㅣ 정보통신신문 기사

곽병선 외(2002). 국가 인적자원개발 관련 핵심 추진과제. 한국교육개발원 교육정책연구 2001-특-16
이희수 외(2002). 지역단위 인적자원개발 추진체제 구축방안. 한국교육개발원 정책연구과제 CR 2001-19
노태일(2001). 평생교육을 통한 인적자원개발 방안에 관한 연구. 석사학위청구논문: 대구대학교 대학원.
박성정(2001). 평생교육 관점에서 본 인적자원개발체제. 평생교육학연구 7(2) 159-175.
오헌석(2004). 평생학습시대의 인적자원개발 정책과제에 관한 연구. 교육인적자원부. 인적자원개발정책연구 2004-2

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