소개글
"소개서"에 대한 내용입니다.
목차
1. 자기소개서 작성 방법
1.1. 자기소개서의 주된 항목
1.1.1. 성장과정
1.1.2. 성격소개
1.1.3. 지원동기
1.1.4. 희망업무 및 포부
1.1.5. 특이사항(경력사항)
1.2. 자기소개서 작성 요령 및 유의사항
1.2.1. 간결한 문장으로 군더더기 없는 작성
1.2.2. 일관성 있고 논리적인 문맥 구성
1.2.3. 어문규정 준수
1.2.4. 구체적인 내용 작성
1.2.5. 구태의연한 진술 피하기
1.2.6. 초고 작성 및 수정 보완
1.3. 인상적인 자기소개서 쓰기
1.3.1. 진솔한 내용 작성
1.3.2. 자신의 장점 최대한 드러내기
1.3.3. 긍정적인 면 강조
1.3.4. 필요한 인재임을 보여주기
1.3.5. 장래 희망과 포부 언급
1.3.6. 일관성 있는 문체로 작성
2. 자기소개서의 의미와 현실
2.1. 자기소개서의 의미가 퇴색된 현실에 대한 고찰
2.2. 현행 자기소개서에서 개선되어야 할 점
3. 참고 문헌
본문내용
1. 자기소개서 작성 방법
1.1. 자기소개서의 주된 항목
1.1.1. 성장과정
저는 충남 아산에서 1980년 7월에 2남 2녀 중 둘째로 태어났습니다. 농사를 짓는 아버님은 엄격함과 자상함으로 저희 형제들을 이끌어 주셨으며, 어머님은 아버님의 완고함을 부드러움으로 보완하면서 저희 가족 모두가 화목하게 지낼 수 있도록 해주셨습니다. 가족 모두가 열심히 일하셨지만, 저희 형제들이 공부에도 소홀하지 않아 모두가 좋은 대학에 진학할 수 있었습니다. 저는 어릴 때부터 호기심이 많았고, 새로운 것을 배우는 것을 좋아했습니다. 남들보다 빨리 걷기 시작했고, 세 살에는 한글을 배워 책을 읽기 시작했습니다. 초등학교 때는 수학과 과학에 특히 관심이 많았고, 중학교 때는 독서와 글쓰기 활동에 열심이었습니다. 고등학교에 진학하면서는 학업과 함께 다양한 동아리 활동에도 참여하여 리더십과 협동심을 기를 수 있었습니다. 이처럼 어릴 때부터 배움에 대한 열정과 함께 폭넓은 경험을 쌓아왔기에 현재 대학생으로서의 저의 모습은 단순한 학생이 아닌 다양한 면모를 지닌 사람이라고 할 수 있습니다.
1.1.2. 성격소개
자기소개서를 작성할 때 성격소개 항목은 매우 중요한 부분이다. 지원자의 성격을 잘 드러내어 회사에서 필요로 하는 인재상에 부합하는지를 보여줄 수 있어야 하기 때문이다. 성격소개에서는 지원자의 장단점을 함께 기술하는 것이 중요하다.
성격의 장점으로는 긍정적이고 적극적인 성향, 책임감 있는 자세, 꼼꼼하고 꾸준한 태도, 협력적이고 원만한 대인관계 능력 등을 들 수 있다. 이를 통해 지원자가 해당 직무에 적합한 자질을 갖추고 있음을 보여줄 수 있다.
성격의 단점으로는 감정적이거나 급한 성향, 소심한 면모, 완벽주의적인 성향, 집중력이 부족한 점 등을 기술할 수 있다. 이어서 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 기울여왔는지를 구체적으로 설명하면 지원자의 성실성과 자기 계발 의지를 보여줄 수 있다.
이처럼 성격소개 항목에서는 지원자의 개성과 특성을 진솔하게 드러내는 것이 중요하다. 단순히 장점만을 나열하기보다는 장단점을 균형있게 제시하고, 단점을 극복하려는 노력을 보여줌으로써 진실성 있는 자기소개가 가능할 것이다.
1.1.3. 지원동기
지원동기는 명쾌하고 구체적일수록 좋다. 자신의 적성이 지원 분야와 얼마나 적합한지를 제시하며, 지원하고자 하는 곳의 특성을 치밀하게 파악하고 이를 바탕으로 지원 동기를 기술하는 것이 중요하다.
예를 들어 마케팅 분야에 지원하는 지원자라면 자신이 마케팅에 대한 깊은 관심과 열정을 가지고 있으며, 창의력과 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다는 것을 구체적인 사례를 통해 보여주는 것이 좋다. 또한 지원하고자 하는 회사의 특성, 예를 들어 혁신적인 마케팅 전략으로 빠르게 성장하고 있다는 점을 파악하고 이에 적합한 인재가 되고 싶다는 의지를 표현하는 것이 효과적일 수 있다.
이처럼 자신의 역량과 포부가 지원 분야 및 회사의 특성과 잘 부합한다는 점을 구체적이고 논리적으로 제시함으로써, 왜 이 회사에서 일할 수 있는 적합한 인재인지를 보여주는 것이 중요하다. 자기소개서의 지원동기 부분은 지원자의 열정과 포부를 잘 드러내면서도 지원 회사의 니즈와 요구사항을 정확히 파악하고 있다는 점을 보여줄 수 있어야 한다.
1.1.4. 희망업무 및 포부
희망업무 및 포부는 지원자의 적성과 전공을 살리는 업무, 평소 관심이 있었던 업무에 대해 구체적으로 언급하는 것이 중요하다.""단순히 필요한 인물이 되겠다는 진술보다는 업무에 대한 목표 성취나 자기계발을 위해 어떤 계획을 가지고 있는지 구체적으로 언급하는 것이 좋다.""지원자는 디자인 분야에 대한 열정과 포부를 잘 드러내고 있다.""디자인 분야의 선두 주자인 해당 기업에 입사하여 새로운 것을 배우고 궁극적으로 최고의 디자이너가 되고 싶다는 포부를 밝히고 있다.""이처럼 지원자의 구체적인 업무 계획과 장기적인 포부를 잘 보여주고 있다.""
1.1.5. 특이사항(경력사항)
특이사항(경력사항)은 일반적으로 자기소개서에서 지원자의 경력과 관련된 특별한 사항들을 기술하는 항목이다. 이 항목에서는 지원자가 지금까지 쌓아온 경험들 중에서 특히 눈에 띄거나 두드러지는 사항들을 간단히 요약하여 제시한다.
예를 들어 대학 시절 동아리 활동이나 해외봉사활동 경험, 자격증 취득, 학내외 수상 경력 등이 이에 해당될 수 있다. 또한 휴학 기간 동안의 활동이나 군 복무 경험 등도 이 항목에 포함될 수 있다.
이러한 특이사항들을 기술할 때는 단순히 경력사항을 열거하기보다는 그 경험들이 지원자의 성장과 발전에 어떠한 영향을 미쳤는지, 그...
참고 자료
이민우, 「채용담당자가 내 자소서를 보는 시간은? 평균 '10.5분'」, 『아시아경제』, 2017년 2월 28일자
이기형, 송동욱, 구승우, 정준, 김지수, 이단비, 박주화. 「청년주체들의 ‘자기소개서’ 작성을 중심으로 한 구직 경험의 문화적인 분석.」, 『한국언론정보학보』, (2015.08): 9쪽
이정수, 「취업자기소개서에 나타나는 청년구직자의정체성연구」, 『아주대학교대학원』, (2013.07), 16쪽
