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1. 면접 준비
1.1. 면접 전 필수 준비사항
면접 전 필수 준비사항은 다음과 같다.
먼저 지원한 회사에 대한 정보를 철저히 파악하는 것이 중요하다. 면접장에서 회사에 대한 질문에 제대로 답변하지 못하면 합격 확률이 거의 제로에 가깝다. 따라서 지원 회사의 조직문화, CEO의 경영철학, 주력 분야 등 기업 정보를 자세히 파악해야 한다. 회사 홈페이지나 취업 정보 사이트를 통해 기본 자료를 충분히 얻을 수 있으며, 지원 회사에 친분이 있는 선배의 조언을 구하는 것도 도움이 된다. 또한 면접 당일에는 신문을 읽어 최근 시사 이슈를 알고 있어야 하며, 필기도구를 지참하여 정확한 질문 요지를 메모하는 것도 좋은 인상을 줄 수 있다.
다음으로 자기 분석을 철저히 하고 논리적인 자기 PR을 준비해야 한다. 이력서에 기술된 학창 시절의 경험들을 단순히 나열하는 것이 아니라, 그 경험이 왜 중요했는지, 어떤 의미를 지니고 있는지를 구체적으로 설명할 필요가 있다. 또한 자신이 지원한 분야에 대한 명확한 이해와 열정을 드러내어 그 분야에 꼭 필요한 인재임을 인식시켜야 한다. 성격의 장단점 또한 구체적인 사례를 통해 설명하되, 회사에서 요구하는 인재상에 맞는 모습으로 표현해야 한다.
마지막으로 면접 연습을 충분히 해야 한다. 실제 면접 상황과 유사한 환경에서 모의 면접을 반복하여 실수를 줄이고 논리정연한 답변을 할 수 있도록 준비해야 한다. 면접관의 질문을 예상하여 답변을 미리 작성해보고, 자신감 있고 침착한 태도로 임할 수 있도록 연습하는 것이 중요하다.
이와 같이 지원 기업에 대한 정보 수집, 체계적인 자기 분석, 그리고 충분한 연습을 통해 면접에 대비해야 한다. 이를 통해 면접관에게 역량 있는 인재로 인정받을 수 있을 것이다.
1.2. 자기소개서 작성 요령
자기소개서 작성 요령은 지원자의 자격여부, 직무투입 시 장단점을 간파할 수 있는 질문들을 사전에 면밀히 검토하고 점수화한 매뉴얼을 가지고 면접을 실시하는 기업의 입장에서 중요하다. 그러나 구직자들은 기업의 면접 예상질문 몇 가지 정도만 생각하고 면접에 임하는 경우가 많다.
자기소개서 작성 시 지원자는 나에 대한 분석을 철저히 해 논리를 세워야 한다. 신입사원을 지원하는 경우 이력서에 학창시절의 경험들을 빼곡히 적어놓지만, 단순히 에피소드를 나열하는 것이 아니라 당시의 이유와 의미부여를 해야 한다. 또한 자신이 하고 싶은 일이 무엇인지 정확하게 말해야 한다. 지원 분야에 대한 막연한 동경으로 지원한 경우 면접관에게 좋은 점수를 받기 어렵다. 마지막으로 자신의 성격의 장단점을 회사에서 원하는 스타일에 맞춰서 말하지 말고 자신의 성격을 솔직하게 표현해야 한다.
자기소개서 작성 시 지원 회사와 지원 분야에 대한 정보 수집이 기초가 되어야 한다. 나아가 자신의 경험을 입사 후 어떻게 활용할 수 있는지를 구체적으로 강조해야 한다. 면접은 취업을 위한 최후의 관문이며, 서류와 필기와는 달리 짧은 시간 안에 자신을 어필해야 하므로 면접 준비가 매우 중요하다.
1.3. 면접관의 주요 질문 유형
면접관의 주요 질문 유형은 다음과 같다"
자기소개 관련 질문이 가장 흔하다. 면접관들은 지원자의 자격여부, 직무투입 시 장단점을 파악하기 위해 자기소개, 장단점, 성격 등에 대해 질문한다. 이때 자신의 경험을 구체적인 일화로 설명하고 논리적으로 자신을 어필하는 것이 중요하다"
지원동기 및 회사 관련 질문도 자주 등장한다. 면접관은 지원자의 관심과 이해도를 파악하기 위해 회사에 대한 질문을 하는데, 지원동기와 회사에 대한 정보를 충분히 숙지하고 준비해야 한다"
직업의식 및 가치관에 대한 질문도 많이 나온다. 면접관은 지원자의 직업관과 생활태도를 파악하고자 하며, 이를 통해 회사에 적합한 인재인지를 판단한다. 따라서 자신의 직업관과 삶의 가치관을 체계화하여 답변할 필요가 있다"
학창시절 경험, 대학생활, 특기와 취미 등에 대한 질문도 빈번하다. 이를 통해 면접관은 지원자의 전반적인 역량과 잠재력을 가늠하고자 한다. 지원자는 자신의 경험을 잘 정...
