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왜 일하는가

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최초 생성일 2024.10.05
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"왜 일하는가"에 대한 내용입니다.

목차

1. 왜 일하는가?
1.1. 책 소개
1.2. 일하는 이유
1.2.1. 내면을 단단하게 만드는 행위
1.2.2. 마음을 갈고닦고 삶의 가치를 발견하는 행위
1.3. 서양과 동양의 일에 대한 시각 차이
1.4. 일에 몰두하여 번뇌를 극복하기

2. 일을 사랑하는가?
2.1. 일에 대한 열정과 몰입
2.2. 일에서 기쁨과 감동을 발견하기
2.3. 조직 내에서 소용돌이의 중심에 서기

3. 무엇을 꿈꾸는가?
3.1. 간절한 바람으로 꿈을 실현하기
3.2. 누구에게도 뒤지지 않는 노력

4. 노력을 지속하는가?
4.1. 지속의 힘이 성공의 요인
4.2. 단기적인 관점으로 일 하기

5. 현재에 만족하는가?
5.1. 대담함과 세심함의 조화
5.2. 유의주의와 무의주의의 균형

6. 창조적으로 일하는가?
6.1. 새로운 일에 도전하는 초심자의 자세
6.2. 끊임없는 개선과 개량
6.3. 낙관적 구상, 비관적 계획, 낙관적 실행

본문내용

1. 왜 일하는가?
1.1. 책 소개

이 책 "왜 일하는가?"는 일본 교세라 기업의 창립자이자 명예회장인 이나모리 가즈오의 일에 대한 철학과 가치관을 담고 있다. 이나모리 회장은 27세에 교세라를 창업하여 글로벌 기업으로 키워냈으며, 77세에는 일본항공(JAL)의 회장직을 맡아 8개월 만에 부채를 청산하고 흑자로 전환시켰다. 이 책은 이러한 저자의 경험과 통찰을 바탕으로 '왜 일하는가'에 대한 깊이 있는 고찰을 제시한다. 저자는 일이 단순한 생계수단이 아니라 내면을 단단하게 만들고 마음을 갈고닦으며 삶의 가치를 발견하는 행위라고 말한다. 또한 서양과 동양의 일에 대한 시각 차이를 설명하며, 일에 몰두하여 번뇌를 극복할 수 있다고 역설한다. 이 책은 지난 10년간 국내 기업의 필독서로 꼽히며 많은 이들에게 영향을 미쳤다.


1.2. 일하는 이유
1.2.1. 내면을 단단하게 만드는 행위

일하는 것은 우리의 내면을 단단하게 만드는 행위이다. 저자 이나모리 가즈오에 따르면, 일을 하는 것은 단순히 생계를 유지하기 위한 수단이 아니라 우리의 내면을 강화하고 발전시키는 과정이다. 그는 일을 "내면을 단단하게 만드는 행위"라고 설명하며, 일을 통해 우리는 자신의 성격과 마음가짐을 단련할 수 있다고 주장한다.

구체적으로 저자는 일을 하는 과정에서 우리가 "번뇌"라고 불리는 부정적인 감정들, 즉 "욕망", "분노", "어리석음"을 극복할 수 있다고 말한다. 이러한 부정적인 감정들은 우리를 괴롭히고 옭아매지만, 열심히 일하는 것이 이를 희석시킬 수 있는 가장 확실한 방법이라는 것이다. 즉, 일에 몰두하다 보면 자연스럽게 우리 내면의 부정적인 감정들이 줄어들고, 결과적으로 보다 단단하고 건강한 내면을 가질 수 있게 된다는 것이다.

이처럼 저자는 일이 단순한 경제적 활동이 아니라 인격과 마음가짐을 단련하는 중요한 행위라고 강조한다. 그는 일을 통해 우리가 자신의 약점을 극복하고 내면을 성장시킬 수 있다고 믿으며, 이것이 바로 "왜 일하는가"에 대한 핵심적인 답변이라고 주장한다.


1.2.2. 마음을 갈고닦고 삶의 가치를 발견하는 행위

마음을 갈고닦고 삶의 가치를 발견하는 행위는 일을 통해 내면을 단단하게 만들고 자신의 삶에서 가장 가치 있는 것을 발견할 수 있다는 의미이다. 저자는 일이 단순히 생계를 위한 수단이 아니라 개인의 인격과 정신을 성장시키는 위대한 행위라고 주장한다.

일을 통해 우리는 자신의 내면을 단련하고 마음을 가다듬을 수 있다. 겉으로 보기에는 고생스러워 보이지만, 일 속에서 기쁨과 긍지, 삶의 보람을 발견할 수 있다는 것이 동양의 시각이다. 저자는 불평불만을 내뱉는 대신 일에 몰두하여 '욕망', '분노', '어리석음'과 같은 번뇌를 극복할 수 있다고 말한다.

즉, 일은 단순한 생산 활동이 아니라 인간의 정신적 성장을 이끄는 위대한 행위인 것이다. 저자는 이처럼 일을 통해 내면을 단단하게 만들고 삶의 가치를 발견할 수 있다고 강조한다.


1.3. 서양과 동양의 일에 대한 시각 차이

서양과 동양의 일에 대한 시각 차이는 뚜렷하다. 서양 사람들은 "일은 고통으로 가득 차 있어서 피해야 할 행위"라고 여기며, 이로 인해 "일은 최대한 짧은 시간 안에 끝내고 보수는 최대한 많이 받는 게 좋다"는 노동관이 생겼다. 그에 반해 동양에서는 일이 분명 고생도 수반하지만, 그 고생 이상으로 기쁨과 긍지, 그리고 삶의 ...


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