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모비스 생산기술

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최초 생성일 2024.09.29
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"모비스 생산기술"에 대한 내용입니다.

목차

1. 현대모비스 개요
1.1. 회사 소개
1.2. 사업 현황
1.3. 글로벌 사업 전략

2. 현대모비스 HRD 프로그램
2.1. 기업체 평생교육과 인적자원개발의 의미
2.2. 현대모비스 HRD 교육 프로그램
2.3. HRD 프로그램 개발 과정

3. 중국 시장 진출 계획
3.1. 중국 자동차 시장 현황 및 전망
3.2. 중국 정부의 정책 변화
3.3. 투자 품목 및 방식

4. 재무 분석
4.1. 재무상태표 분석
4.2. 손익계산서 분석
4.3. 현금흐름 분석
4.4. 재무비율 분석

5. 참고 문헌

본문내용

1. 현대모비스 개요
1.1. 회사 소개

현대모비스는 1977년 6월 25일 설립된 자동차 부품 전문기업이다. 본사는 서울특별시 강남구 테헤란로에 위치하고 있으며, 박정국 대표이사가 이끌고 있다.

현대모비스의 매출액은 35조 1,492억 원이며, 영업이익과 세전이익은 각각 2조 249억 원, 2조 4,748억 원이다. 주가는 245,000원 수준을 유지하고 있다. 현대모비스의 국내외 임직원 수는 총 32,302명으로, 이 중 국내 직원 수는 10,013명, 해외 직원 수는 22,289명이다.

연구개발 분야에도 꾸준히 투자하고 있는데, 연구개발 투자 비용은 8,350억 원이며, 연구인력은 4,126명에 달한다. 또한 국내외 1차 협력사는 1,704개 사이며, 연구개발 프로젝트 수는 1,407개에 이른다. 기부금 규모는 279.4억 원이며, 교통사고 예방을 위한 투명우산 나눔 사업을 통해 92.7만 개의 우산을 배포하기도 했다.


1.2. 사업 현황

현대모비스는 현대자동차그룹 계열의 자동차 부품 전문기업으로, 자동차 모듈을 주력 분야로 하는 글로벌 자동차 부품업계 6위 기업이다. 현대모비스는 기존의 사업모델을 바탕으로 지속적인 성장을 거듭해오고 있다.

먼저 현대모비스는 완성차 제조 업체인 현대·기아자동차에 핵심모듈과 부품을 공급하는 '모듈 및 부품사업'을 펼치고 있다. 현대모비스는 자동차의 3대 핵심모듈인 프론트엔드, 도어, 섀시 모듈을 생산하여 계열사에 공급하고 있다. 또한 국내외에서 운행 중인 현대자동차와 기아자동차 차량의 제조에 필요한 부품을 공급하는 '부품사업'도 영위하고 있다.

한편 현대모비스는 자동차 A/S(애프터서비스)에 필요한 부품을 제조·판매하는 'A/S용 부품사업'도 진행하고 있다. 이를 통해 현대·기아자동차 차량 운행에 필요한 A/S용 부품을 국내외 소비자에게 공급하고 있다.

이처럼 현대모비스는 다양한 사업 영역을 통해 안정적인 매출과 수익을 확보하고 있다. 특히 전장부품과 신에너지 자동차용 부품 등 미래 자동차 산업을 선도하는 분야에도 투자를 확대하며 성장동력을 확보하고 있다. 또한 완성차 제조 계열사와의 긴밀한 협력과 신흥국 시장 공략을 통해 글로벌 자동차 부품 기업으로 자리잡고 있다."


1.3. 글로벌 사업 전략

현대모비스의 글로벌 사업 전략은 국내외 다양한 시장에 진출하여 글로벌 자동차 부품기업으로 성장하기 위한 계획이다. 현대모비스는 자동차 모듈사업과 A/S용 부품 사업을 통해 국내외에 사업을 확장해 왔다.

현대모비스는 국내 뿐만 아니라 미국, 체코, 슬로바키아 등 전 세계 9개국 17개의 글로벌 생산거점을 확보하고 있으며, 4곳의 해외 연구소를 운영 중이다. 이를 통해 현대모비스는 글로벌 시장을 선점하고자 한다. 또한 국내외 임직원을 대상으로 한 언어 및 문화 교육 프로그램을 운영하여 글로벌 소통 능력을 높이고 있다.

특히, 현대모비스는 중국 시장 진출을 위해 노력하고 있다. 중국은 세계 최대의 자동차 시장이자 현대·기아차의 주요 판매처로, 현대모비스의 글로벌 사업에 중요한 역할을 한다. 이에 따라 현대모비스는 중국 내 합작법인 설립과 현지 생산거점 확대 등 공격적인 행보를 보이고 있다.

이처럼 현대모비스는 세계 각지에 생산거점과 연구소를 확보하고, 언어와 문화에 능통한 글로벌 인재를 육성하는 등 다각도로 글로벌 시장 진출을 도모하고 있다. 이를 통해 현대모비스는 세계 최고 수준의 자동차 부품기업으로 입지를 굳건히 해나가고 있다.


2. 현대모비스 HRD 프로그램
2.1. 기업체 평생교육과 인적자원개발의 의미

기업체에서의 평생교육은 기업에서 필요로 하는 인적 자원을 개발하는데 목표를 두고 있다"". 성인교육이나 평생교육 등이 학습자 개개인의 학습욕구 충족이나 지식과 기술 개발 혹은 자아실현 등에 목표를 두고 있는 반면에, 인적자원개발은 기본적으로...


참고 자료

권이종 외(2001), 『평생교육 방법론』, 교육과학사
정민승(2010), 『성인학습의 이해』, 에피스테메
현대모비스 공식홈페이지 인재채용/육성 HRD프로그램 : https://www.mobis.co.kr/kr/development/contentsid/708/index.do
네이버 기관단체사전(현대모비스) https://terms.naver.com/entry.naver?docId=650390&cid=43167&categoryId=43167
2019. 6. 27 비즈니스포스트
2019. 7. 21 조선비즈
금융감독원 전자공시 시스템
한국기업데이타

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