소개글
"코로나19논문 간호진단"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1.1. 코로나19 확산에 따른 간호사의 역할 및 현황
1.2. 간호사의 근무 환경 및 인권 보장 필요성
1.3. 연구의 목적
2. 본론
2.1. 코로나19 관련 간호사 보건의료정책 현황
2.1.1. 인력 문제
2.1.2. 간호사의 인권 및 근무환경
2.1.3. 코로나19 안정화 후 복직 문제
2.2. 간호사 처우 개선을 위한 정책 방안
2.2.1. 간호정책과 신설
2.2.2. 코로나19 간호사에 대한 역할 부여 및 보상
2.2.3. 간호사 처우 개선을 위한 보건의료정책 강화
2.2.4. 간호법 제정의 필요성
2.3. 코로나19 대응 간호사의 경험과 과제
3. 결론
3.1. 연구 결과 요약
3.2. 간호사 보호를 위한 정책적 제언
3.3. 향후 연구 방향
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
1.1. 코로나19 확산에 따른 간호사의 역할 및 현황
코로나19의 확산으로 인해 간호사들은 그 어느 때보다도 중요한 역할을 수행하고 있다. 간호사들은 코로나19 환자를 직접 돌봐야 하는 최전선에 서있으며, 이로 인해 높은 수준의 스트레스와 불안을 겪고 있다.
우선 코로나19 감염환자들을 직접 간호해야 하는 간호사들은 높은 감염위험에 노출되어 있다. 신종감염병이 빠르게 전파되면서 많은 사람들이 감염되고 사망했고, 이는 의료진들에게 극심한 불안과 스트레스를 야기하였다. 선행연구에 따르면 SARS와 MERS 환자를 돌보았던 간호사들에게서 높은 외상 후 스트레스 장애가 나타났는데, 이는 코로나19 상황에서도 유사할 것으로 예상된다. 간호사들은 감염병 환자들을 돌봐야 하는 과중한 업무 부담과 감염 위험으로 인해 심각한 스트레스와 불안을 호소하고 있다.
또한 코로나19 확산 상황에서 간호 인력이 절대적으로 부족한 실정이다. 우리나라의 경우 OECD 평균을 크게 밑도는 인구 1,000명당 3.5명의 간호사 수를 보유하고 있다. 이로 인해 코로나19 환자 증가에 효과적으로 대응하지 못하고 있으며, 기존 간호사들의 업무 부담이 가중되고 있다. 높은 신규 간호사 이직률과 경력 간호사의 부족으로 인해, 코로나19 상황에 효과적으로 대응할 수 있는 숙련된 간호 인력이 부족한 실정이다.
이처럼 간호사들은 코로나19 확산 속에서 높은 감염 위험과 과중한 업무로 인한 스트레스, 그리고 만성적인 간호 인력 부족의 어려움을 겪고 있다. 하지만 이들은 환자의 생명을 지키기 위해 위험을 무릅쓰고 최선을 다하고 있다. 이들의 헌신과 노력에 대한 사회적 인정과 정부의 실질적인 지원 대책이 절실히 요구된다고 할 수 있다.
1.2. 간호사의 근무 환경 및 인권 보장 필요성
간호사의 근무 환경 및 인권 보장의 필요성이다. 코로나19 사태로 인해 간호사의 근무 환경이 악화되었으며, 이들의 인권 보장이 시급한 상황이다.
국가인권위원회의 조사 결과에 따르면, 코로나19 관련 업무를 경험한 간호사 중 절반 이상이 이직을 고민했다고 한다. 간호사들은 업무 수행 과정에서 규정된 휴게시간을 보장받지 못했고, 몸이 아픈데도 일한 경험이 많았다. 또한 환자로부터의 폭언과 폭행, 본인이나 가족에 대한 차별과 비난 등의 인권 침해를 경험했다.
일부 간호사들은 악성 민원과 언어폭력, 과도한 체중변화와 수면장애, 대상포진 등 건강 악화를 겪었고, 우울과 자살 충동을 느끼기도 했다. 코로나19 업무 중 가장 힘들었던 점으로는 '자주 변경되는 업무 시스템', '코로나19 관련 업무가 언제 끝날지 모른다는 불확실성', '환자 및 보호자의 민원', '환자 격리 비협조' 등이 꼽혔다.
정부와 의료기관은 간호사들의 근무 환경을 개선하고 인권을 보장하기 위한 대책을 시급히 마련해야 한다. 충분한 간호 인력을 확보하고, 보상과 복지 정책을 강화해야 한다. 또한 폭력과 차별로부터 간호사들을 보호하고, 이들의 정신·신체 건강 관리에도 힘써야 한다. 코로나19 이후에도 지속될 수 있는 감염병 대응 체계 속에서 간호사의 안전과 권리가 보장되어야 할 것이다.
1.3. 연구의 목적
본 연구는 현재 대학병원에 근무중인 간호사들에게 TPB 모델을 확장 적용하여 코로나19에 대한 지식과 태도, 전문직 자부심, 지각된 행위통제의 관계를 파악하고 코로나19 환자 간호의도에 영향을 미치는 요인을 파악하여 신종감염병 및 코로나19 환자 간호의도를 긍정적인 방향으로 변화시킬 수 있는 방안을 모색할 기초자료를 마련하기 위한 것이다.
2. 본론
2.1. 코로나19 관련 간호사 보건의료정책 현황
2.1.1. 인력 문제
우리나라의 인구 1000명당 간호사 수는 3.5명으로 경제협력개발기구(OECD) 평균(7.2명)의 절반에도 못 미치는 실정이다. 근무 인원이 부족하여 근로 환경이 악화되다 보니 신규 간호사 이직률은 1년 내 45%에 달하고, 간호사 평균 근무 연수도 7년 8개월에 불과하다. 이로 인해 이번 코로나19 상황에서도 감...
참고 자료
김태형, 「간호사의 코로나19 환자 간호의도에 관련된 요인」, 아주대학교 보건대학원 석사학위논문, 2021.
시사상식사전, pmg 지식엔진연구소코로나바이러스감염증-19 - (COVID-19)
데일리메디 코로나19 시대 산부인과 의사 '역할·사명'
김재연 대한산부인과의사회 회장(에덴산부인과의원 원장)
http://www.dailymedi.com/detail.php?number=865561
김윤미, 이경아, 김현영. (2022). 간호사 확보수준이 입원 환자의 병원사망과 입원 30일 이내 사망에 미치는 영향. 임상간호연구, 28(1), 1-12.
권구성, 세계일보, 코로나19 업무 간호사 절반 “이직 고민했다”, 2022-10-27
https://www.segye.com/newsView/*************6?OutUrl=naver
코로나19로 중요성 커진 간호정책…복지부, ‘간호정책과’ 신설
https://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=2010548
코로나19 대응 간호사 보도 관련
https://www.mohw.go.kr/react/al/sal0301vw.jsp?PAR_MENU_ID=04&MENU_ID=0404&page=1&CONT_SEQ=373272
대한간호협회. 간호법 바로 알기 (간호법 제정 둘러싼 오해, 팩트체크 했더니!)
https://www.youtube.com/watch?v=dQ3sELbkc-c
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