본문내용
1. 기관 소개
1.1. 기관 명칭 및 설립 목적
ㅇㅇ복지센터는 노인장기요양보험법에 의한 노인성 질환 및 고령 또는 중증 장애 등으로 거동과 생활불편으로 인한 등급판정 이용대상자 노인에게 방문목욕 및 방문간호 서비스를 통하여 신체활동 또는 가사활동 등을 제공함으로서 노후의 건강증진 및 생활안전을 도모하고 노인 부양으로 인한 가족의 부담을 경감해 주고 삶의 질 향상에 기여함으로써 국가정책의 실효성을 높이고자 설립되었다.
1.2. 기관 이념 및 비전
지역공동체의 공익적 기능과 가치에 기반을 두고, 돌봄이 필요한 노인에게 자신이 살던 환경과 유사한 곳에서 행복한 삶을 영위할 수 있도록 전문적이고 헌신적인 자세를 바탕으로 지역사회의 노인장기요양센터로서 선도적인 역할을 수행하는 것을 이념으로 한다.
이러한 이념을 바탕으로, 00노인재가센터는 사회복지 가치를 기반으로 한 이용자 중심의 헌신적인 실천, 재활과 회복을 중점으로 한 전문적인 서비스 제공, 그리고 지역주민이 함께 참여하는 복지공동체 실현을 비전으로 삼고 있다.
구체적으로, 사회복지 가치를 기반으로 한 이용자 중심의 헌신적인 실천은 어르신들의 욕구와 필요에 부합하는 전문적인 서비스를 제공하여 어르신들의 삶의 질 향상에 기여하는 것이다. 재활과 회복을 중점으로 한 전문적인 서비스 제공은 어르신들의 신체적, 정신적 기능을 회복하고 유지하는데 도움을 주는 것이다. 마지막으로 지역주민이 함께 참여하는 복지공동체 실현은 지역사회 자원을 적극 연계하고 활용하여 어르신들의 다양한 욕구를 충족시키는 것이다.
이를 통해 00노인재가센터는 지역사회 내에서 어르신들의 자립적이고 건강한 노후생활을 지원하고, 더 나아가 지역사회 복지 발전에 이바지하고자 한다.
1.3. 기관 연혁 및 현황
기관 연혁 및 현황은 다음과 같다.
본 기관인 ㅇㅇ복지센터는 2022년 10월 1일 개원을 목표로 신규 설치되는 재가노인복지시설이다. 기관의 대표자(시설장)는 ㅇㅇㅇ이며, 기관 주소는 ㅇㅇㅇ, 전화번호는 ㅇㅇㅇ, 팩스번호는 ㅇㅇㅇ이다. 기관은 임대 형태로 운영되며, 건물은 근린생활시설 주택으로 면적은 25㎡ 규모이다.
기관에는 대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명 등 총 17명의 직원이 배치되어 있다. 향후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사가 추가로 채용될 예정이다.
기관은 노인장기요양보험법에 의한 노인성 질환 및 고령 또는 중증 장애 등으로 거동과 생활이 불편한 노인에게 방문목욕, 방문간호 등의 재가 장기요양서비스를 제공하여 노후 건강증진 및 생활안정을 도모하고 가족의 부담을 경감하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 기관은 노인복지법과 장기요양보험법에 따라 방문목욕, 방문간호 사업을 수행하며, 노인과 그 가족을 위한 각종 상담 및 복지 관련 사업을 추진할 계획이다.
2. 기관 운영 계획
2.1. 운영 원칙
전문화된 양질의 서비스 제공과 관리를 통해 재가어르신의 건강을 증진하고 가족의 수발 부담을 경감하여 삶의 질을 향상시킨다"이다. 또한 장기요양서비스 및 지역사회 자원연계를 통하여 어르신의 일상생활에서 발생하는 각종 문제에 종합적으로 대처한다"고 밝히고 있다. 이를 통해 노인장기요양제도의 실효성을 높이고 지역사회 내 케어매니지먼트 시스템의 구축에 기여하며, 가족, 여성 등 비공식 요양인의 사회경제활동을 증진하고 이를 통하여 지역경제를 활성화할 수 있다"고 설명하고 있다. 또한 "요양보호사 등 관련 인력에게 건강한 일자리를 제공하여 경제적 자립과 전문직업인으로서의 직업적 자부심을 높인다"고 강조하고 있다. 마지막으로 "지역사회가 노인 장기요양보험제도의 실효성을 높이고 지역사회 복지공동체를 구현하도록 기여한다"고 제시하고 있다.
2.2. 운영 조직 및 인력 구성
운영 조직 및 인력 구성은 다음과 같다.
기관은 시설장 1명, 사회복지사 1명, 요양보호사 15명, 간호사 1명 등 총 17명의 직원으로 구성되어 있다. 시설장은 기관을 대표하고 전반적인 관리 책임을 지며, 사회복지사는 이용자 상담, 사례 관리 등의 업무를 담당한다. 요양보호사는 이용자에게 신체활동지원, 일상생활지원, 정서지원 등의 서비스를 제공하고, 간호사는 투약 지도, 건강관리 등의 간호 업무를 수행한다. 또한 필요에 따라 추가 요양보호사를 채용하여 인력을 보강할 계획이다.
기관의 조직도는 다음과 같이 구성된다. 시설장 밑에 운영위원회가 있으며, 요양팀, 복지팀, 관리팀 등 3개 팀으로 나뉜다. 요양팀은 신체활동지원, 일상생활지원 등의 서비스를 제공하고, 복지팀은 기초평가, 급여계획 수립 등의 업무를 담당한다. 관리팀은 시설 관리, 예산 집행 등의 행정 업무를 수행한다.
이처럼 기관은 시설장 아래 다양한 전문 인력을 배치하여 체계적인 조직 구조를 갖추고 있다. 이를 통해 이용자의 다양한 요구에 맞춘 맞춤형 서비스를 제공하고, 효율적인 기관 운영을 도모하고자 한다.
2.3. 운영 위원회 구성 및 역할
운영 위원회 구성 및 역할은 다음과 같다.
운영 위원회는 기관 운영의 자율성과 투명성을 높이고 지역사회와의 연계를 강화하여 지역실정과 특성에 맞는 서비스를 실시할 수 있도록 하기 위해 설치 및 운영된다. 운영위원회는 5인 이상 15인 이하의 위원으로 구성되며, 기관의 장, 이용자 및 보호자 대표, 기관 종사자 대표, 후원자 대표, 지역주민, 공익단체에서 추천한 사람, 해당 시·군·구 소속의 사회복지업무를 담당하는 공무원, 그 밖에 기관의 운영 또는 사회복지에 관하여 전문적인 지식과 경험이 풍부한 자 중에서 관할 시장·군수·구청장이 임명하거나 위촉한다.
운영위원회는 기관 운영과 관련한 다음의 사항을 심의한다. 첫째, 기관 운영계획의 수립, 평가에 관한 사항, 둘째, 기관의 예산 및 결산의 보고에 관한 사항, 셋째, 이용자의 건강·영양 및 안전에 관한 사항, 넷째, 서비스 시간, 서비스 과정의 운영 방법 등 기관 운영에 관...
