소개글
"간호직 자기소개"에 대한 내용입니다.
목차
1. 삼성서울병원 신입간호사 채용 전형 분석
1.1. 삼성서울병원 신입간호사 채용 절차
1.2. 삼성서울병원 신입간호사 면접 유형 및 진행방법
1.3. 삼성서울병원 최근 3년 간호사 면접 기출문제 10선
2. 직무분석과 직무기술서, 직무명세서 작성
2.1. 간호사의 직무분석
2.2. 응급 전문 간호사의 직무 기술서
2.3. 응급 전문 간호사의 직무 명세서
3. 간호전문직의 특성과 우리나라 전문간호사제도
3.1. 간호전문직의 특성
3.2. 우리나라 전문간호사제도와 활동분야
3.3. 간호전문성 신장을 위한 전략
4. 참고 문헌
본문내용
1. 삼성서울병원 신입간호사 채용 전형 분석
1.1. 삼성서울병원 신입간호사 채용 절차
삼성서울병원의 2022년 신입간호사 채용 절차는 다음과 같다. 첫 번째로 인재채용지원서를 접수하고, 이어서 직무적합성평가(서류전형)을 거치게 된다. 그 후 직무적성검사(GSAT)를 실시하며, 이는 6월 중 진행된다. 서류전형에 합격한 지원자만이 직무적성검사에 응시할 수 있다. 다음으로 1차 면접과 2차 면접이 진행되며, 이는 7월 중에 이루어진다. 마지막으로 채용건강검진을 실시하게 된다.
삼성서울병원의 간호사 면접은 4일 또는 5일에 걸쳐 진행되며, 수험번호 혹은 나이 순서로 진행된다. 당일 아침 8시 반에 오전 조와 오후 조가 공지되며, 오후 조는 12시 반에 집합한다. 동일 시간대에 집합한 지원자들은 총 4개의 그룹으로 나뉘어 각 그룹은 약 20개의 조로 구성된다. 면접실은 총 4개의 방이 마련되며, 조 순서대로 각 방에 입장하게 된다. 동일한 조의 지원자들이 함께 면접에 응한다.
1.2. 삼성서울병원 신입간호사 면접 유형 및 진행방법
삼성서울병원의 간호사 면접은 4, 5일에 걸쳐 수험번호 또는 나이 순서대로 진행된다. 당일 아침 8시 반에 오전 조와 오후 조로 나누어 공지하고, 오후 조는 12시 반에 집합한다. 동 시간대 집합 인원은 총 4그룹으로 나누고, 각 그룹은 약 스무 개의 조로 구분된다. 면접실은 총 네 방이고, 조 순서대로 각 방에 들어가게 된다. 같은 조끼리 함께 면접에 들어간다.
면접의 유형은 크게 일반직 면접과 간호사 면접으로 나뉜다. 일반직 면접에는 직무면접(PT), 창의성면접, 인성면접이 포함되며, 간호사 면접은 1차 실무면접과 2차 임원면접으로 구성된다.
일반직 면접에서 직무면접(PT)은 개별발표 형식으로 진행되며, 면접관은 4명의 실무진으로 구성된다. 발표 시간은 5분이며 준비 시간은 10분이 주어진다. 주제는 수험생이 선택하며, 발표 후 질의응답이 이루어진다. 창의성면접은 개별면접으로 이루어지며, 면접관은 3명의 실무진이다. 30분간 주어지는 문제에 대한 해결방안을 설명하는 것으로 진행된다. 인성면접은 개별면접으로 진행되며, 면접관은 3명의 임원진으로 구성된다. 15분 간 개인 이력과 자기소개서 관련 질문 및 인성 질문이 이루어진다.
간호사 1차 실무면접은 4인 1조로 응시하며, 면접관은 3명의 실무진(수간호사 2명, 인사팀 직원 1명)으로 구성된다. 20~30분 동안 개인 이력, 자기소개서 질문과 더불어 인성 질문 및 기술 질문이 진행된다. 간호사 2차 임원면접 역시 4인 1조로 응시하며, 면접관은 2명의 임원진(인사팀 고위직, 간호본부장)으로 구성된다. 40분 동안 인성 질문 중심으로 진행된다.
면접 진행방법은 조를 구성하여 들어가며, 우선 자기소개를 1분 간 실시한다. 이후 공통 질문에 대해 돌아가며 답변하는 식으로 이루어진다. 간호사 2차 면접에서는 공통 문항과 개별 문항이 섞여서 진행된다.
종합해보면, 삼성서울병원의 간호사 채용 면접은 체계적이고 엄격한 절차를 거치며, 다양한 면접 유형과 진행방식을 통해 지원자의 역량을 종합적으로 평가한다고 볼 수 있다.
1.3. 삼성서울병원 최근 3년 간호사 면접 기출문제 10선
삼성서울병원의 최근 3년 간호사 면접 기출문제 10선은 다음과 같다.
1. 간호사 직무를 해내가는 데 걱정스러운 점이 무엇이며, 이를 어떻게 극복해 나갈 계획인가?
간호사의 직무를 수행하는 데 있어 가장 큰 걱정은 타인에 대한 감정이입이 지나쳐 자신의 감정이 소모되어 업무에 지장을 줄 수 있다는 점이다. 이를 극복하기 위해 업무의 체계와 규칙성에 중점을 두고 간호 직무에 임하는 방향으로 나아갈 계획이다.
2. 환자 안전과 질을 위해 삼성병원 간호본부가 하는 것을 알고 있다면 설명해보시오.
삼성병원 간호본부는 환자 확인을 위한 바코드 시스템, 낙상 위험군을 자동으로 예측해 주는 알고리즘, 처방 즉시 간호 현장에서 약을 꺼낼 수 있는 자동 약품 불출 장비 등을 운영하며, 환자 안전을 위한 다양한 활동을 펼치고 있다. 또한 간호사가 입력한 데이터를 기반으로 행위/치료재료 수가가 자동 입력되는 시스템을 적용하여 의료의 질 관리에 힘쓰고 있다.
3. 의료계의 가장 큰 문제점과 장점은 무엇이라고 생각하는가?
의료계의 가장 큰 문제점은 중소병원의 경영난으로 인한 의료 질 저하와 인력 부족 문제라고 생각...
참고 자료
간호사 면접, 간호사 면접 연구소, 크라운 출판사, P.85~126(2020)
잡코리아, 삼성서울병원-간호사, https://www.jobkorea.co.kr/Starter/review/view?C_Idx=5545&Ctgr_Code=3, (2022-04-10)
삼성서울병원, “2022년 신입간호사 채용”, https://www.samsunghospital.com/home/recruit/recruitInfo/recruitNoticeView.do?RECRUIT_CD=2021HAB0089, (2022-04-10)
사진 출처: 삼성서울병원, “설립 이념”, http://www.samsunghospital.com/home/info/introduce.do?sub=philosophy, (2022-04-10)
김광주 외, 응급실 근무 간호사의 업무 분석, 대한간호학회지 제 25권, 2010,
pp.720~727.
박인숙, 간호사 직무분석, 학습목표, 국가시험 연계성 분석연구, 한국보건의료인국가시험원, 2014, pp10~12.
