소개글
"MBTI 검사 실시 및 채점방법을 자신의 말로 설명해줘"에 대한 내용입니다.
목차
1. 성격평가
1.1. 성격평가의 정의
1.2. 성격평가의 유형
1.2.1. 개인면접
1.2.2. 관찰법
1.2.3. 질문지법
1.2.3.1. MBTI
1.2.3.2. MMPI
1.2.3.3. PAI
1.2.4. 투사법
1.2.4.1. 로샤흐 잉크반점검사
1.2.4.2. 주제통각검사(TAT)
1.3. 성격평가의 실제 사례
2. 참고 문헌
본문내용
1. 성격평가
1.1. 성격평가의 정의
성격평가란 개인의 지속적인 동기의 성향이나 비교적 지속적인 행동성향을 체계적으로 측정하고 판단하는 활동이다. 성격이라는 개념의 포괄성으로 인하여 주로 감정이나 의지적 특징과 같은 정의적 측면을 강조하지만, 인지적이거나 신체적인 측면도 사정에 포함된다.
1.2. 성격평가의 유형
1.2.1. 개인면접
개인면접은 면접을 목적을 가진 대화로 보고 면접자는 피면접자가 말하는 것을 듣고 행동을 관찰하여 평가한다. 개인면접의 종류에는 비구조화 면접과 구조화 면접이 있다. 비구조화 면접은 피면접자의 경험·감정 및 태도를 자유롭게 토의할 수 있도록 하며 광범위한 주제를 다루는 방법이다. 구조화 면접은 질문의 순서와 내용은 사전에 정해지며 가능한 양식에 맞추어 면접이 진행되는 것이다. 개인면접에서 면접자의 태도가 효과적이려면 온정적이고 반응자가 말하는 것에 관심을 기울이고 침착하고 이완되어 있으며 자신감이 있어야 하며 구조화 면접시에는 면접자의 행동이 응답자가 말하는 내용에 영향을 덜 주는 경향을 보여야 한다."
1.2.2. 관찰법
관찰법은 개인의 성격을 평가하는 데 널리 이용되는 방법이다. 관찰법은 평소 생활이나 상황 및 환경을 관찰하여 개인의 성격을 평가하는 방법이다. 관찰법은 관찰할 내용을 미리 규정하고, 표준화된 기록 방법을 사용함으로써 조직적 관찰을 가능하도록 하여 객관적인 자료를 얻을 수 있다. 이는 관찰 기준이 명확하지 않을 경우 평가자의 고정관념이나 경험에 의해 주관적인 판단을 하기 쉬운 단점을 보완하기 위해서이다. 관찰법의 장점은 피험자의 자기보고에 의존하지 않고 관찰자가 직접 행동을 관찰할 수 있다는 점이다. 그러나 관찰자의 해석에 따라 결과가 달라질 수 있고, 관찰에 많은 시간과 비용이 소요된다는 단점이 있다."
1.2.3. 질문지법
1.2.3.1. MBTI
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 심리분석학자 Carl Gustav Jung의 '심리학적 유형'이론을 바탕으로 개발된 자기보고식 성격검사 도구이다. MBTI는 Isabel Briggs Myer...
참고 자료
정신건강론 교안
한국교육심리학협회 / 교육심리학용어사전 / 성격평가 / https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1944080&cid=41989&categoryId=41989> / 2019년 12월 30일
네이버 지식백과 / MBTIhttps://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2070205&cid=41991&categoryId=41991> / 심리학용어사전/ 2019. 12.30
네이버 지식백과 / 캘리포니아 성격검사/ https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=659983&cid=42152&categoryId=42152 / 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 2010. 3. 25, 하동석, 유종해 / 2019. 1.1
[네이버 지식백과] 성격평가 (교육심리학용어사전, 2000. 1. 10., 한국교육심리학회)
4주차 2차시 교안 page.57~63
김이영 외(2013). 정신건강론. 양서원
윤가현 외(2013). 심리학의 이해(4판). 학지사
도미향 외(2011). 성격과 코칭의 이해. 도서출판 신정
국제심리연구원블로그 원장 구만호 (https://blog.naver.com/koomh09/90140040613)
