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산업위생관리기사

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최초 생성일 2024.09.15
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소개글

"산업위생관리기사"에 대한 내용입니다.

목차

1. 산업보건과 산업간호
1.1. 산업보건의 정의와 중요성
1.2. 산업간호의 정의와 목표
1.3. 산업간호의 구성요소
1.4. 산업장 내·외 조직 체계
1.5. 산업보건 인력의 자격과 선임기준
1.6. 산업간호사의 역할과 직무

2. 근로자 건강관리
2.1. 근로자 건강진단의 종류
2.2. 건강진단 결과에 따른 사후 관리
2.3. 작업환경 유해요인 관리

3. 산업간호 실무
3.1. 산업간호 과정의 적용
3.2. 통상증상에 대한 간호방법
3.3. 건강관리실 운영

4. 주요 직업성 질환 관리
4.1. 유기용제 중독 관리
4.2. 물리적 유해인자 관리
4.3. 중금속 중독 관리
4.4. 분진 관리

5. 참고 문헌

본문내용

1. 산업보건과 산업간호
1.1. 산업보건의 정의와 중요성

산업보건은 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지·증진시키고, 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 하며, 근로자들이 건강을 해치는 취업을 방지하고 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 하여, 신체적·정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치하는 것을 목표로 한다. 이는 산업화의 발달로 노동인구가 증가하고 노동집약적 산업사회에서 인적자원이 중요해짐에 따라 근로자들의 건강관리가 기업의 최대 생산성을 확보하는데 중요한 요인으로 인식되고 있기 때문이다.

구체적으로 산업보건은 첫째, 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 안녕 상태를 최고조로 증진하는 것을 목표로 한다. 둘째, 산업장의 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 예방하는 것을 목표로 한다. 셋째, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것을 목표로 한다. 넷째, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 유해인자에 노출되지 않도록 보호하는 것을 목표로 한다. 다섯째, 신체적, 심리적으로 적성에 맞는 직장에서 일하게 함으로써 작업능률을 충분히 발휘하고 나아가 노동의 재생산성을 확보하는 것을 목표로 한다.

이처럼 산업보건은 근로자의 건강을 최우선으로 하며, 이를 통해 기업의 생산성 향상과 경쟁력 제고에도 기여하는 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다.


1.2. 산업간호의 정의와 목표

산업간호의 정의는 "근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강 유지 증진하기 위하여 산업공동체(Industrial community)를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 일차보건의료 수준에서 제공함으로써 산업체의 자기 건강관리능력을 적정 기능수준까지 향상시키는 목표를 달성하고자 하는 과학적 실천"이다.""

산업간호의 목표는 다음과 같다. 첫째, 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적인 안녕 상태를 최고조로 증진하는 것이다. 둘째, 산업장의 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 예방하는 것이다. 셋째, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것이다. 넷째, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 유해인자에 노출되지 않도록 보호하는 것이다. 다섯째, 신체적, 심리적 적성에 맞는 직장에서 일하게 함으로써 작업능률을 충분히 발휘하고 나아가 노동의 재생산성을 확보하는 데 있다.""


1.3. 산업간호의 구성요소

산업간호의 구성요소는 체계이론을 적용한 것으로, 근로자와 가족(광의의 산업간호), 산업장의 자원(인적자원, 보건의료시설, 물적자원, 재정, 지원체계), 산업장의 경계(물리적 환경, 사회적 환경, 정신적 환경), 그리고 근로자들의 적정 기능 수준 향상이라는 목표로 구성된다. 이들 구성요소 간의 활발한 의사소통을 통해 산업간호 실태, 정보 수집, 문제 설정 등이 이루어진다. 이는 산업간호가 산업장이라는 지역사회 공동체를 대상으로 하는 과학적 실천이라는 점을 보여준다.


1.4. 산업장 내·외 조직 체계

산업장 내·외 조직 체계는 산업보건과 산업간호 업무를 수행하기 위한 체계적인 조직 구조이다.

산업장 내 조직으로는 사업장 내의 보건관리 체계를 갖추고 있다. 이는 의사, 간호사, 산업위생관리기사 등의 인력으로 구성된다. 특히 보건관리자는 사업장의 보건에 관한 업무를 담당하며, 안전관리자는 사업장 내 안전에 관한 업무를 수행하는 법정 인력이다.

이외에도 안전보건관리책임자, 관리감독자 등이 산업장 내 조직을 구성한다. 안전보건관리책임자는 사업장의 자율적인 재해예방활동을 촉진시키기 위해 당해 사업장을 실질적으로 총괄 및 관리하는 역할을 하며, 관리감독자는 부서단위에서의 산재예방활동을 촉진시키기 위해 경영조직에서 생산과 관련된 당해 업무와 소속 직원을 직접 지휘 및 감독하는 역할을 한다. 또한 산업안전보건위원회는 사업장에서 근로자의 위험 또는 건강장해를 예방하기 위한 계획 및 대책 등 산업안전보건에 관한 중요한 사항에 대하여 노사가 함께 심의 및 의결하기 위한 기구이다.

사업장 외 조직으로는 공공조직과 민간조직이 있다. 고용노동부는 산재예방보상정책국을 통해 산업보건 관련 업무를 담당하며, 근로복지공단은 산업재해보상보험법에 근거하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 복지후생사업 등을 수행한다. 한국산업안전보건공단은 산업재해예방에 관한 사업을 담당한다.

민간조직으로는 대한산업보건협회가 대표적이다. 대한산업보건협회는 작업환경 측정과 근로자 건강관리 등의 보건관리 대행업무를 수행하며, 특수건강진단, 일반건강진단, 작업환경 측정 등의 서비스를 제공한다. 이 외에도 대한산업안전협회, 한국산업간호학회, 한국산업간호협회, 산업보건 관련 연구소 등의 민간조직이 있다.

이처럼 산업장 내·외 조직 체계는 산업보건과 산업간호 업무를 체...


참고 자료

최선하외, 2017, 「21C 지역사회보건간호학 6th」, 신광출판사
보건관리자를 두어야 할 사업의 종류ㆍ규모, 보건관리자의 수 및 선임방법(제16조제1항 관련), 개정 2017
직업건강협회/정보자료실 http://www.kaohn.or.kr/sub07/sub01.php
최신 지역사회보건 간호학 2

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